25卒エンジニア★食・宿泊×IT×HR／日本の価値向上を牽引するHR系急成長ベンチャー
◆食・宿泊×HR×ITで日本の価値を上げる
クオレガは「食・宿泊」業界に特化した採用DXプラットフォームを運営し、年間2万人以上の転職支援を行い、飲食企業、ホテルの採用課題の解決を行っています。
■採用DXプラットフォームの特徴
・求人掲載、スカウトからエージェントサポートまでの全てのアプローチ機能を「採用決定までコスト0円」「求人掲載数・掲載期限の制限なし」
・飲食採用DXプラットフォーム『Foodslabo』
・ホテル人材採用DXプラットフォーム『Hotelslabo』
※スカウトのイメージ
・FoodsLabo：和食×料理長、フレンチ×ホールスタッフ
・HotelsLabo：シティホテル×フロントスタッフ、高級ホテル×支配人
■業務内容
FoodsLabo、HotelsLaboのプロダクト開発、グロース、新機能
■技術スタック/ツール
・開発言語：Ruby on rails/Ruby/React
・ソースコード管理：GitHub
・開発支援ツール：Docker
・コラボレーションツール：Slack/Notion/GoogleWorkspace
・インフラ管理：AWS/Docker
・データ分析：redash/Salesforce
■マッチする人材
・HRプロダクト/webサービスで課題解決したい
・モダンなUI/UXを実装したい
・BizDev/デザイナーとより良いプロダクトを作りたい
- 職種名
- 25卒webエンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 25万 〜 30万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby JavaScript HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- Ruby on Rails React
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 裁量労働
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
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★2025年3月に Web系専門学校または大学卒業見込みの方
★学部や学科は不問
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験など】
★コミュニケーションスキル
★HTML、CSS、JavaScriptの知識
【歓迎するスキル・経験】
★Ruby、PHPなどによる開発の知識
★ネットワーク技術やセキュリティに関する基礎知識
★react.jsなどの知識がある方 - 求める人物像
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■マッチする人材
・新卒3年で事業をグロースするフルスタックエンジニアになりたい
・HRプロダクト/webサービスで課題解決したい
・モダンなUI/UXを実装したい
・BizDev/デザイナーとより良いプロダクトを作りたい - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（複数回）
▼
内定
※オンライン面談対応可
・飲食人材採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」のグロース、UI・UX改善
・新規事業 ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」のプロダクト開発
・20代中心のエンジニアの組織の構築（新卒+中途で、2年で8〜10人規模の組織を目指す）
・20代若手中心のデザイナー、BizDevと一緒にダイレクトリクルーティングを推進
※会社としても平均年齢28歳、プロダクトデザインマーケティング組織の約80%が20代、ほとんど26歳以下で、若くて成長意欲があり素直で前向きなのが特徴です。
- 主な開発実績
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飲食人材採用DXプラットフォーム『Foodslabo』
飲食店の求人掲載、スカウトからエージェントサポートまでの全てのアプローチ機能を「採用決定までコスト0円」「求人掲載数・掲載期限は制限なし」で利用可能。和食×料理長、イタリアン×店長、フレンチ×ホールスタッフなど、欲しい飲食人材にピンポイントでアプローチでき、完全成果報酬なので費⽤・期間を気にせず採⽤活動ができます。
ホテル人材採用DXプラットフォーム『Hotelslabo』
ホテルの求人掲載、スカウトからエージェントサポートまでの全てのアプローチ機能を「採用決定までコスト0円」「求人掲載数・掲載期限は制限なし」で利用可能。シティホテル×フロントスタッフ、高級ホテル×支配人、リゾートホテル×レストランスタッフ、など、欲しいホテル人材にピンポイントでアプローチでき、完全成果報酬なので費⽤・期間を気にせず採⽤活動ができます。 - 技術向上、教育体制
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・トレーナー制度
・メンターシップ制度
・新人研修制度
・OJT研修制度
・合宿研修制度（18年6月三浦半島、19年三浦半島）
・社内表彰制度
・外部セミナー参加制度 など - 支給マシン
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※MacbookPro16インチ、24インチモニター支給、デュアルディスプレイ導入
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI
- エンジニア評価の仕組み
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3カ月ごと年4回の昇給査定を実施しています。
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目10-6
新橋M-SQUARE11階
※東京本社勤務／転勤はありません
- 最寄り駅
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JR 「新橋駅」／浅草線 「新橋駅」
- 給与体系・詳細
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【総支給額】
250,000円～300,000円（年収＝月給×12 + 業績賞与年2回）
支給額には、固定残業手当（45時間分）を含みます。
※超過分は別途全額支給 - 給与(想定年収)
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月収 25万 〜 30万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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〈フレックス制度〉
10:00～19:00（実働：8時間）休憩時間：60分
平均残業時間：平均20-40時間
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇
・お盆休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・ファミリー休暇 など - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・住宅手当（当社規定あり／3万円まで） - インセンティブ
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業績賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年4回（3カ月ごとの査定）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
★フレックス制度
【そのほか福利厚生など】
・PC支給
・外部セミナー参加制度
・研修合宿
・納会（会社負担/和食～一流レストラン）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・バースデーイベント
・リゾート施設
・おせち制度（毎年抽選で豪華おせちプレゼント）
・社内ドリンク制度
・社内表彰制度
・ファミリー休暇
・永年勤続表彰
