【25卒│インフラエンジニア】オンプレ／クラウド環境で経験が積めるインフラエンジニアを募集
▼会社概要
TVCMでも放映している『楽楽精算』や『楽楽明細』というサービスはご存知ですか？
ラクスは、企業の業務効率化・付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を提供している企業です。
日本が抱える労働環境に対し、ITの力で「業務効率化」を行い、働くひとが「楽しく、自分らしく働ける」ように。
そんな想いでラクスは社会に貢献し続けます。
▼特徴
ラクスのインフラエンジニアは、「ネットワークエンジニア」「セキュリティエンジニア」「サーバーエンジニア」の役割すべてを幅広く担当することができます。
自社開発企業で複数システムに携わるエンジニアは市場にごくわずか。
ラクスにはインフラエンジニアの市場価値を高められる環境があります！
どれほど素晴らしい機能やサービスを開発してもインフラがなければその価値は発揮できません。
インフラはサービスを稼働させ、ユーザーに価値を届けるという重要な役割を担っています。
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 27.7万 〜 28.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- PHP
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 一部在宅勤務可 フリードリンク スペシャリスト枠あり
- 必須要件
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・2025年3月に大学・大学院を卒業予定の方
・インフラエンジニアになりたいという強い想いをお持ちの方
【その他】
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・まずは会社説明会へのご参加をお願いいたします - 歓迎要件
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・プログラミング経験（※言語は問いません）
- 求める人物像
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・新しい技術への興味関心が高い方
・チームで成果を出すことが好きな方
・しっかりと自分の考えを持ち働ける方
・積極的にコミュニケーションが取れる方 - 備考
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【会社説明会 開催日時】
2024年5月23日(木) 12：00開始
※Zoom(ウェビナー)にて約1時間 ★スマホからの参加OK！
※会社説明会へのご参加は任意です。説明会への参加を希望しない方はエントリーシートのご提出からも可能ですので、エントリー後にお知らせください。 - 選考フロー
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会社説明会へのご参加 ※任意
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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エントリーシート提出
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書類選考
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適性検査
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1次面接 ※オンライン
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2次面接 ※大阪または東京の最寄りオフィスへご来社
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最終面接 ※大阪または東京の最寄りオフィスへご来社
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内定
自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。
複数サービスを担当していただく場合もございます。
◆ラクスが提供するSaaSサービスの継続的サービス安定提供
◆社内の開発・検証環境の整備と安定提供
インフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応
◆インフラ開発部全体の業務標準化
自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進
【特徴・強み】
・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルの開発技術を身につけることができます
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です
・チームとしてのアウトプットを大切にしており、そのために個人が自己研鑽に励んでます
・トップシェアを獲得しているサービスが複数あり、成功しているSaaSシステムの開発に携わることができます
・安定した環境の中でも新サービス開発など新たなチャレンジにも積極的で、様々な経験を積むことができます
・働き方改革やコロナウイルスの影響で注目されている「業務効率化」や「デジタル化」を実現できるサービスで、社会に価値提供することができます
・SaaSという今後も伸びる市場にいち早く進出し、成長を続けている勢いのある環境で、会社とともに自分自身も成長することができます
インフラ設計／構築／テスト／運用および運用改善／障害対応等
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。 - 主な開発実績
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復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。
【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理／原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。
【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
（https://www.rakurakuseisan.jp/）
■楽楽明細…Web給与明細発行システム
（https://www.rakurakumeisai.jp/）
■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
（https://www.rakurakukintai.jp/）
■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
（https://www.maildealer.jp/）
■Curumeru（クルメル）…複数拠点向けメール配信システム
（https://www.curumeru.jp/）
■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
（https://www.hai2mail.jp/） - 技術向上、教育体制
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・新入社員研修
・階層別研修
・ネクストリーダー育成プログラム
・外部研修やセミナーへの参加推奨
・社内技術勉強会（ビアバッシュ）
・外部イベント登壇
◆新入社員研修◆
＜0.5か月：導入研修＞
・社内ルール、社内規定
・事業部ガイダンス
・ビジネスマナー研修
・ビジネスシュミレーション
・目標設定ワーク
＜2.5か月：技術研修＞※23年度技術研修実績
・基礎知識研修
・Javaプログラミング
・オブジェクト指向
・データベース基礎＆SQL基礎
・HTML/CSS
・JavaDBアクセス
・JavaScript &Vue.js & Ajax
・フレームワーク
・SpringBoot実践演習（チーム発表会）
・CI/CD入門、GithubAction実践
・コンテナ・Docker基礎
※新入社員研修は東京でおこないます - 支給マシン
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ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ワイドディスプレイ2台支給 - インフラ管理
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Ansible
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Apache Tomcat、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。 - 組織構成
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開発本部全体：約250名（インフラエンジニア含む）
- 平均的なチーム構成
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開発チームは約10名で構成しています。
原則、メンバーは設計から実装、テストまで全行程を担当します。
デザイン、品質管理は、それぞれ専門部署がありますので、チーム内はエンジニアのみとなります。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区鶴野町1-9
梅田ゲートタワー（総合受付：7階）
（雇入れ直後）大阪本店
（変更の範囲）会社の定める場所就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪
＜変更範囲＞
会社の定める場所 ※原則、会社都合の転勤なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分
Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分
JR各線 大阪駅 徒歩10分
- 給与体系・詳細
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【大学卒】
大阪勤務：月給277,000円（基本給230,000円＋時間外手当37,000円+都市手当10,000円）
【修士了】
大阪勤務：月給285,000円（基本給237,000円＋時間外手当38,000円+都市手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※20時間超過分は別途全額支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません - 給与(想定年収)
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月収 27.7万 〜 28.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
■タイムリーシフト制度（8:00-10:00の間で、日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更が可能）
■マンスリーシフト制度利用可（8:00-10:00の間で、ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更が可能）
■在宅勤務制度（毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）休憩時間：11:30~14:00の間で60分
平均残業時間：平均19.8時間／月
- 休日休暇
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《年間休日120日以上》
■完全週休二日制（土、日）、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇：入社時に15日付与（有給消化率87.7％ ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - 諸手当
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■交通費支給：上限10万円／月
■私服通勤
■家族手当：子1人につき3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳になるまで支給
■ラクスマイル制度：子育て世代のための選択型就労制度（勤務時間及び評価スタイルを選択できる）
■その他就労支援：ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇
■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です！)
■社員総会
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■赴任手当、出張手当、役職手当 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
- 昇給・昇格
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年1回（5月）
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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あり（入社後6カ月間）
※試用期間中も条件は変更なし
フリードリンク、ランチサポート、スナックサポート、サークル制度
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数13人 離職者数0人2年度前 採用者数9人 離職者数0人3年度前 採用者数11人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性11人 女性2人2年度前 男性4人 女性5人3年度前 男性11人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
（新卒）
入社後3か月間は東京本社で集合研修となります。
2週間 → ビジネスマナー研修
2.5か月 → 技術研修 (ITスクール運営ノウハウと活かした技術の基礎学習を実施します。)自己啓発支援の有無及びその内容資格取得サポート
メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績19.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.0日
