25卒アプリエンジニア／国内最大規模のアドネットワーク『nend（ネンド）』や新規サービスの開発業務

◆ファンコミュニケーションズについて
1999年の創業以来、国内最大規模の成功報酬型アドネットワーク企業として、
成長を続けるインターネット広告会社です。
プロダクトとして、アフィリエイト広告サービスA8.netや
スマートフォン向けアドネットワークnendなど、
自社で企画開発し、複数の事業領域で国内トップクラスのシェアを獲得しています。

2005年には業界最速でジャスダック証券取引所に上場を果たし、
2014年には東証一部（※）へ市場変更をしました。
※現在はプライム市場です。

◆ミッション
生産者と消費者のどちらの顔も持つ「プロシューマー」を作り上げる・サポートするのが我々のミッションです。
創業当時から事業展開しているアドネットワークサービスである『A8.net』『nend』では、広告主、Webサイト/アプリ制作者（メディア）、消費者の３者間に成果重視の広告モデルを導入し、最大最適なWin-Win-Winの関係を実現しています。
今後、このミッションの元、インターネット広告事業以外の事業展開もし、プロシューマーの喜びを最大化できる企業へと進んでいきます。

◆FANCOMIの強み
当社の強みは、DNAでもある「つくる、信じる、コツコツと」です。
新しい価値をつくり、その可能性を信じる。つくったものが、たとえ社会にすぐに受け入れられなくても、諦めず、コツコツと前進していくところです。

その価値の1つが当社の主力のサービスである「インターネット広告」です。
今でこそ成功報酬モデルの広告サービスは市場に受け入れられていますが、顧客に成果が発生しない場合は当社の売上も発生しないという収益モデルはとても厳しいものです。
そして、その制約条件により当社の組織そのものが徹底的な顧客志向組織に導かれています。
そのベースがあるからこそ顧客から信頼を獲得し続けることができており、それを下地として新たな事業の展開も進めやすい環境です。

以下の開発をお任せします。
①国内最大規模のアドネットワークであるnend（ネンド）の開発
②新規事業開発部の新規サービス開発

【具体的には】
◾️新規事業の開発・運用・保守
・Flutterを使ったiOS、Androidのアプリ開発
・問い合わせ対応

◾️nendのSDK開発・運用・保守
・各OSやプラットフォームのアップデート対応
　iOS、Android、Unity、Flutter
・広告パラメータやインターフェースなどの改修
・動作検証用アプリ開発
・問い合わせ対応
・ドキュメント拡充
・CI/CD環境構築、保守

【開発環境】
◾️新規事業アプリ開発
開発言語：Dart、Swift、Kotlin
開発環境：Flutter、VSCode、Android Studio、Xcode、Firebase
その他：GitHub、Slack、Notion

◾️nendのSDK開発・運用・保守
開発言語：Java、Objective-C、Kotlin、Swift、C#（Unity）、Dart
開発環境：Android Studio、Xcode、Unity、Flutter、CircleCI、Bitrise、fastlane、Firebase
その他：GitHub、Slack、Redmine


【募集背景】
第二創業期を迎えた当社にてともに未来を創る人材を募集しています。

【入社後のフォロー】
入社後1週間程度は社会人としての基礎研修を受講いただき、その後実務研修をおこなう予定です。

・営業や企画などビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関われます。
・ユーザーの課題を技術的にどう表現・実装して解決に導くのか、ユーザーファーストで考える力が醸成されます。
・プロダクトの要件を自分で考えながら開発を進められます。
・iOSとAndroidのプラットフォームの最新情報や技術に追従した仕事ができます。
・幅広いプラットフォームの開発技術に触れられます。
・事業やチームが成長していくフェーズを経験できます。

■働く環境
・オフィスとテレワークを組み合わせた働き方（エンジニア組織はテレワーク中心）
　オフィスワークのタイミングは、新規事業開発や部署を横断したPJTなど、よりよい議論や対話をするために実際に顔を合わせて実施しています。
・オフィスはフリーアドレス、自動昇降机・27インチモニタなど作業しやすいスペースあり
・貸与PCは、Mac／Windowsから選択可能

■ワークライフバランスが充実した環境
月の平均残業時間は全社では平均20～30時間、サービス開発部では10時間以内でオンとオフのメリハリがとれた環境です！
各チームや個々人に裁量が設けられており、勤務時間や仕事の進め方もそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に決められます。

▼さまざまな制度
・社員持株会制度
・勤続賞与制度
・社員投票による特別表彰制度
・社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
・社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案など、種々の提案を社長におこなえる制度）
・自己申告による人事異動サポート制度
・JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします）
・社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です）

▼ その他福利厚生など
・慶弔金支給
・定期健康診断（婦人科健診あり）
・GLTD（団体長期障害所得補償）保険
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・社外相談機関提携
・仮眠室完備
・防災用品支給
・地震速報／安否確認システム導入
・飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨

※受動喫煙の対策：屋内禁煙としています。