経験浅くてもOK ・上流工程の案件多数◎24卒【残業10h程度/リモートワークあり】スピード選考実施☆
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【官公庁から上場企業まで、案件の幅が広く、様々な経験を積めます!】
株式会社アスカプランニングは2003年に設立。
ソフトウェア開発やネットワーク構築などを中心に業務をおこなっています。
金融系や官公庁向けのシステムの案件が多く、取引先は官公庁や上場企業の案件が9割のため、
業務の幅も広く上流工程から下流工程まで携わることができます。
自分のスキルに見合う開発フェーズで活躍することが可能です。
【エンジニアで技術を極める道も、経営幹部へのキャリアパスも実現可能☆】
将来的に弊社の経営幹部を⽬指せるキャリアパスも用意しております。
組織運営にも深く関われるのも魅力で、現場経験者を経営幹部として積極登用してきた実績も豊富です。
プロジェクトの実績しだいで、弊社経営幹部への登⽤を目指せるので、技術者としてだけでなく、ビジネス面でも活躍できます。
【新卒入社者の声】
・paizaを利用して、この会社に出会いました。
入社を決めた動機は、面接時の採用担当者の印象が他の会社とは異なり、定型的ではないと感じられた点です。
今後は現在の主な業務である実装を円滑に進められるようになったうえで、
その先のコードレビューやマネジメントなどの別業務に関する知識を学んでくことが、私の今のビジョンです!
- 必須要件
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・2024年3月卒業見込みの方
・初回説明会参加必須 ※ご都合の宜しい日程を入れて、応募をお願いします。
・アルバイト経験がある方
・言語不問ですが、プログラミングを一人で実装できること - 求める人物像
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いずれか一つ該当すれば良いです。
・チームで協力して働くのが好きな方
・周りの引っ張るのが好きな方
・気配りや配慮ができる方
・身だしなみ(エチケット)が整っている方(これだけはMUSTです) - 備考
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新卒の殆どが未経験で入社されますので、技術に自信がない方でも問題なく活躍出来る環境をご用意いたしますのでご安心ください。
人物重視で見ておりますので、元気で明るい方であれば問題ございません。
当社のキャリアしましては、プログラミングのみに特化したエンジニアを育成するつもりはなく、業務設計や顧客と対等に会話ができるマネージャーを目指し、マルチに活躍できる価値の高いエンジニアになっていただきたいです。 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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説明会+1次面接(WEB)
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最終選考(対面)
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内定
※遠方の場合は最終選考をオンラインで実施する可能性もございます。
※ご都合の宜しい日程を入れて、応募をお願いします。
受託案件に携わっていただきますが、先ずはシステムや業務内容を仕組みを知るため、運用や保守業務を行っていただく予定です。
スキルレベルの高い方は、その後すぐに設計や開発作業に行っていただきます。言語はJavaやPythonといったWeb系を想定しております。
主に金融機関や官公庁向けの業務系、基幹系システムの大規模な開発が多く取り扱っているため、様々工程で作業をしていただきます。
【募集背景】
新卒の定期採用となります。
【入社後のフォロー】
入社後は、ビジネスマナーやビジネススキル研修を実施いたします。
その後は、OJTにてチームに所属して先輩の元で実務経験を積んでいただきます。
また、それぞれの業務内容に沿った研修を実施いたします。
現場は、必ず先輩社員がいる場所ですので、フォロー体制も整っておりますし、責任者が定期的に面談を実施し、就業状況を確認するようにしております。
・作成したものが、利用する方の役に立つものに変わること。
・簡単なお仕事ではありませんが、業務をこなすことで、自己成長を実感できます。
・チームでの連帯意識や責任感が向上し、人として成長できます。
・多数の大手企業と取引をしておりますので、レベルの高い方仕事ができ、高いビジネススキルが身に付きます。
・案件規模も大きく、やりがいをもって仕事に取組めます。
・上流工程の案件も多く、将来的にはシステムエンジニアを目指す環境が整っています。
- 開発部門の特徴・強み
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大手Sire様の一次請け案件が多く、上流工程の要件定義からテスト・保守までと様々な作業工程に参画でき、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。
現在はNTTデータイントラマート社とdevelopment partner契約を結び、イントラマート事業を主軸にAsteria、power platform、DateSpiderなどのローコード開発に力を入れており、
人気言語のJava+ローコードのハイブリッド型も多く、トレンド技術のキャッチアップ、コーディング技術の習得から成長まで望めます。 - 主な開発実績
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大手生命保険会社向けシステム開発支援 :設計、開発 Java 工数10人月
損保システム開発テスト支援 :設計、開発 Java、Linux 工数5人月
年金関連 :PMO、要件定義支援 Java、Cobol 工数15人月
某放送局ネットワーク構築 :基本設計、構築 Java 工数5人月
