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通過ランク:F

【新卒/2025年卒】受託開発PM/ディレクター職

正社員
2025年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。

弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術~動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。

「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。

職種名
受託開発PM/ディレクター
給与(想定年収)
月収 21万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
.NET Framework
データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 裁量労働 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スペシャリスト枠あり フルリモート制度あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

営業・エンジニアとチームで案件に対応します。ディレクターは案件の責任者でもありますので、チームのリーダー的立ち位置でミーティングでも大活躍!

求人イメージ画像3

ディレクターポジションのテレワーク利用率は80%以上!気分転換にオフィス出社した際は、フリーアドレスを活用してフレキシブルに働くことが可能!

必須要件
・2025年3月卒業見込みの方
・明るく元気にコミュニケーションが取れる方
・知的好奇心の強い方
・常に学び続けてチャレンジをしていたい方
・チームで取り組むことが好きな方
・ものづくりが好きな方
・主体性を持って自分で物事を進めていける方
歓迎要件

・学校で情報系を学んでいる学生
・ 独学でプログラミング等を学習している学生

求める人物像

・明るく元気にコミュニケーションが取れる方
・知的好奇心の強い方
・常に学び続けてチャレンジをしていたい方
・チームで取り組むことが好きな方
・ものづくりが好きな方
・主体性を持って自分で物事を進めていける方

選考フロー

①会社紹介動画の視聴

②一次面接(人事採用担当)

③SPIテスト  
※受験期間は1週間程度(所要時間 60分程度)

④ 二次面接 (部課長)

⑤最終面接(本部長+副本部長+人事採用担当)

\☆☆内々定☆☆/

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
動画に関するあらゆる課題を一気通貫でサポート!/大手企業との取引多数/裁量◎

■受託開発PM/ディレクター職について■
Jストリームの受託開発PM/ディレクターポジションには以下のような特徴があります。
✔ 大手企業様からの依頼多数
✔ 動画に関するあらゆる課題を一気通貫でサポート可能
✔ 社内外問わず案件を動かすリーダー的ポジションをお任せ
✔ 若手のうちから裁量をもって働けます

小さな案件から大きな案件まで裁量をもってお任せしますので、企画力や提案力が身に付きます。
またディレクターでありながらも開発手法などの知識も身に着けることができ、
多方面でチャレンジしていける環境があります。

■配属部署について■
主にメディア・エンタメ業界を中心とした、動画配信サービスなどの受託案件における開発ディレクションやプロジェクトマネジメント、また配信ネットワークの構築~導入後のシステム運用・保守など全般のプロジェクト管理を担当します。

テレビ番組の見逃し配信サービスや、世界的なスポーツイベントのライブ配信等、誰もが知るサービスや注目の集まるイベントの配信に携われるのもまた大きなやりがいに繋がります!

メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発~導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わって頂きます。

≪業務詳細≫
■要件ヒアリング~設計/開発/導入までのプロジェクト管理
■導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理

≪開発環境・ツール≫
- 言語 / フレームワーク:HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python
- データベース:Amazon RDS, SQL Server
- インフラ:AWS, 自社CDN
- その他:Github, Slack, Backlog, Teams

仕事のやりがい

✔ 大手企業様からの依頼多数
✔ 動画に関するあらゆる課題を一気通貫でサポート可能
✔ 社内外問わず案件を動かすリーダー的ポジションをお任せ
✔ 若手のうちから裁量をもって働けます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

会社の定める業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

チーム単位で、毎日朝会or夕会をおこない、気軽に相談できるようにしています。
動画配信には多種多様なエンジニアが関わっているため、社内にインフラ、開発、データ解析まであらゆる分野のスペシャリストがおり、気軽に他のエンジニアとアイデアを共有することが可能です。幅広いエンジニア視点と技術を学べるだけでなく、各自の得意分野を生かし、一つの成果を創出できるのが動画配信の醍醐味です。

主な開発実績

◆各種動画サービス
国内最大級の動画配信プラットフォーム、プロフェッショナルライブ、国内屈指のCDN、動画企画制作、Webサイト制作・運用・システム開発など、企業のあらゆるニーズを実現するサービスをエンドトゥエンドで提供しています。
https://www.stream.co.jp/service/

技術向上、教育体制

◆外部研修支援(eラーニング、通学型)
ビジネススキルを高める通学型の研修が受講し放題です。
また、職種ごとに勉強会や案件共有会なども実施しています。

◆書籍購入支援
会社負担で書籍を購入できます。

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

AWS CloudFormation

エンジニア評価の仕組み

エンジニア専用のTech 人事制度があります。本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価をおこないます。
そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

<ポイント>
・技術力の評価をベースにした等級制度
年齢や社歴を問わず、エンジニアとしての技術力やアウトプットを評価してTech等級を定めます。Jストリームで求められる技術の検定を評価プロセスに取り入れ、エンジニアの自己研鑽を奨励します。

・各自の役割と業務を明確化
エンジニアの役割を2つに分けて、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
1.プロフェッショナル:技術の追求に専念して特定領域のプロを目指す
2.テックリーダー:アーキテクチャやエンジニアを統括する

