【社内研修やチーム開発で徹底フォロー！】受託・常駐・自社パッケージ｜25卒エンジニア
エンジニア出身の代表を中心として、エンジニアの「あるべき姿」を追求するために、「自らの力で正しいモノ創りのできる会社」を目指してスタートしました。
現在は受託開発案件や常駐案件などで業績を着実に伸ばしている企業です。
業務系Webアプリケーションを中心に、航空・保険・証券・鉄道・メーカーなど、社会インフラを支える幅広い業界の案件を取り扱っています。
さまざまな業界の上流工程から携わっていただくので、マネジメントスキルや設計・開発のスキル、交渉スキルを磨いていただけます。
・エンジニアとして何かを極めたい！
・さまざまな分野や技術に挑戦してみたい！
・社会インフラを支える技術に触れてみたい！
・今後さらに注力されるセキュリティ部分など、唯一無二の技術力を習得したい！
そういった、エンジニアであれば誰しも望む考えを、当社では実現できます。
アイデアや技術力があってもマンパワー不足のため、
ぜひ当社のナレッジを吸収し、あなたのお力を発揮いただけないでしょうか。
現在安定して業容を拡大し、新規事業にも挑戦しているため、
「一作業員」ではなく「主軸」としてご活躍いただけます。
案件ありきの配属はおこないません！
あなたの「やりたいこと」「挑戦したいこと」を優先し、最適なプロジェクトをお任せします。
安定した基盤があり、挑戦できる環境の整っている当社で、あなたの力を発揮してください！
【事業内容】
■プロジェクトマネジメントサポート
プロジェクト管理サポート／PMO／品質管理サポート／進捗管理サポート
■上流工程設計サポート
要件定義／ビジネス分析／基本設計／外部設計／移行計画・設計／運用設計
■方式設計サポート
アーキテクチャ設計／技術検証／アプリケーションチューニング／ジョブ設計
■セキュリティコンサルティングサービス
セキュリティ設計／セキュリティレビュー対応／認証認可フロー整理／脆弱性診断対応
■Webシステム設計開発
インターネットサイト開発／Webシステム開発／バッチアプリケーション開発
■インフラ導入設定チューニングサポート
WebAPサーバ／DBサーバ／メールサーバの導入設定・チューニング
■AWS（Amazon Web Services）導入サポート
AWS環境構築
■パッケージ販売
パッケージ販売／導入サポート
- 職種名
- 25卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
294万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- SQL JavaScript HTML+CSS Bash
- フレームワーク
- jQuery React Vue.js Bootstrap
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、ASP、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給 服装自由
- 募集人数
- 2名
For The Best Design ～ 磨き上げた技術で確かな品質を ～
- 必須要件
- 2025年3月に卒業予定の方
- 歓迎要件
-
・Webシステムプロジェクトの開発の実務経験（アルバイト等）
・Oracleマスター／DB2エンジニア／Sun Java Certificaton／ITパスポート／基本情報処理 等の資格を取得済 - 求める人物像
-
・元気な方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・物作りが好きな方
・IT技術に挑戦してみたい、極めたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
面接方法：すべてオンライン対応
【担当業務】
・SES事業の設計/開発/テスト/運用 等
・受託案件の設計～納品まで
・Java／C#等の高級開発言語を用いたWeb・バッチアプリケーションの開発
※いずれもチーム体制を取らせていただき、適切なポジションを用意いたします。
【具体的には】
・業務系Webアプリケーションを中心に、証券・保険・鉄道・航空・メーカーなど、幅広い業界の開発案件に携われます。
・受託案件・自社サービス開発にも注力しており、一気通貫してシステムに携われます。
【入社後のフォロー】
・毎月1on1形式で面談を実施し、ご意向や困っていることをキャッチアップいたします。
・若手の方にはメンター制度を適応し、業務外の部分もフォローいたします。
・未／微経験者の方は、社内研修を受講し一定レベルまでスキルを身に着けて頂き、研修後はOJT形式で継続フォローいたします。
■「やりたい・挑戦したい」を実現できます！
プロジェクトは数名のチームで進めますので、考えていただく範囲や任せる作業の幅が広まります。
また、案件の選択は「受託案件・自社パッケージ開発へ携わりたい」「大規模案件のPMOをやりたい」など、エンジニアの希望に最大限配慮しているため、それぞれに合ったキャリアをデザインできます。
■技術者としてのスキルアップが実現できます！
SES事業では様々な業界の設計/開発/テスト工程、受託案件での提案～納品までなど、幅広い工程に携わって頂けるので、マネジメントスキルや設計・開発のスキル、交渉スキルを磨いていただけます。
また、資格手当や研修の受講、書籍購入など、スキル習得への支援も行っています。
■社会インフラを支える真の技術を体得できます！
大手企業様のプロジェクトを多数取り扱っており、ご自分の開発したシステムが社会インフラを支えているやりがいを感じることができます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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技術力のあるエンジニアを育て、各人のスキルで組織力を上げることに重きを置いています。
