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通過ランク:C

【東証プライム】25卒・社内システムエンジニア職【事業運営を支える自社開発SE】【名古屋勤務】

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

ヘルスケア領域の課題を解決する東証プライム上場企業です。「入院・入所生活を笑顔に」をコンセプトに、全国の病院・介護施設へ、入院セットのパイオニアとして、日本全国に『CSセット』を展開しています。

『CSセット』は、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです。将来的には海外市場も視野に入れた事業展開を目指しています。

当社では、事業を運営するための業務に関わるシステムを全て自社で開発しています。
そのため、開発・保守・運用における上流から下流までを全て経験できます。
「何か一つのことしてできないエンジニアではなく、どんな時も対応ができるエンジニアになってほしい」というマネージャーの想いがあります。
社内SEとしてエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトに参加し社内アの人と関わり合いながら、技術を軸として業務の幅を広げることも可能です。
専門職のため、自社事業に関わりながら自身のSEとしてのスキルも磨いてスキルアップが可能です。

社内SEがつくるもの全てが、自社の事業を伸ばすためのシステム構築のため、自分のつくったシステムが世の中の役に立つ瞬間を肌で感じとることができます。

『CSセット』というサービスを通じて、ヘルスケア業界全体、医療・介護業界に携わる方々、さらに日本全国に多くの笑顔を届けるために、今後伸び行く市場へ「社内SE」として挑んでみませんか?

職種名
25卒・社内システムエンジニア職
給与(想定年収)
月収 24万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
C# PHP JavaScript HTML+CSS TypeScript SQL
フレームワーク
Laravel React Vue.js Next.js .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング

特徴
ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 既卒可 オンライン面談可 フルリモート制度あり 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
2
求人イメージ画像2
必須要件
・2025年3月卒業見込みの方(大学院・大学・短大・専門・高専)
・プログラミング言語に馴染みのある方
・プログラミングやそれらの技術が好きで楽しいと思う方
・人とコミュニケーションを取りながら作業を進めるのが好きな方
・自社事業を考えながらシステムを開発をしてみたいという方
・自分で手を動かしてプログラミングをしたい方
・システムのみならず弊社事業内容にも興味がある方
・顧客目線に立ってシステムを開発し、世の中や人のためになるシステムを開発したいと思っている方
備考

【Web説明会日程】※説明会はオンライン実施です。オンラインフラグのチェックを外さないようにお願いします。
以下日程より、ご都合の良い日程候補日の提示をお願いします。
・2024年3月7日(木)  15:30-17:30
・2024年3月18日(月)  15:30-17:30
・2024年3月26日(火)  15:30-17:30
・2024年4月26日(金)  15:30-17:30
・2024年5月7日(火)  15:30-17:30
・2024年5月16日(木)  15:30-17:30

選考フロー

WEB説明会(備考欄に記載のある日程より候補日提示をお願いします)

ES選考【Web】

適性検査・1次面接【Web】

2次面接

最終面接【Web】

内定

説明会にご参加ください。
面接は全てオンライン(Zoom)で実施します。
適性検査は、書類選考が通過した方に受検案内をお送りいたします。
検査内容はSPI(性格診断のみ)です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
​【業界唯一の東証プライム上場企業】残業17時間の働きやすい環境◎よりよいシステム構築に貢献する自社開発エンジニア募集

情報システム課の一員として社内システムの開発、保守、運用をしていただきます。
自身の手を動かし、"プログラミング"をメインに行い、システムを開発していく仕事です。

■業務系システムの企画、要件定義、設計、製造等、全フェーズ
■ベンダーコントロール
■システムの運用、保守
■HP等のWEBコンテンツ制作、運用

開発~運用までの全ての行程を自社で行い、自身が携わって頂くため、自身の開発したシステムに長期に携わることができます。

開発部門の特徴・強み

システムの企画から設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わっていただく予定です。
こういった業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
メンバー全員が技術者であり、上の人であればあるほど技術を熟知しているため、どんな内容を相談しても必ず道筋を開くことができる環境です。
​技術相談等、いつでも誰に対しても出来る環境が整っています。
また、最新の技術を使うことも意識しており、エンジニアとしてのスキルを磨くこともできます。
ある程度業務をこなせるようになった後は、自身で裁量を持って働くことができます。

主な開発実績

<開発システム例>
●病院/施設向けシステム:顧客管理システム(Java/SpringBoot)

●入退院プラットフォームシステム:各施設間の入院/退院/入所/退所を調整するシステム(Next.js)

●請求・コールセンター業務システム:受電/対応履歴や顧客への請求・督促等を管理するシステム(PHP/Laravel/Vue.js)

●全社共通基盤システム:API基盤、Batch基盤等(C#/.NETCore)

​【開発環境】
・サーバーサイド: C# / PHP / Laravel / Java / Spring Boot
・フロントエンド: TypeScript / React / Next.js / Vue
・インフラ: AWS / Terraform
・モニタリング: Sentry
・その他: Slack / Git / Backlog / Autify

技術向上、教育体制

◆新入社員研修
社会人としての基礎を学ぶ座学や講義はもちろん、同期を表すキャッチコピーを考えるグループワークなどがあります。
互いに意見を尊重し、皆が納得するまで考えながら進めることで「チームで仕事を進めることの大切さ」を学び、エラン人としての第一歩を踏み出します。
新入社員研修終了後は、配属先でプログラミングを学ぶ研修があります。

