東証プライム上場/月間PV数4億超え！Webメディア「ITmedia・＠IT・ねとらぼ」等の開発エンジニア
私たちの会社は「ITmedia」「＠IT」「ねとらぼ」を含む20以上のWebメディア、およびそれらのメディアをプラットフォームにした広告やマーケティング関連サービスを手がけるプライム市場上場企業です。1999年の創業から、現在では、私たちの運営するメディアは月間4,000本以上の記事を発信し、5,000万人以上の読者（ユニークブラウザ数）と4億以上のページビュー数を誇り、日本最大級のWeb専業メディア企業としての地位を確立しています。
◆メディアに革新をもたらすデータ駆動型アプローチ
私たちは、国内のIT・エンジニア向けWebメディアのパイオニアとして、メディアを運営してきました。今後は、さらにメディアの展開領域を拡大し、生成される多様なデータを駆使して読者の関心を的確に捉え、最適なコンテンツを提供し、顧客のマーケティング活動をより効果的に支援する取り組みを加速していきます。
◆新しい時代の挑戦者を求めています
変化の激しい現代において、私たちのメディア企業は新たな変革期を迎えています。ここで必要とされるのは、状況を分析し、論理的に思考を巡らせ、迅速に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組むことです。失敗から学び、成功に向けて絶えず前進する意欲も欠かせません。私たちは、正確な情報と質の高いコンテンツを自ら創出し提供する能力に誇りを持っています。
"新しいメディアの先駆者"としての誇りと情熱を持って、仕事に臨める方のご応募をお待ちしています！
- 職種名
- 25卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
405万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Perl Ruby Python3 JavaScript HTML+CSS SQL
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- イヤホンOK オンライン面談可 既卒可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 残業３０H以内 副業OK 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2025年3月卒業予定の方
・可読性の高いコードが書ける方 - 歓迎要件
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・基本的な自動テストを書ける方
・OS、インフラについての基礎知識を持つ方 - 求める人物像
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◆挑戦目標を掲げ諦めずにやりきる人
アイティメディアは理念の中で「メディアの革新」を掲げています。「仕事をする」ということは、誰かのために、何かの役に立つということ。受け身ではなく、自ら価値を提供するということです。読者のため、クライアントのためによりよくできることはないか考え、それを行動に移す。そんな一人一人の変革が、「メディアの革新」につながります。そのためには自分で決めた挑戦目標を、諦めずにやり切る姿勢がとても大事だと考えています。ピンときた方はぜひ仲間になってほしいと思っています。
◆メディアの可能性を信じ、そこに責任を持てる人
自身の関わるメディアに責任と誇りを強く持てる人を求めます。当社はソフトバンクグループの一員ですが、一方で独立したメディア企業でもあります。中立な報道姿勢は不可欠です。読者およびクライアントの利害を真剣に考え、誰に何のための情報を届けるのか、しつこいくらいに考えることでその責任感と誇りが生まれてくるのだと考えています。
◆テクノロジーへの大いなる関心を持てる人
私たちのメディアビジネスの根底にはテクノロジーへの興味と敬意があります。この情熱を共有し、日々進化するテクノロジーをいち早く自身のメディアに取り入れ、メディアをイノベートしていける仲間を求めています。「自分が新しいメディアを生み出す」という気概のある人の知恵や情熱をメディア創りに生かしていきたいと思っています。その中心的な役割を担うのはデジタル・ネイティブ世代である皆さんでしょう。ネットの文化や技術に新しい感覚や興味を持っている、その皆さんの武器を、存分に生かしてほしいと思います。 - 選考フロー
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▼1次面接：採用担当＋エンジニアリーダー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼課題選考
▼2次面接：エンジニアリーダー＋エンジニアマネージャー
▼最終面接：取締役
▼内定
IT業界で高い認知度を誇るメディアの、バックボーンとなるシステム、サービス開発をお任せいたします。
新しいサイトやサービスの企画には、必ず新しい技術の設計や提供が伴いますので、小さな機能追加開発や改修の経験からスタートし、新機能の追加、新規案件の担当へとステップアップしていただくことを想定しています。
具体的業務内容
・当社が運営するWebメディア、Webサービスの設計、開発、運用
・各種データの整備、分析など
主に携わるサービス
「ITmedia」 「＠IT」 「ITmedia NEWS」 「ITmedia ビジネスオンライン」 「ねとらぼ」 「MONOist」 「EETimes Japan」 「TechTargetジャパン」など30の専門メディアと会員サービス「アイティメディアID」など関連サービス群の開発を担当して頂きます。
・自分の意見やアイデアを提案しながら開発に取り組める
・リリース後のサービス推移に応じて、改善の提案から開発にまで携われる
・複数システムでリプレースを計画中、一定規模以上の新規開発に携われる
ステム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・ITmediaの月間数億PVを誇る大規模トラフィック、大規模高速配信を前提としたWebサービス開発や改修に携わることができます。
・CMS、会員基盤等、コア部分は全て自社開発です。 - 主な開発実績
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■30以上のインターネットメディアを展開しています。
・ITmedia（https://www.itmedia.co.jp/）
テクノロジー関連のニュース及び速報を中心に、レビューや特集記事を掲載。月間約3億PVを集めるメディア。
・ねとらぼ（https://nlab.itmedia.co.jp/）
いまネットで話題の旬なネタを幅広く紹介。2021年8月実績において月間約3億6000万PV。
・＠IT（https://www.atmarkit.co.jp/）
ITエキスパートの情報収集、問題解決をサポートする専門情報サイト。
・ITmedia ビジネスオンライン（https://www.itmedia.co.jp/business/）
