★25新卒★大阪/自社開発◎医療業界向けパッケージソフト/年間休日129日でワークライフバランスも充実

「医療」×「IT」×「自社開発」×「AI」×「海外展開」
◆◎全国1,550施設以上導入実績/【自社開発】医療機関向けソフトウェア開発
株式会社エクセル・クリエイツは医療用パッケージソフトウェアの開発・販売・導入・保守までワンストップで行っている会社です。医療機関向けソフトウェアは進化が著しく、市場は年々拡大しています。少子高齢化に伴い需要は拡大し、さまざまな業務を簡便に処理できることが求められています。弊社のシステムは医療用画像の管理だけに留まらず、各種検査データや健診データも管理できる「統合システム」として他社にない技術を有し、全国1,550施設以上の導入実績がございます。(2023.9月時点)また、2023年春には海外への導入も行いました。
◆需要拡大◎ニーズに合わせた高品質を提供
わたしたちは、ニーズに合わせた高品質のソフトウェアで、新たな業務拡大のお手伝いをしています。最近では、放射線科や画像診断部門で使用する機器でも、デジタル化が進んでいます。技術が進み、従来では難しかったデータ量の大きい画像も扱えるようになりました。また診療報酬制度の変更により、システム投資も1年ほどで回収可能になりました。このような背景の中、弊社の自社製品パッケージである画像ファイリングシステムや、放射線情報システム、臨床検査システムの需要が拡大しております。
◆アイデアを形に◎風通しのよい社風
弊社は30代前半の若い社員を中心に、風通しのよい職場です。アイデアを発言しやすい環境で、あなたの力を存分に発揮していただきたいと思います。また、資格支援制度も採用。取得した資格によっては資格手当として一時金もしくは、毎月支給しています。資格を取得すれば、スキルはもちろん給料もアップ!社員のモチベーションにつながっています。
- 職種名
- 開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- C++ C# JavaScript HTML5+CSS3 SQL TypeScript CUDA C/C++ HTML+CSS
- フレームワーク
- .NET Framework Angular
- データベース
- PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 服装自由 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 2名

常に新しいものを追い続ける。それがエクセル・クリエイツです!

需要拡大!医療用パッケージソフトウェアの開発から販売までをおこなっています!
- 必須要件
-
・2025年に大学/大学院/専門学校/高等専門学校を卒業予定の方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
※初回は会社説明会ですので、備考欄より日程ご確認いただきご応募ください。 - 求める人物像
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プログラミングが好きな方、ものづくりが好きな方
自発的行動力があり、コミュニケーションがとれる方 - 備考
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◆説明会の開催日時
■12月13日(水)15:30~16:30
■12月15日(金)14:30~15:30
■12月19日(火)11:00~12:00
■12月21日(木)14:30~15:30
2024年
■1月12日(金)11:00~12:00
■1月16日(火)11:00~12:00
■1月16日(火)14:30~15:30
■1月18日(木)11:00~12:00
■1月18日(木)14:30~15:30
※参加人数の上限を超える場合は再調整していただく可能性もございます。
※参加のご連絡は説明会当日の2営業日前〆切です。 - 選考フロー
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paizaコーディングテスト
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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会社説明会(オンライン)
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適性検査(オンライン)
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1次面接(開発グループ社員が面接官)
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カジュアル面談(任意)
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最終面接
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内定
システムエンジニア(25新卒)として、自社開発の医療業界向けパッケージソフト【FORZ series】の開発業務に携わっていただきます。
◆具体的には
・既存医療用システムへの新機能の企画~実装
・新バージョンの新機能の企画~実装
・医療用システムの新サービスに向けた企画~実装
・AI、クラウドなどの最新技術の取り込み
など
◆開発プロダクトについて
・FORZ series【統合型データ管理システム】
統合データ管理システムFORZは、診療に関わるデータを一元管理できるシステムです。
PC1台でさまざまなデータが閲覧できるシステムとして、他社に先駆けてシステムの統合化を進め、製品を提供し続けてまいりました。
・自社開発の会社ですので、新しい技術にチャレンジでき自身のスキルアップにもつながります
・自身が設計しつくり上げたシステムが「効率的に業務が可能になった」など、導入先の医師の皆さまから、感謝のお言葉をいただけたときにはやりがいを感じられます
- 開発部門の特徴・強み
-
・自社製品ですので医療業界やIT業界の動向を見ながら、
自分達自身で考え行動し製品を成長させていく必要があります。
・「医療」と「IT」をキーワードに製品とともに自分自身を成長させていくことができるのが
弊社における開発という仕事になります。 - 主な開発実績
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・検査データ統合管理システム
・画像ファイリングシステム(PACS)
・放射線情報システム(RIS)
・レポーティングシステム
・検体検査システム
・健診システム
・健康保険指導システム
・在庫管理システム
・線量管理システム - 技術向上、教育体制
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・入社後3カ月程度の研修有り(社会人・IT・医療業務に関する研修)
・社外研修の講座受講や学会への参加可能
・SEカレッジ受講
・SMBCビジネスセミナー受講 - 支給マシン
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当社の方でご用意しております。
スペックは、現場の声を元に用意しております。 - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git、GitLab
- AI・データ分析
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PyTorch
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows
- その他開発環境
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・開発という仕事柄PCに向かって個々にプログラムをつくる作業が多いです
・個々に自分自身が割り当てられた仕事に対して責任を持って進めていきますが、チームとしても仕事をしているので報連相を特に大事にしています
・PCに向かってプログラミングする以外にも、設計書・仕様書の作成や打ち合わせ、勉強会やモブプログラミングなども実施しています。 - エンジニア評価の仕組み
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・開発実績による定量評価
・上長による定性評価
・顧客(営業)からの定性評価
・チームとしての結果に基づく定量評価 - 組織構成
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大阪本社:開発グループ19名 導入グループ22名 保守グループ4名 営業グループ7名
東京営業所:導入グループ9名 保守グループ2名 営業グループ6名 - 配属部署
- 開発グループ
- 配属部署人数
- 22名
- 平均的なチーム構成
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開発グループは開発チームと検証チームで構成されています。
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号 堺筋ベストビル5階
- 最寄り駅
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地下鉄堺筋線/長堀鶴見緑地線「長堀駅」一番出口より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■基本給:20万~25万(大卒22万)
残業代別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 20万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
・フレックス制度あり
└条件あり(入社1年後より対象)休憩時間:12:00~13:00
平均残業時間:開発グループの平均残業時間:0~10時間/月
- 休日休暇
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《年間休日129日》※2022年実績
・週休2日
・土日祝休暇
・有給休暇(10日~20日)
・夏季休暇5日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費(上限2万5千円)
・役職手当
・残業手当(みなし残業時間なし)
・資格手当
・地域手当
・住宅手当
・家族手当
・出張手当 - インセンティブ
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賞与あり(年2回/4カ月)※昨年実績
- 昇給・昇格
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昇給年1回
- 保険
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各種社会保険完備
健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 - 試用期間
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3カ月
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数1人3年度前 採用者数8人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性5人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性3人 女性5人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新卒者に対して、研修期間2~3ヶ月
外部研修・社内研修・OJT研修自己啓発支援の有無及びその内容資格取得支援の実施
SMBCセミナー、SEカレッジの受講メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績10.0時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性1人/1人