◆社内用の開発環境として仮想サーバ・AWSがあります。
◆スキルに自信の無い方にも個別の研修や着任前後のフォローをしっかり行います。
◆専門書籍も設計技法、管理手法、高級開発言語書から最新技術書まで多数揃えています。
◆資格手当や研修の受講、書籍購入など、スキル習得への支援を行っています。
◆最新の技術的スキルに焦点を当て、社内での技術検証やパッケージ開発をおこなっています。
◆社長自らの知識・経験をライトニングトークとして月1回の技術共有をおこなっています。
◆AWSや認証プロトコル（OAuth、SAML、OpenIDConnectなど）を利用したシステム実装の技術検証をおこなっています。 - 主な開発実績
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①客先案件
◆大手証券会社向け 次期CRM導入支援
顧客管理システムの再構築、スマートデバイス対応や各種クラウドサービス利用
・フェーズ：要件定義～リリース対応（セキュリティ部分に注力）
・使用技術：OAuth 2.0、SSO（SAML2.0、Kerberos認証、統合Windows認証）
◆大手航空会社向け メール配信システム構築
航空会社国際線のメール配信およびエントリ振分システムの新規構築
・フェーズ：要件定義～リリース対応～保守運用
・使用技術：Java、Oracle、Webサービス、ETL
②自社サービス
◆Multi Message Manager
メッセージ作成後、メール/SMS/SNSなどの指定の形式で優先度に従い高速に送信するオンプレミス/クラウド両対応の製品。
企業様が持つ全てのメッセージ送信業務を秒間3000件でリアルタイムに送信し、緊急メッセージやメールマガジン、業務メッセージなど優先度の高い順番に分け、即時に届けることが可能。
③受託案件
◆大手証券会社向け 届出サイト
証券顧客から届出を行うレスポンシブなWebサイトの開発。設計書の無い現行システムモジュール（WAR）を解析するリバースエンジニアリングのシステム開発
・使用技術：Java、React、JavaMail
◆大学向け 研究用WEBサイト
オンライン上からアップロードされる研究データの読込みシステムの開発、サーバ導入・環境構築
・使用技術：jQuery、Java、JSP、Tomcat、Apache、mod_security、mod_dosdetector
※HPにて実績公開中です。
https://www.a-frontier.jp/project/ - 技術向上、教育体制
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●未経験/ポテンシャルの方の入社後研修
ご入社から約4ヶ月の自社研修をご受講頂きます。
【大まかな流れ】
ご入社 → テキスト学習 → 社内システムの開発演習 → 現場案件にてOJT研修
【カリキュラム例】
１．テキスト学習：1か月～1か月半
Java基礎、DB基礎（SQL）、ビジネスマナー研修、Office基礎
２．開発演習（Java）：2か月～3か月
①要件に沿った設計書作成
②システムの実装（画面作成、内部プログラム作成）
③成果物レビュー/ソース修正
④単体テスト（Junit）/レビュー
⑤サーバデプロイ
●スキルアップのための研修制度
会社指定の研修やご希望の研修を受講いただけます。
方法：e-Learning、外部セミナー など
内容：技術研修、マネジメント、ヒューマンスキル など
費用：会社負担 - 支給マシン
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業務に必要なスペックのものを支給
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、Amazon ECS、Zabbix
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Apache Flink
- 環境
- Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Eclipse
- その他開発環境
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SES事業は着任先プロジェクトによって環境は異なりますが、どの案件でもチームの雰囲気は良く、数年継続している案件が多数あります。
受託案件の場合は、開発効率およびセキュリティを重視し、SpringSecurityを活用する方針に絞っています。
オンライン会議ツールやSlackなどを多用し、リモートでの開発を行っています。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに個別目標を設定頂き、期末に個別目標と人事考課８項目の実績をもとに10段階で評価を行います。
目標設定は、面談を実施し決定をしているため、本人のスキルとに合わせた目標設定を行います。
評価については、本人のコメントも考慮した上で、1次評価者と最終評価者の複数人で評価を行うことにより、より客観的で正当な評価制度にしています。
※社員の等級ごとに評価ウェイトが変わります。 - 組織構成
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全社：17名
- 平均的なチーム構成
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2名～5名チームで取り組んでいただくことが多いです。
マネジメント業務やコンサルテーション業務の場合は1名での参画の可能性もありますが、必ずバックからのフォローを致します。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-17-7
