★2025新卒★【独自の新入社員研修あり】車載、IoTなどの組込みや業務系アプリ開発で活躍するエンジニア
【”おもしろい、やってみよう”から開発スタート★検証業務でITを支える企業です】
株式会社ゼロソフトは、設立より約50年以上IT社会を支えてきた企業です。
特に『検証』というニッチな分野において、独自の技術やノウハウを持ってソフトウェア開発に取り組んでいます。
「検証業務」とはこれから世に出る製品を不具合がないか精査する作業であり、IT業界を支える大切な仕事です。
製品サイクルが短期化する中、ゼロソフトの長年蓄積した検証技術やノウハウは、多くのクライアントから信頼を得ています。
また、検証によって得た知識や技術力は、組み込み系や制御系ソフトウェア、業務系アプリケーションソフトウェアの開発にも生かされています。
また、弊社は「おもしろい、やってみよう」を基本の考え方としています。
そのため自社製品の開発にも力を入れており、クラウドを使った受付システムをはじめとして、さまざまなプロダクトを開発しております。
社内では社員同士の仲がよく、互いを尊重しながら仕事をしているため、仕事とプライベートにはしっかりメリハリがついています。
ゼロソフトは、男女の区別なく長く働ける環境を整えることに全力を尽くしています。
安定した企業で、エンジニアとしてスキルを身に着けていきたいと考えている方、ぜひご応募ください。
- 職種名
- 25卒新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 22.5万 〜 24.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- C++
- 開発言語
- C C# Python3 Visual Basic(VB.NET)
- フレームワーク
- Node.js OpenGL jQuery .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、SaaS、Win/Macアプリケーション、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)、IoT
- 特徴
- 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 女性リーダー活躍中 オンライン面談可 一部在宅勤務可 フルリモート制度あり 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
・2025年3月に卒業予定の方
・初回は会社説明会となりますので備考欄より日程ご確認の上、ご応募ください。
・研究室、サークルなどで、システムを構築したご経験がある方
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 求める人物像
-
・ソフトウェア業界で活躍したい方
・相手の意見を尊重しながら、自分の意見もしっかりと伝えられる方
・素直で前向きな方 - 備考
-
弊社ではカジュアル面談ではなく、まずは説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、下記のうちから参加希望日をご入力ください。
=============
【説明会開催日程】
・11月 5日(火)15:00~16:30
・11月11日(月)18:00~19:00 ※現場社員との座談会はございません。
・11月15日(金)18:00~19:00 ※現場社員との座談会はございません。
・11月21日(木)13:00~14:30
・11月27日(水)18:00~19:00 ※現場社員との座談会はございません。
以降順次開催
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※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください
※日程が合わなければ、個別のカジュアル面談も可能でございます。 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
会社説明会
※日程が合わなければカジュアル面談でも可能
▼
適性検査
▼
面接
▼
内定
要件定義から、設計・開発・テスト・保守まで、トータルに開発をお任せします。
また、クライアントとの打ち合わせなどにも積極的に参加していただきます。
◆具体的には
・検証用ソフトウェア、組込みソフトウェア、業務系ソフトウェアなどの各種ソフトウェアの開発
・評価ボード、FPGAなどを利用した実機検証、コアプロセッサなどハードウェアの論理検証等、各種検証業務
・ネットワーク環境構築・運用支援
・自社パッケージソフトの開発
・その他、A.I.やIoTに関する業務など
◆入社後は
「こだわり」のある新入社員研修をおこなっています。
単にプログラミング言語を詰め込むだけではなく、プログラム原理・原則から、実際に製品が動く喜びまでを学んでもらうため、独自の教材を使用した教育をおこなっています。
基礎を学んだ後、各部署に配属されOJTとなります。
・早くからさまざまな工程に携わることができるため、短期間でたくさんの経験を積んで成長できます。
・ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの知識も得ることが可能ですので、視野が広がります。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
・仕事とプライベートのメリハリも重視しており、福利厚生の整備にしっかり取り組んでおります。
・社内共有の場やコミュニケーションを深める場を大切にしています。
・男女の区別なく長く働ける環境です。 - 主な開発実績
-
★ソフトウェア開発
・検証用ソフトウェアの開発
・車載向けアプリケーション開発
・プリンタファームウェア開発、動画像ライブラリの開発、画像補正機能システムの開発
・工作用機械システムのアプリケーション開発、インターネット予約システムの開発
