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通過ランク:B

25新卒エンジニア 安定した自社開発に取り組める!【ネット接続サービス・教育支援システム開発】

正社員
2025年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

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★朝日ネットとは?<東証プライム>
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「お客様に必要とされ信頼されるコミュニケーションを提供し続ける」、
その思いでインターネットの黎明期からISP事業を提供してきました。

また、ISP事業で培った技術力、運営力をもとにクラウド型教育支援システム「manaba」を開発し、
大学を中心に数多くの教育機関に導入されており、契約ID数は81万IDを超えています。
今後もインフラ事業の担い手として企業が社会的な存在であることを自覚し、
社会的意義のある最先端のサービスを提供していきます。

★朝日ネットの特徴★
◇とにかく安定
自己資本比率87.6%(一般的に40%以上で優良企業)
◇確かな実績
ISPの利用実績5万社、manabaの全学部導入実績100校
◇自由で個人を尊重する社風
200名規模だからこそ、自分に技術力を付ければどんどん任せてもらえる社風です。
◇充実した福利厚生
初任給30万円、女性育休取得100%(男性も70%)、書籍代支援、研修受講支援制度、リフレッシュルーム完備。
利益が出ているからこそ福利厚生も手厚いです。
◇立地オフィス環境
東銀座駅直結、歌舞伎座タワー21階。雨にもぬれず、21階からの景色も抜群です!

職種名
新卒エンジニア(開発/インフラNW)
給与(想定年収)
360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript Perl Haskell Java
フレームワーク
Struts JSF Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、DB2
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、業務システム/パッケージ、ASP、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 服装自由 スキル研修が充実 既卒可 残業30H以内 産休育休取得実績あり
募集人数
5名程度
必須要件
・2025年3月に卒業見込みの方
※大学、大学院、高専卒予定の方が応募対象者になります※
・初回面談はWeb面談でお願いします。応募時にオンラインフラグにチェックをお願いいたします
【開発エンジニアを希望の場合】
・何らかのプログラミング言語(例Java,JavaScriptなど)によるソフトウェア開発経験
・Linuxやデータベース(例 SQLなど)に関する基礎知識
歓迎要件

【開発エンジニアの場合】
・Webアプリケーションの開発経験

求める人物像

・技術に興味があり、自ら進んで学ぶ知的好奇心や追求心のある方
・論理的な思考力と、論理的に説明する能力がある方

備考

開発エンジニアのメンバーで「朝日ネット技術者ブログ」を運営しています!
朝日ネットにいるエンジニアがどんなことに興味を持っているか、どんなことを考えながら業務にあたっているのか、ぜひ覗いてみてください。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(複数回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ISP事業、VNE事業、教育支援システム事業を展開!インフラからサービス開発までを自社運用!

25年度新卒エンジニアとして弊社技術チームに参画いただきます
弊社のエンジニアの仕事は多岐にわたります。
事業として大きく分類するとISP事業、教育支援システム事業があり、エンジニアの仕事としては、インフラ/ネットワーク系の仕事とシステム開発系の仕事に分かれます。
適性、希望を見て配属先を決定します。

◆業務内容について
<インフラの構築・運用>
・インターネット接続サービスおよび教育支援システムにおけるネットワークやサーバなどの構築、運用

<システムの企画・開発・保守>
・エンドユーザー向けWebアプリケーションおよび社内情報システムの開発、運用
・教育機関向けLMSの開発・運用

◆入社後のフローについて
<新入社員研修>
 入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学びます。その後、インターネットや会社のサービス内容の知識を学ぶ研修をおこないます。研修終了後に、各部署に配属になります。

<OJT制度>
 配属後、先輩社員のサポートのもとOJTをおこないます。1対1での細やかなサポートや、チームメンバーによるサポートもおこない、専門知識やスキルを身につけることができます。

<階層別研修>
 目的や対象者に合わせてさまざまな研修をおこなっています。(新任管理職者研修、課題解決研修、技術者研修など)

仕事のやりがい

・自社サービスの開発であるため、エンドユーザーからの要望やフィードバックをダイレクトに開発に生かせます
・200名規模の会社であるため、年次が浅いうちから本番環境に関わることが多いことが魅力です
・社内にいるエンジニアのレベルが高く、周りに刺激を受けながら勉強ができる環境です
・社会を支える通信インフラシステムに関わることで今後需要が加速度的に高まるIT社会の基盤づくりに携われます。
・また、NW・インフラの低レイヤーから自社開発、システムの運用までを社内で見ることができます。