公私の効率化に情熱的なビジネスパーソンを支援する“Web専門”のビジネスメディア。
・MONOist（https://monoist.atmarkit.co.jp/）
モノづくりスペシャリストのための情報ポータル。
・EE Times Japan（https://eetimes.jp/）
エレクトロニクス･エンジニアのための技術情報メディア。
・TechTargetジャパン（https://techtarget.itmedia.co.jp/）
IT製品／サービスの導入・購買に役立つ情報を提供する無料の会員制メディア。 - 技術向上、教育体制
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・自己啓発支援制度（年間10万円まで書籍/研修/資格取得費会社負担）
・社外勉強会参加推奨 - 支給マシン
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MacBook Pro＋外部モニタ
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、GitLab
- その他開発環境
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■コミュニケーションツール
Slack／Qiita Team／Confluence
■技術環境
言語やフレームワーク、ミドルウェアはプロジェクト毎、用途に応じて、選定しています。
インフラ環境は2015年よりAWSに移行し、現在はすべての環境をAWS上で構築しています。
社内で走っているプロジェクトには主に以下のようなものがあり、個々人の要望、特性にあわせた担当分けを行っています。
・CMSや記事/メール配信インフラなどのメディアを支える基盤開発
・会員基盤や会員向けサービス、クライアント様向けの商材/サービス開発などのビジネスを支える開発
※小規模な組織であることもあり、開発・インフラ共にメンバーはフラットな関係で協力しあい、作業をすすめています。 - エンジニア評価の仕組み
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【MBO（定量目標）】と【3I（定性目標）】を基にした評価を行っています。
半期ごとに目標を設定し、その達成度合によって評価が決められます。 - 組織構成
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■メディア・テクノロジー本部 37名
①テクノロジー・ソリューション統括部 17名
・アプリケーションチーム 11名
・インフラチーム 6名
②メディア推進統括部 19名
・UI/UXチーム 11名
・広告運用チーム 7名 - 配属部署
- メディア・テクノロジー本部 ITソリューション統括部
- 配属部署人数
- 17名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクト規模により異なりますが、1〜4人程度の開発エンジニアで単独もしくはチームを組み、インフラエンジニア、ディレクター、デザイナーとの協業で作業をすすめています。
常時、複数のプロジェクトが走っている為、開発エンジニアは同時に複数のチームに属することになりますが、コードレビューや実装方針の検討、インフラエンジニアとの構築環境の相談等はプロジェクト枠を超えて行えるよう仕組み作りをすすめています。
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町3-12
紀尾井町ビル（受付13階）
在宅勤務中心の働き方を予定しています。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社内、および出向先の全ての業務への配置転換あり
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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最寄り駅：東京メトロ 麹町駅より徒歩3分
四ツ谷駅、半蔵門駅、赤坂見附駅、永田町駅もご利用いただけます。
- 給与体系・詳細
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月給制
◆初任給実績
月給：27万
＜内訳＞
基本給：204,751円/月
みなし残業手当：65,249円/月
※平日時間外手当および深夜勤務手当40時間分として支給
※みなし残業代を超える残業時間の場合、残業手当あり
基準賞与：810,000円/年
※在籍期間、評価により変動あり
※評価期間4/1～9/30を12月支給、10/1～3/31を6月支給 - 給与(想定年収)
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405万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:15 ＊フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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■年間休日122日
・週休2日（土日、祝日）
・年末年始
・有給休暇
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・確定拠出型年金制度
・自己啓発サポート制度（年間10万円まで書籍/研修/資格取得費会社負担）
・従業員持株会
など - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
※半期ごとの評価に基づく - 昇給・昇格
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昇給：年2回（7月・1月）
※前半期評価に合わせて見直し - 保険
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各種社会保険完備（ITS健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月
英語の社内無料トレーニング有（希望制）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数8人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性6人 女性2人2年度前 男性3人 女性1人3年度前 男性4人 女性4人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修
・階層別スキルアップ研修
・キャリア研修自己啓発支援の有無及びその内容・年間10万円まで研修/資格取得費用を補助
メンター制度の有無なしキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職%