大手携帯会社 :システム運用 WindowsServer SQL
生保パッケージ開発 :PMO、開発 Java、Cobol 工数10人月
社内システム再構築 :SAAS型アプリケーション開発 Salesforce 工数10人月
流通系インフラ開発 :Windowsサーバ、Linuxサーバ設計構築 Vmware 工数15人月
AWSアプリ開発 :アプリケーション開発 Python 工数10人月 など
不動産向けWF開発支援:要件定義~リリース intra-mart Java 工数40人月 - 技術向上、教育体制
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【教育制度】
・資格取得奨励手当
・研修受講支援
・管理者教育
・ビジネススキル教育(ワーキンググループ) - 支給マシン
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OS:Windows
CPU:corei7
メモリ:8G
HDD:500GB
タイプ:ノートPC - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール
- インフラ管理
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VMware vSphere
- 環境
- Linux、Windows Server
- 組織構成
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SI事業部
システムエンジニアリング(客先常駐型)を中心とした部署となり、社員が25名ほどおります。
業務内容は多岐にわたり、上流工程から下流工程まで様々な業務に携わることができます。
SO事業部
受託(請け負)専門の部署となり、社員が25名ほどおります。
システム開発に関わる請け負業務をメインとしております。要件定義、開発、運用といった業務がメインとなります。 - 配属部署人数
- 5名
- 平均的なチーム構成
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1チーム2名から8名体制がメインとなり、案件によっては協力会社の方にも参画いただき業務にあたっています。
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町3-17-11
榮葉ビル3F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は23区内、みなとみらいとなります。 - 最寄り駅
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「竹橋駅」「神保町駅」 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■基本給:257,000万円(大学院卒)
:245,000万円(大卒) - 給与(想定年収)
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月収 24.5万 〜 25.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9時~18時
※現場常駐の場合は、現場での勤務時間となります。休憩時間:12時~13時(60分)
平均残業時間:10時間以下/月
- 休日休暇
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完全週休 2 日制(土日)、祝日
給休暇(入社半年後に 10 日間)
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇 - 諸手当
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通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)
- 昇給・昇格
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昇給年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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入社後6ヶ月
労働条件変更なし
従業員に対する受動喫煙対策:あり 屋内禁煙
フリーアドレス、フリードリンク、夏季期間私服規定あり
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数4人2年度前 採用者数2人 離職者数1人3年度前 採用者数8人 離職者数6人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性4人2年度前 男性0人 女性2人3年度前 男性5人 女性3人平均勤続年数5.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
4月から6月までが研修、7月から9月までがOJT期間
4から6月の内容
・社会人基礎研修(ビジネスマナー、ビジネスマインド、情報セキュリティ)
・技術基礎研修(システム開発の流れ、フローチャート、業務設計の基本、言語研修など)自己啓発支援の有無及びその内容資格取得奨励金支給
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容定期的に面談をおこない、社員の意向とスキル等を見定めて、自身に合うキャリアを指導しております。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績7.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性1人/1人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職0.0%
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