【ソフトバンクグループ/決済システムの上流工程】キャッシュレス時代のリーディングカンパニーへ

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★25卒早期イベントを開始しました!★
当社エンジニア採用では、現時点のプログラミングスキルではなく、
キャッシュレス業界・当社のサービス内容に
興味・熱意を持ってくださる方と一緒に働きたいと思っております。
→まずはイベントにご参加頂き、事業のことを知ってみてください!
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” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。
現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。
私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
★働きやすい環境が魅力です★
・在宅勤務可、サテライトオフィスあり
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・TPOに合わせ服装自由
・本社にカフェテリア(社員食堂)あり
お台場やレインボーブリッジの眺望が広がる竹芝本社30Fはワンフロア全てが社員食堂です。
有名飲食店や著名料理人などとのコラボ企画やソフトバンク完全オリジナルメニューなど多種多様なラインナップを用意しています。
・副業・兼業可
本業に影響のない範囲でかつ社員のスキルアップや成長につながる副業について、会社の許可を前提に認めています。
- 職種名
- 総合職(ビジネスコース / エンジニアコース)
- 給与(想定年収)
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月収 24.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 5名


- 必須要件
-
・2025年3月卒業見込みの方
・大学院、大学、高専に在学中の方
※学部、学科は問いません
※ITに関する知識は必要ありません
★日程選択画面で面談調整と出ますが、備考欄から説明会の日程をお選び頂き、ご応募ください。 - 備考
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【早期イベント日程】
竹芝本社での開催の場合オフィスツアーがあります!
自慢のオフィスなのでぜひご都合のつく方は現地開催にお越しください!
2023/12/5(火) 14:00 〜 16:00 竹芝本社
2023/12/9(土) 14:00 〜 16:00 オンライン 満席
2023/12/13(水) 14:00 〜 16:00 竹芝本社
2023/12/16(土) 14:00 〜 16:00 オンライン 満席
2023/12/18(月) 14:00 〜 16:00 竹芝本社
2023/12/23(土) 14:00 〜 16:00 オンライン 満席
2024/1/5(金) 14:00 〜 16:00 竹芝本社
2024/1/10(水) 14:00 〜 16:00 竹芝本社
2024/1/17(水) 14:00 〜 16:00 オンライン
上記よりご都合の良い日程をお選び頂き、ご応募ください。
(満席の場合があるので可能でしたら複数日程お選びください)
※交通費の支給はございません。 - 選考フロー
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paizaより説明会へエントリー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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会社説明会の後、選考に進まれる方はエントリーシートを提出
▼
一次、二次、三次選考(筆記試験、面接)
▼
内々定
「キャッシュレス業界」「決済代行事業」は面白くてワクワクする事業を展開しています。
そのうえ、右肩上がりの業界であり、当社も毎年高い成長率を誇る成長企業です。
マーケットも拡大傾向であり、今後においても高い将来性が期待されています。
当日は「キャッシュレス業界」「決済代行事業」をテーマにワークショップを実施いたします。
現時点で何も知らなくても全く問題ございません。
キャッシュレス業界ワークショップ&説明会に参加することで、
「キャッシュレスの面白さ」をご自身で体感し、共感していただけたらと思います。
※プログラムの内容は変更となる可能性がございます。
<当日のプログラム(2時間)>
1.ワークショップ
・キャッシュレスって何だろう?
・決済代行って何だろう?
※弊社社員よりフィードバック有
2. 業界・会社説明
・業界の面白いところ
・竹芝オフィスでの働き方紹介
3.竹芝オフィスツアー(竹芝本社開催のみ)
4.質疑応答
5.今後のご案内(参加者限定の特典有!)
※同時期にキャッシュレス業界ワークショップ&説明会(オンライン開催)を開催しております。
内容はオフィスツアーの有無以外は同じです。
※報酬・交通費の支給はございません。
遠方にお住まいの方には、オンライン開催の「キャッシュレス業界ワークショップ&説明会」へご参加ください。
※ご予約後、詳細情報・URL等は前日および当日にお送りいたします。
<参加者の声>
・決済業界について何も知らなかったので、しっかりと基礎からスライドで説明していただきとても分かりやすかった。ワークショップで提案内容を考えることによって説明して頂いたことがしっかり知識として身について、さらに考えられるようになっていてとても良かったです。
・座談会が楽しかった。社員の方々の優しさを感じることができた。グループ会社として他会社との繋がりもあることを知れ、興味が深まった。
・3時間という限られた時間内で事業内容や働き方を詳しく知ることができました。
・実際の業務内容に近いワークと具体的な質疑応答が良かったです。
<服装>
自由
- 主な開発実績
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◆オンライン決済サービス
https://www.sbpayment.jp/service/asp/ - 技術向上、教育体制
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入社後に新入社員研修を実施し、決済に関する基礎知識を習得していただきます。
配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。
・新入社員研修(ビジネスマナー、Officeソフト等)
・新入社員フォローアップ研修
・ステップアップ研修
・ソフトバンクユニバーシティ(自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度)
・割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修
・情報セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・管理職研修
・資格取得支援制度
・ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
・ソフトバンクアカデミア
・オンライン英会話
その他 - エンジニア評価の仕組み
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仕事の成果や組織への貢献を評価する「貢献度評価」と、日頃の働きぶりや業務プロセスを評価する「コア能力評価」の両面から評価を実施します。 年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッション(役割)や実力に応じて、グレード(等級)が決定されます。職種ごとにミッション定義書を設け、 会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。
- 勤務地
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東京都港区海岸1-7-1
東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階
※入社時は本社勤務です。
入社後、職種によっては大阪事業所での勤務の可能性があります。
- 給与体系・詳細
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総合職(ビジネスコース・エンジニアコース)
月給245,000円 大学院、大学、高等専門学校卒
※月給:基本給[231,000円]+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円] - 給与(想定年収)
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月収 24.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:45 (所定労働時間7時間45分 休憩60分)
※ スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※ 一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均30~35時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度11日)
・積立年休制度
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇、介護休業、看護休暇
・ボランティア活動休暇、ドナー休暇
・会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)
その他 - 諸手当
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・交通費規定支給
・新卒住宅補助(支給条件を満たす場合、入社後3年まで支給)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・自己成長支援金
・Workstyle支援金 - 昇給・昇格
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年1回(原則)
- 保険
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各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
- 試用期間
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3カ月:労働条件の差異なし
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数0人2年度前 採用者数4人 離職者数0人3年度前 採用者数7人 離職者数0人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性1人2年度前 男性2人 女性2人3年度前 男性5人 女性2人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修(ビジネスマナー、Officeソフト等)
・新入社員フォローアップ研修
・ステップアップ研修
・ソフトバンクユニバーシティ(自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度)
・割賦販売法、資金決済法に関するeラーニング研修
・情報セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・管理職研修
その他自己啓発支援の有無及びその内容・資格取得支援制度
・ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
・ソフトバンクアカデミア
・オンライン英会話
その他メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の有給休暇の平均取得日数13.3日