◆メンター制度
新入社員(メンティ)一人一人に先輩社員(メンター)が付き、業務や社会人としてのサポートをおこないます。
また、メンターとメンティが業務以外でコミュニケーションを気軽に取れる仕組みとして、月に1度食事予算が会社から支給されています。

◆エンジニアとしての技術
いきなりお任せするということはありません。
まずは、先輩社員がしっかりと担ってもらいたい業務を丁寧に教え、一つずつプログラミングを交えたタスクを教えていきます。

支給マシン

​CPU:Corei7現行世代
メモリ:32GB
OS:Windows
種類:ノートPC
ディスプレイ:2台

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Backlog、Git、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Amazon Redshift

環境
Linux、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Internet Information Services (IIS)、WordPress
その他開発環境

​・毎朝約10分程度の進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・部内、課内、定例ミーティングをおこない、タスク・進捗確認、各人のプロジェクト状況・成果などの共有をしています。

エンジニア評価の仕組み

◆半期ごとの目標設定・振り返りによる評価
具体的な数値目標に対しての成果を振り返る業績評価と、個人の役職や設定されたグレードに対する期待役割を果たせているか、日々の仕事の取り組み方や意識の観点からみる行動評価の2軸で評価しています。

組織構成

情報システム部は13名で構成されています。
名古屋情報システム課にはエンジニアが5名います。

配属部署
名古屋情報システム課
配属部署人数
2名
配属上司経歴

【名古屋情報システム課マネージャー】37歳
大学では情報工学を専攻。
2008年4月、新卒で全国1,600店舗以上を展開する大手小売業へ就職。社内SEとして10年間勤務。
小売/物流/ECに関わる基幹系システム構築を経験。
その後、当社名古屋情報システム設立メンバーとして参画し、全社システム構築/改善等幅広い分野で活躍。
フロントエンド/サーバサイド、インフラやクラウド含めたシステム全体のアーキテクト等、当社メイン事業のCSセットのシステム全般をリプレイスし、システムを活用した事業運営に貢献。
現在は、マネジメントをメインにしながら、技術者としても従事し、新規事業の開発案件にも携わる。

平均的なチーム構成

他部署メンバーとプロジェクトを組んで進めることが多いです。
ミーティングをおこないながら、システム方面で必要な開発に関わる作業はエンジニア2名程度で進めていきます。

勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F
最寄り駅

【アクセス】
JR「名古屋駅」より、地下鉄東山線に乗り換え「伏見駅」8番出口より徒歩5分
JR「名古屋駅」からは徒歩15分

給与(想定年収)
月収 24万 〜 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30〜17:30
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均17時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日・祝日)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期フレックス休暇
年間休日124日(2022年実績)

諸手当

通勤交通費支給(規程により支給・上限月額3万円)、固定時間外手当30時間分(あらかじめ給与に含めて支給。30時間を超えた場合は別途追加支給)、地域手当、ワイドキャリア手当、通勤手当、エコ通勤手当、帰省一時金、赴任手当、単身赴任手当、役職手当、育児応援手当、介護応援手当、ライフサポート手当、技能手当(資格取得奨励一時金含む)、転勤一時金、社員紹介一時金

昇給・昇格

昇給昇格:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・翌2月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

​3カ月(待遇の変更はありません)

​・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます。
・フレックス勤務制度もあり、有給取得もしやすい環境のため、比較的自由な働き方ができます。
・服装はビジネスカジュアル
・従業員に対する受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性17人 女性15人
2年度前 男性17人 女性13人
3年度前 男性29人 女性17人
平均勤続年数
5.9年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、年次研修(半年研修、2年目研修、3年目研修)、メンター研修、管理職研修、評価者研修、中途社員研修

自己啓発支援の有無及びその内容

業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の手当支給あり

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

メンターや上司との面談を定期的に実施

社内検定等の制度の有無及びその内容

昇格試験制度における、昇格段階ごとの必要資格・スキルの設定あり

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性7人/17人
女性5人/5人
企業メインイメージ

株式会社エラン

ヘルスケア領域の課題を解決する東証プライム上場企業です。「入院・入所生活を笑顔に」をコンセプトに、全国の病院・介護施設へ、入院セットのパイオニアとして、日本全国に『CSセット』を展開しています。 『CSセット』は、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです。将来的には海外市場も視野に入れた事業展開を目指しています。 当社では、事業を運営するための業務に関わるシステムを全て自社で開発しています。 そのため、開発・保守・運用における上流から下流までを全て経験できます。 「何か一つのことしてできないエンジニアではなく、どんな時も対応ができるエンジニアになってほしい」というマネージャーの想いがあります。 社内SEとしてエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトに参加し社内アの人と関わり合いながら、技術を軸として業務の幅を広げることも可能です。 専門職のため、自社事業に関わりながら自身のSEとしてのスキルも磨いてスキルアップが可能です。 社内SEがつくるもの全てが、自社の事業を伸ばすためのシステム構築のため、自分のつくったシステムが世の中の役に立つ瞬間を肌で感じとることができます。 『CSセット』というサービスを通じて、ヘルスケア業界全体、医療・介護業界に携わる方々、さらに日本全国に多くの笑顔を届けるために、今後伸び行く市場へ「社内SE」として挑んでみませんか?
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