・Android用ミドルウェアの開発、ネットワーク・サーバ構築ツールの開発
・AI用ソフトウェア開発
など
★検証&品質保証
・ハードウェア診断プログラム、電子ディバイス機器の検証、USBの機能検証
・ソフトウェアシミュレータの開発、消費電力性能検証、検証環境構築、検証運用
など
★プロダクト
・スマート受付『レイコ』
・記憶補助アプリ『ぱめ』
・グループウェアサーバ『GWS-Mini』 - 技術向上、教育体制
-
・入社前研修
・新入社員研修
・技術研修
・情報処理試験対策
・OJT
・社外研修への参加推奨や
・情報処理資格試験の合格一時金
★「こだわり」のある新入社員研修をおこなっています★
単にプログラミング言語を詰め込むだけではなく、プログラム原理・原則から、実際に製品が動く喜びまでを学んでもらうため、独自の教材を使用した教育をおこなっています。基礎を学んだ後、各部署に配属されOJTとなります。
また、教育担当社員によるフォローアップ体制が整っております。(メンター制度) - 支給マシン
-
CPU:corei7、メモリ:16G、ストレージ:SSD512GB、ディスプレイ:フルHD 程度のWindowsノートを1台支給
必要に応じて、16インチ液晶ディスプレイを支給 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Subversion、GitLab
- インフラ管理
-
Docker
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、CentOS、Debian、Red Hat Enterprise Linux、Vim、Eclipse
- その他開発環境
-
不安をためこまず、常にオープンに相談できる環境があります。
- エンジニア評価の仕組み
-
個人目標の設定および、年2回の上長面談を実施しています。
- 組織構成
-
エンジニア75名で構成されています。
- 配属部署
- システム開発事業部、ビジネスソリューション部
- 平均的なチーム構成
-
平均3名~10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ12カ月くらいです。
- 勤務地
-
神奈川県川崎市多摩区登戸3398-1
大樹生命登戸ビル7階
※新宿、渋谷、川崎から20分。
※横浜、立川から30分。
※厚木、池袋から35分程度です。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、支社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
-
小田急線・南武線「登戸駅」より徒歩2分
- 給与体系・詳細
-
月給制
【2023年4月入社実績初任給例】
大学院卒:月給(基本給)24万9千円
大卒:月給(基本給)23万8千円
短大卒・専門卒・高専卒:月給(基本給)22万5千6百円 - 給与(想定年収)
-
月収 22.5万 〜 24.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜17:30(実働7時間30分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00〜15:00)休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均14.1時間/月(2023年実績)
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇(入社6カ月後より10日支給)
・半日有給休
・創立記念日
・誕生月休暇(入社2年目より誕生月に休暇1日付与)
・産休制度
・育児休業制度
・介護休業制度 - 諸手当
-
・交通費支給(上限月額15万円まで)
・住宅手当
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・財形貯蓄
・勤続表彰
・情報処理試験合格一時金
・社内イベント
他 - インセンティブ
-
・賞与年2回(7月、12月)
・その他、決算賞与支給実績有 - 昇給・昇格
-
昇給年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、団体保険、雇用保険、労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり:6カ月
入社3年後の定着率は90%以上です!
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数5人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性0人2年度前 男性4人 女性0人3年度前 男性5人 女性0人平均勤続年数15.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社前研修、新入社員研修、技術研修等
特に新入社員研修は、「こだわり」のある研修をおこなっています。
単にプログラミング言語を詰め込むだけの教育は、ゼロソフトではおこなっていません!
プログラム原理、原則から、実際に製品が動く喜びまでを学んでもらうため、独自の教材を使用した教育をおこなっています。
基礎を学んだ後、各部署でのOJTとなります。自己啓発支援の有無及びその内容社外研修への参加推奨や、情報処理資格試験の合格一時金などがあります。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年2回の個人面談があります。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.1時間前年度の有給休暇の平均取得日数14.2日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性1人/1人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員17.0%管理職17.0%