廣田ビル3F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都内です。リモート勤務の実施率は9割を占めています。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
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「新宿」駅 徒歩9分
「新宿三丁目」駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：約21万～
■残業代：別途支給 - 給与(想定年収)
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294万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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本社：9：00～18：00 （実働8時間）
※その他、取引先に準じる休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間／月程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日・年末年始
・年次有給休暇（年間20日※年度途中入社の場合、初年度は入社月により異なります）
・夏季休暇
・特別休暇（慶弔、教育訓練など） - 諸手当
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・残業手当（法定基準以上）
・専門職手当
・住宅手当
・資格取得支援手当（受験料補助、教材費用補助）
・資格手当
└ネットワークスペシャリスト：2万円／2年
└データベーススペシャリスト：3万円／2年
└情報処理安全確保支援士：2万円／2年
└基本情報技術者：5000円／2年 等…
・通勤手当（実費支給）
・役職手当
・技術レポート手当
・ゲーム手当
等… - インセンティブ
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・賞与：年2回
・決算賞与（業績に応じて） - 昇給・昇格
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昇給：年1回（7月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（試験控除あり、残業指示なしのため自己啓発扱い)
エンジニア出身の代表が務める会社だからこそ、社員が安心して長期的なキャリアを描けるよう、ワークライフバランスには最大限配慮しています。
また、地方在住の社員については完全リモートワークを導入するなど、リモートワークを積極的に導入しています。
未経験の方の場合、最初に研修期間がありますが「本社出社/テレワーク」のハイブリッド対応とさせて頂きます。
配属先によってフレックスタイム制も導入しています。
【働く環境】
■残業：月平均20時間程度（1日平均1時間）
■有給：取得率70％越え
■働き方：テレワーク勤務推奨（約9割の社員に実施中！）
【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数1人 離職者数0人2年度前 採用者数1人 離職者数0人3年度前 採用者数0人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性1人 女性0人2年度前 男性0人 女性1人3年度前 男性0人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
【入社後研修】
●基本テーマ
一人前のエンジニアになるための研修期間です。
研修中は、新しい事ばかりで大変かもしれないですが、日報による業務報告およびメンターによる報告内容チェックを行い、着実に・確実に力がついている状態にします。
なお、その時々の会社状況や、ご本人の理解度を加味してカリキュラム内容は修正します。
＜大まかな流れ＞
ご入社 → テキストによる技術知識の学習 → 開発演習による社内システム開発 → 現場案件にてOJT研修
●新人研修 カリキュラム例
１．テキストによる技術知識の学習期間：1か月～1か月半
①Java基礎
②DB基礎（SQL）
③サーバサイド基礎
④ビジネスマナー研修
⑤エクセル基礎
⑥パワーポイント基礎
⑦プレゼンテーション
２．開発演習（Java）：期間：2か月～3か月
ver1.0
・要件に沿った動くシステムを開発（DB登録/更新/参照/削除）
・開発環境の整備（Oracle、Tomcat、Eclipse（関連プラグイン含））
・ソースコード管理（SVN）
ver2.0
・ ver1.0の実績を元に、自身でスケジュール見積もり
・機能追加の要件定義（ログイン処理、入力チェック、セッション利用 等）
・課題/TODO管理
・設計書作成/レビュー実施
・ソースコード成果物発表/レビュー実施
・単体テスト実施（Junitの使用）/レビュー実施
・サーバーデプロイ自己啓発支援の有無及びその内容・教育訓練休暇制度
・資格手当
└ネットワークスペシャリスト：2万円/2年
└データベーススペシャリスト：3万円/2年
└情報処理安全確保支援士：2万円/2年
└基本情報技術者：5000円/2年 など…メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容半年に1度代表と面談し、キャリアの方向性確認をおこなっています。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.25日
