【夜のみ参加・オンライン短期インターン】現役エンジニアに質問できる状況で、開発環境の構築をしてみよう

ITエンジニアが人気職種と言う事になり、IT業界への応募を検討される方も増えている昨今。

しかし、プログラマーは明確に『適性』が要求される仕事です。
業界人の肌感では5割～6割くらいのひとは適性アンマッチ。適性を確認しないままうっかりプログラマー職に突撃すると、めちゃくちゃ不利な社会人人生がスタートしてしまいます。

適性の有無の判断には、実際にプログラムを学習してみるのが手っ取り早く確実な印象です....が、この【プログラム独学】まずスタート時点で何やっていいかわからない。ハードルを感じてしまう。そんな感じが『自然』・『ふつう』な反応かと思います。

話によっては、この独学の時点で【9割】くらいが挫折するという話です。逆に言えば、【独学できる1割】の採用市場での評価はとても良いものになります。
〇プログラム適性がある
〇スキル不足での早期退職が無い
〇新しい技術についても自走で学習してくれる。
育成投資に対してのリターンが期待できます。新卒・未経験層を採用するIT企業が狙うターゲットとしてはとても良いですよね。

しかし、ターゲットとなるのは『わずか1割』です。これでは我々BAMVは困ります。

BAMVはアジャイルライクな開発スタイルの会社でして、エンドの企画の方と並走して、新事業向けのプロダクト開発を行ったりするのですが、さすがにプログラム適性は必須です。1割の、『ほっといても独学できてしまうナチュラルボーン・プログラマー』そんな人の取り合い。今は良くとも先々、採用人数の確保で苦しむ未来が透けて見えます。


さて、プログラム独学。『まずスタート時点で何やっていいかわからない。』
一番最初に大きなハードルが来ます。プログラム開発環境の構築から、わからんことだらけのはずです。調べると専門用語が出てきて、それを調べるとまた別の専門用語が出てきてと言う暗黒のチェーン。普通折れます。まず一歩目が始まらない。

今回のBAMVの短期インターンではこの一番最初の【環境構築】を、BAMVの職業エンジニアが支援。５Daysインターン後も、どの様に独学をして行けばよいのか、初期の学習の順序ややり方、お題などを提供。これを実施できれば、プログラムを独学できる人が増え、結果的にBAMVの先々の採用数も安定するのではないかと考えました。

学生の立場から考えれば、結果的にプログラム適性があればよし。IT業界も応募ターゲットとする。短期インターンへの参加経験も応募書類に記載でき、『独学してます』って書けたら、就職活動でも強いですよね。

結果的に適性がなければ、IT業界は応募ターゲットから外す。業界研究や企業研究など、余計な時間を費やす必要がなくなり、やはりその分有利に立ち回れることになります。

と言う訳で、『ＩＴも応募しようかな。やめよっかな。』くらいの角度からご参加を検討いただければと思います！　オンライン開催で作業は自宅。内容的にノルマなどもありませんから、自分を試してみるくらいの心持ちで参加でOKです。

2023.10.23～10.26　（それぞれ19：30～）
IT業界を考えている学生・未経験者向けの、4日間のWebインターン。
『オンライン』『集まるのは夜だけ』『拘束時間はなるべく短時間』という建付けで、学業や仕事とバッティングしない形での開催を狙いました。
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プログラミングスクール、行かなくてOK。
手取り足取りでシステム作れても再現性がありません。企業が求めるのは『自走できるエンジニア』です。独学で成長してくれるタイプこそ需要がある訳です。ですが、独学ってなかなかハードルがあるよね。

【こんなことやる】
実務を抱えた現役エンジニアがプログラム独学のやり方を伝授。環境構築～初期の独学のやり方までを牽引する、4日間、Webで開催の学習会です。実務を抱えているエンジニアが指導役になりますので、Webミーティングの開催は夕方以降となりますが、実作業はご自宅で日中にやっちゃうでもOK。Slackで質問をしながら　参加者が負担なく、独学のスタートを切れるように工夫しました。

【新卒・未経験者向け Web学習会・独学できるようになろう！】
1日目（10/23・19：30）オリエンテーション＆ウェビナー　　　　
2日目（10/24・19：30） いろいろ説明・Webミーティング/1時間　
3日目（10/25・19：30） 環境構築実施（ミーティング自由参加）　　　　　　　　　
4日目（10/26・19：30） 環境構築実施・Webミーティング/30分　

【できすぎちゃった人向け】
一部の方は3日目の時点で作業がなくなる事が考えられ。
別途、学習のお題を用意しておきます。

【初日は独学の価値とプログラム適性の話】
・『独学』＝優秀なPG候補生
・育成する会社としない会社
・人材不足ってウソじゃね？。
・プログラム適性の話。
・その他、SE職で要求される適性。
なんかの話もします。

【座談会はまたこんど...】
前回開催時は、若手エンジニアとの座談会は人気ありましたが、エンジニア側の負担が重く、数カ月に一回という建付けに。今回の様なイベント内で希望者を確認しておき、開催できる月にお知らせ。みたいな形になるかと思います。

【参加者ターゲットイメージ】
IT業界を応募ターゲットに含めるかどうかを決めかねている方。
（応募先の選定や、現役エンジニアの意見聞きたいなど）