幅広い業務を通じ価値の高いエンジニアへ◎（ライザップ・チョコザップ等の自社システム）◆上場企業／フルリモ可

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私たちRIZAPグループは『「人は変われる。」を証明する』を理念に、
人々の「自己実現」に寄り添う事業を展開しています。

「人は変われる。」を証明する。

これはとても難しい挑戦ですが、だからこそ挑戦する意味がある。
私たちはこの夢を現実にすべく、切磋琢磨できる仲間を求めています。
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◆求める人物像◆
「圧倒的な寄り添い」「実行力」「徹底して考え抜く力」を求めています。
お客様が認識している課題だけでなく、潜在的な「在りたい姿」を引き出し、それを本気で実現していくための力を指します。


◆先輩社員の決め手◆
　【Aさん】
企業理念の「『人は変われる。』を証明する」を知り、それまでのRIZAPに持っていたイメージが変わりました。
自分自身もどんどんアップデートしていきたいという気持ちがあったので、ここでなら実現できるんじゃないかと思いました。
そして「人」。入社前にお世話になった社員の方が、ロジカルだけど熱量も高くてかっこよかったです。
部署内の雰囲気も着々と物事を進めていくような感じで、冷静な方が多いです。
1年目からバッターボックスにたくさん立てるのがRIZAPの魅力です。
　【Bさん】
新規事業部のコアメンバーとして、RIZAPの社内DXに携われる魅力があります。
意外にもRIZAPは規模感の割にまだまだITが根付いていない部分もあるので、そこに関われるわくわくがあります。
選考の際に「主体的に行動すれば、自分主導で会社を良い方向に変えられる」という話も聞いて、「これはもうRIZAPで働くしかないな」と確信しました。


◆RIZAPの事業について◆
全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」でグローバルNo.1ブランドを目指しています。
【RIZAPのDX】
★「chocoZAP」躍進中！新事業や価値創造に関わるチャンスがあります
　わずか１年で会員数日本一のジムとなり、今も躍進を続けています。　
★ビッグデータを活用し新たな価値を創造し続ける
　約70社もの連結子会社を持つRIZAPグループが蓄積してきた膨大な「健康情報」。
　そのビッグデータを人々の心と身体の健康促進に役立てるべく、テクノロジーの力で新たな価値を創造します。


◆働く環境◆
・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定
・リモートと出社のハイブリット、フルリモート可
・Udemy等のオンライン教材の付与、社内勉強会の定期開催
・副業OK

RIZAPグループのヘルスケア領域を中心した新規事業・サービスの開発をおまかせします！
当ポジションは、RIZAPグループでの採用後、RIZAP テクノロジーズ株式会社もしくはRIZAP ビジネスイノベーション株式会社での配属（雇用）となります。

【プロジェクト例】
ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フイットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム　など

【当社サービス】
★ コンビニジム『chocoZAP』
『chocoZAP』は、「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム（コンビニのような簡単、便利を売りにした完全無人のジム）です。
また、『chocoZAPアプリ』を通じて、運動・健康状態の可視化から管理が可能です。

★ トレーニング動画配信サービス『RIZAP LIVE』
700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信（LIVE・アーカイブ）サービスです。
LIVEサービスは、「AR」「VR」「Society 5.0」「メタバース」領域に拡張する余地があり、期待と注目が集まっています。

★次世代型のECの開発
次世代型のEC『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』の開発やビッグデータ・AIによるレコメンドシステムなどを用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。

【具体的な職務内容】
・機能開発における設計～実装～リリースまで
・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
・新規／既存プロダクトのバックエンド開発
・WebアプリケーションやAPIの用件定義、設計、開発、運用
・システム、インフラなどの設計
・システムの提案／見積もり
・関係者（企画、ディレクター、デザイナー、モバイルアプリエンジニアなど）との仕様や要件などの調整、検討

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
25卒は新卒エンジニア職2期生となります。

【入社前後のフォロー】
内定者研修には、即戦力となる「スキル」を習得していただける「1,000時間プログラム」を実施します。
HTML、CSSといったフロントエンド開発の基礎から、Rails（レイルズ＝Ruby on Rails の略称）を使ったバックエンド開発 までのプログラミング言語の習得に向けてていねいにフォローします。
入社後は、1年目からあらゆる現場経験を得ることで、どこでも活躍できる「実績」を身につけていただけます。
豊富な経験・キャリアを積んだ各職種の社員が多数在籍していますので、的確なフィードバックにより一人ひとりの成長を加速を支えます。
※メンター制度あり

・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・ コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かすことができます。
・「店舗と人」という《リアル》の強みと、ヘルスケアデータを活用したアプリケーションなどの《デジタル》の強みを掛け合わせた新規サービスに携われます。

【そのほか福利厚生など】
・リモートワーク推奨
・技術図書購入／セミナー参加支援制度
・資格受験料負担
・社割制度（RIZAPグループが提供する各社サービス・商品を特別価格で利用）
・従業員に対する受動喫煙対策：オフィスフロア内禁煙（別フロアに喫煙場所あり）