25卒★メールセキュリティ等のパッケージ製品自社開発プログラマ【研修3カ月/300万ユーザーが利用!】
◆AIの自社開発ソフトウェアを手がけるIT企業
株式会社エアーは1983年に設立。メーカーとして市場にパッケージ製品・サービスを提供している会社です。自社製品ではメール監査・誤送信防止、暗号化などメールセキュリティ周りを中心にパッケージ製品を開発、サービスを提供しています。自社内受託開発では、海外パッケージ製品を利用して、データサイエンス、ビッグデータ解析などのシステム開発を手がけています。当社が提供する製品・サービスのご利用は、大規模システムを含めて700社・300万ユーザを超える人気のサービスです。AIを取り込んだメール日常監視ソリューションの提供も予定しており、データサイエンス、AI、機械学習、ビッグデータなど、最先端の技術も積極的に取り入れています。
◆皆さんにはこんなお仕事をしていただきます。
・自社製品・サービスの開発エンジニア
・自社製品・サービス/海外製品・サービスのプレセールスエンジニア
・海外製品(開発ツール)を使ったシステム開発エンジニア
・エンタープライズシステム開発エンジニア
・自社製品・サービス/海外製品・サービスのサポートエンジニア、QAエンジニア
当社では様々な種類のエンジニア職があり、社員はそれぞれの適性にあったフィールドで活躍しています。
◆こんな環境でお仕事をしていただきます
出社とテレワーク(在宅勤務)を組み合わせたハイブリッドなワークスタイル:
「必要な時に出社する」をベースにその日の業務に合わせて、出社/在宅を選択して勤務します。
オフィスもオープンスペースとし、出社した際は、業務や好みに応じて最適な場所を選んで一日を過ごします。
また、就業条件/福利厚生面でも皆さんのワークスタイルを支援します。
◎在宅勤務手当3,000円
◎残業代15時間分含む(別途15時間超の残業手当も支給)
◎通勤手当あり(1日2,500円以内)
◎賞与年2回
◎入社6年目から全員年俸制へ移行
◎在宅勤務備品購入補助金50,000円以内(入社後3ヶ月以内購入分)
◎引越し補助金:入社にあたり勤務の為引越しが必要な場合最大100,000円を補助
◎年間約123日
◎創立日休日8月8月
◎時差出勤制度
◎永年勤続表彰(10年・20年・30年)
◎ボランティア活動補助(休日付与及び費用補助) など
◆ながく勤務していただける理由
当社の平均勤続年数は11.7年と比較的長く、特に、新卒入社の方の定着率が高いのが特徴です。
毎年、個人の1年間のスキルアップ目標をしっかりと定め、キャリアアップを支援します。
◎産休育休制度※実績あり
◎有休取得率約64%
◎外部講習受講補助制度
◎資格取得奨励金制度
◎永年勤続表彰(10年・20年・30年)
◆こんな人たちとお仕事していただきます
当社では、新卒で当社に入社した社員が、全社員の半数以上います。
皆さんと年齢の近い先輩も多く活躍しています。
皆さんと同じ経験を経て、キャリアを積んで現在の仕事に就いていますので、様々なアドバイスをもらえます。
◆こんな方々と一緒にお仕事をしたいです
当社の企業理念は「社会から尊敬される企業であり続ける」ことです。私たちの進む道「AIR WAY」を定めています。
この方針に賛同いただける方と同じ船に乗りたいと考えます。
- 職種名
- 25卒プログラマ
- 給与(想定年収)
-
月収 23.5万 〜 24.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript Java C C++ PHP
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 スキル研修が充実 一部在宅勤務可 既卒可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 1~2名
- 必須要件
-
・2025年3月卒業見込みの方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・初回は会社説明会必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください - 歓迎要件
-
バックエンドのプログラミングの経験者
- 求める人物像
-
・ものづくり、新しい技術にとにかく興味があるという方
・アイデア豊富で、常に、"こんなものがあればいいのに…"と考えているような方
・自分で考えて動ける方 - 備考
-
◆直近のWeb説明会+セミナー日程
当日は会社の説明はもちろんですが、当社社長より就活中の皆さんへのエールを込めたメッセージをお届けします!