組織構成

全社390名
うち、エンジニアは100名程度在籍しています。

配属部署
ソリューション推進本部
勤務地
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階

東京本社もしくは西日本オフィス(大阪)を予定しております。
※希望地は本人の希望を出来る限り考慮し、適正に応じて配属します。
※ロケーションフリーワーク制度をご利用の場合、日本国内であればフルリモートでの勤務可。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

≪東京本社≫
〒105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
・三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分
・浅草線・大江戸線「大門駅」A-3出口より徒歩8分

≪西日本オフィス≫
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー5階
・JR東西線「北新地駅」 徒歩6分
・地下鉄「西梅田駅」 徒歩7分
・堂島地下センター(ドーチカ)c-83出口より徒歩3分

給与体系・詳細

■修士
年収:3,815,828円
月給:230,094円(基本給:199,000円+前払残業手当一律31,094円)
賞与:1,054,700円(基本給5.3か月分を7月と12月の2回に分けて支給)

■大卒 (4年制専門卒含む)
年収:3,666,260円
月給221,075円(基本給:191,200円+前払残業手当一律29,875円)
賞与:1,013,360円(基本給5.3か月分を7月と12月の2回に分けて支給)

■ 高専卒、専門卒(4年制専門卒除く)
年収:3,597,236円
月給:216,913円(基本給:187,600円+前払残業手当一律29,313円)
賞与:994,280円

※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給

★前払残業手当について
月給には上記の通り、20時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。
20時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。

★注目POINT★
◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給!
◎週2日以上リモートワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給!
◎入社時に転居が必要な場合、8万円~15万円の支度金を支給!

給与(想定年収)
月収 21万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム:出勤 7:30~11:00 退勤 15:00~21:30
標準労働時間/8時間(休憩1時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:18時間/月

休日休暇

■有給休暇
入社日に10日付与
■年間休日123日
完全週休2日制(土日)
祝日
創立記念日(5/29)
夏季特別休暇(3日間)
年末年始(12/29~1/4)
★注目POINT★───────────────────
▹勤続期間に応じてリフレッシュ休暇(5日)を付与
※勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに付与。
 さらに勤続年数に応じて5万円~最大43万円の表彰金も支給!
▹男性の育休取得実績あり
▹有給休暇は1年在籍ごとに+1日( 2年目:11日 / 3年目:12日… )
▹有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、
 最大20日分をリザーブ休暇

諸手当

・残業代
・交通費支給
・出張手当
・テレワーク手当

インセンティブ

年2回(7月、12月)
標準賞与:5.3カ月
※1年目から満額支給

昇給・昇格

年2回(4月、10月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙あり、屋内禁煙あり、喫煙専用室設置

【自由度の高い働き方】
自由度の高いワークスタイルや様々な休暇制度で、仕事とプライベートの充実を叶えます。
(テレワーク・フレックス・ロケーションフリー制度を導入しています。個々に合った自由な働き方ができます)

■テレワーク制度
テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。
また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
■フレックスタイム制度
フレックスタイム制とは、日々の労働時間を社員に委ねる制度です。定められたコアタイムは出勤し、業務状況に合わせて出社・退社時間を個人で決めることができます。

【入社時支度金制度】
入社に伴い転居が必要な方には、地域に応じて引越し等のための支度金を支給します。
たとえば東京本社配属で、首都圏在住で転居が必要な場合は8万円、首都圏外在住者には15万円を支給します。

【各種休暇制度】
・特別有給休暇(夏季休暇)
・リザーブ休暇
・リフレッシュ休暇

【ONとOFFのリフレッシュに】
■保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。

【健康維持のための取り組み】
■インフルエンザ予防接種無料実施
社内もしくは指定の医療機関において、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。
■健康診断
指定の医療機関において、年に1回健康診断を実施しています。

【長期的・計画的な資産運用】
■Jストリーム従業員持株会
給料や賞与の天引きによって少額の資金を積立て、Jストリームの株式を共同購入していく制度です。拠出金の10% (1口1,000円について100円)を奨励金として会社が付加します。この奨励金は、拠出金に加算して株式購入資金にあてます。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数16人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数0人
3年度前 採用者数12人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性12人 女性4人
2年度前 男性7人 女性4人
3年度前 男性9人 女性3人
平均勤続年数
6.6年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新卒導入支援】
●新入社員研修(入社後 2カ月間)
 →インターネットの基礎から当社ビジネスの説明、Web・映像制作実習
●配属後研修
 →入社3カ月目からは、各部門に配属され、職種ごとに研修やOJTがあります。
 業務関わる知識やスキルをここで学び、10月頃から担当を持ったり、プロジェクトにアサインされる若手がほとんどです。
●新卒 フォローアップ研修
●新卒 3年目研修

【キャリア研修】
●年齢別キャリア研修
●テーマ別キャリア研修

【中堅社員支援】
●リーダー層 2年目研修
●マネージャー昇格プログラム

【組織管理者支援】
●評価者研修
●組織マネージャーライセンス制度

【その他研修】
●手上げ式の「交流型希望者参加式研修」

自己啓発支援の有無及びその内容

【外部研修支援(eラーニング、通学型)】
ビジネススキルを高める通学型の研修が受講し放題です。
また、職種ごとに勉強会や案件共有会なども実施しています。

【書籍購入支援】
会社負担で書籍を購入できます。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.0時間
企業メインイメージ

株式会社Jストリーム

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。 コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。 弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。 エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術~動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。 「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。
通過ランク:F

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