12月15日(金) 14:00-17:00 - 選考フロー
-
①会社説明会ご参加 ※オンライン
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
②一次選考(WebによるSPIテスト受験)
↓ 選考通過者には課題作文*あり
③二次選考(一次面接:部長面接)※オンライン
↓
④二次選考(一次面接:担当役員面接)※オンライン
↓ 選考通過者には課題作文*のブラッシュアップあり。
⑤最終選考(社長面接)※対面
↓
⑥内定通知
*課題作文 A4 1枚程度(400字程度)
自社製品開発、自社製品を使ったクラウドサービスを工程に応じてご担当いただきます。
【具体的には】
・市場調査(情報収集)
・製品企画
・設計
・コーディング
・QAテスト
・不具合修正(ドキュメント作成、打ち合わせ等の関連業務含む)
・カスタマイズ
など
【募集背景】
毎年実施している新卒採用です。
【入社後のフロー】
1カ月程度の外部研修(ビジネスマナー研修、IT基礎研修)をおこないます。
その後は、スキルと状況に応じ、言語、インフラなどの外部専門研修を延長もしくは社内でOJT研修を実施します(合計約3カ月研修あり)
ソフトウェアメーカーとして、市場に製品を出すことができます。
最初はQAテスト、コーディングなどからのスタートですが、将来的には製品企画にも携われる部門です。
- 開発部門の特徴・強み
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クラウド、AI、セキュリティなど、最先端の分野に触れられる環境です。チームで開発を進めるの、先輩からも多くのことを学べます!
- 主な開発実績
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メールセキュリティ関連ツール
・WISE Audit メール監査ツール(メールアーカイブ部門国内製品売上シェアNo.1※11年連続獲得!~ミック経済研究所調べ~)
・WISE Attach 添付ファイル自動暗号化ツール
・WISE Alert 誤送信防止ツール
ほか、実績多数 - 技術向上、教育体制
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・外部講習受講補助制度
・資格取得奨励金(お祝い金)制度あり
・社内勉強会「AIR Academy」実施
・オンライントレーニング利用可 - 支給マシン
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ご入社に合わせて、業務に最適なマシンをご用意します。
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、GitHub
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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基本的にはチーム開発だが、個人の裁量の幅は比較的広いです。
どちらかというとおとなしいメンバーが多いです。ただ、みんな根はとても親切です。
実装方法など迷ったり、行き詰まったときには、みんな知恵を出し合って協力してくれます。
【開発環境】
OS:Linux、Windows
言語:C,C++,Java,PHP,JavaScript - エンジニア評価の仕組み
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半期毎の目標設定をおこないます。
振り返り面談で自己評価、上長評価をおこない、PDCAを回します。
学びたい技術や向かいたいキャリアパスなど、しっかりヒアリングしてサポートしていきます。 - 組織構成
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東京58名、本社24名です。
うち、7~8割はエンジニア(QA、ユーザーサポート、セールスエンジニア含む)で構成されいます。 - 配属部署
- プロダクト開発部
- 配属部署人数
- 8名
- 平均的なチーム構成
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2~5名程度の小さな単位で開発に取り組んでいます。
製品規模により、数カ月単位のものから年単位のものまであります。
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル10F
- 最寄り駅
-
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分(地下直結の入り口あり)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制(日給月給)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:245,000円(院了)、235,000円(大卒)
■基本給:院了21.2万円、大卒20.2万円
■固定残業代:あり
(院了/大卒33,000円)※15時間分。超過分は別途支給
※入社6年目より全員年俸制へ移行 - 給与(想定年収)
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月収 23.5万 〜 24.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜17:30(実働7.5H)
※現在シフト勤務制導入中です。
(始業7:00~11:00、終業15:30~19:30の範囲内)休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:10時間程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・災害ボランティア特別絵活動休暇
・創立記念日休暇
※夏季休暇分は有休にプラスし、任意の日程で取得 - 諸手当
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・残業代(固定+超過分)
・通勤費(上限2500円/日)
・在宅勤務手当
・諸手当 - インセンティブ
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年2回あり(支給月:7月、1月)
※業績連動型 - 昇給・昇格
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年1回(期首7月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
比較的、安定したペースで仕事を進められます。
残業時間も特別なとき以外は少なめです。
社内の中でも、在宅勤務の普及率がかなり高いです。
また出社の場合にも、時差出勤制度があり、ラッシュを避ける、個人のペースに合わせた時間で働けるなど、有効に活用されています。
◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙(喫煙場所あり)としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人3年度前 採用者数4人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性1人2年度前 男性5人 女性0人3年度前 男性4人 女性0人平均勤続年数11.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修(ビジネスマナー、技術研修)、英会話レッスン、職種別専門技術研修(外部)
自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発系研修(外部)、半期面談、随時面談
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容半期面談、随時面談
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%