開発部門の特徴・強み

・自社開発とサービスの品質にこだわり、自分で考えながら仕事を進めていける環境です。
・社内のエンジニアのレベルが高く、個人でもコンピュータ・プログラミング技術を追求しています。
・Haskell、Debianなどオープンソースコミッターも所属しており、刺激を受けながら成長できる環境です。
・安定して収益を上げているからこそ、新しいサービスや開発にも意欲的です。
・所定労働時間が7時間と一般的な会社より短く、週2日は定時退社をおこなうなど、安心して働ける環境には自信があります。
・200名規模だからこそ、技術力しだいで活躍できるチャンスがあります。年次の浅いうちから本番環境に関わるチャンスがあります。
・オフィスは東銀座駅直結の歌舞伎座タワー21階で、雨の日も濡れずに通勤できます。

主な開発実績

・教育支援システム「manaba」
https://manaba.jp/
・インターネットサービスプロバイダ「ASAHIネット」の各種サービスおよび基幹業務アプリケーション
https://asahi-net.jp/

技術向上、教育体制

◆各種研修
・新入社員研修
入社後はビジネスマナーや社会人の心得について学びます。その後、インターネットや会社のサービス内容の知識を学ぶ研修をおこないます。
研修終了後に、各部署に配属になります。
・OJT制度
配属後、先輩社員のサポートのもとOJTをおこないます。1対1での細やかなサポートや、チームメンバーによるサポートもおこない、専門知識やスキルを身につけることができます。

◆スキルアップ
・資格取得支援制度
社員の職務能力の開発を目的に、資格取得にかかる費用の一部を支給しています。
・研修受講支援制度
社員のスキルアップを支援する一貫で、外部研修や大学院への進学などをサポートする制度です。
・書籍代
月1万円までの書籍費補助があります。
会社として必要な書籍とは別に、個人のスキルアップ・人間力向上のための書籍を購入できます。

支給マシン

例)OS:Win10
CPU:i5-1135G7(2.40GHZ) メモリ:16GB ストレージ:SSD 256GB
OSなど縛られたものはなく、Macを利用している方もおります。
それぞれの業務にあったものを支給しております

開発手法

アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、GitHub、CVS
インフラ管理

Prometheus

環境
Windows、CentOS、Debian、Apache HTTP Server、NGINX
その他開発環境

システムを自社内で開発し、保守・運用までおこなっています。
「自分たちで使ってみてよいものを提供したい」と考えていますので、プロトタイプを作って、ユーザーになったつもりで動かしてみて、みんなで評価して改善を加えながら、システムをつくり上げます。自分で作ったシステムという実感が持てますし、弊社ではお客様の声を直接聞くことができますので、自分の手がけた仕事が誰にどのように貢献しているのか、喜んでもらえているのかがはっきりと見え、非常に大きなやりがいを感じられます。

社内外で注目される優秀な技術者がいることも、朝日ネットの特長です。プログラミング言語やOSなどの勉強会を社外で主催している社員や執筆をしている社員も在籍し、いろいろな人からさまざまな技術やスキルを学べる環境があります。

また、キャリアパスについては、技術者としてスキルを追求していく道もあれば、プロジェクトやライン(部署)のマネジメントの道もあります。

エンジニア評価の仕組み

◆MBO評価とValue評価の2つの評価制度があります
・MBO評価
MBOとは、Management by Objectivesの略称で、「目標によるマネジメント」のことです。所属している部署の年間目標を踏まえて、個人の目標を設定します。年間の達成度を評価します。

・Value評価
Valueとは会社が制定している行動指針のことです。日々の業務において、この行動指針に沿った行動をどの程度行っているかを評価をします。

組織構成

① 営業系職種 約130名
② 技術職 約50名
③ コーポレート系職種 約30名

平均的なチーム構成

開発 : Webアプリケーションおよび社内情報システムの開発・運用/教育機関向けLMSの開発・運用
サービス基盤: サーバインフラ、ネットワークインフラの企画・設計・構築・保守・運用
それぞれの中でさらに4名~7名程度のチーム分かれて業務を行っております

勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21階
最寄り駅

■東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」3番出口直結
■東京メトロ銀座線、丸の内線、日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分

※歌舞伎座タワーのエレベーターで7階スカイロビーまであがっていただき、その後エレベーターを乗り換え、21階までお越しください。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給300,000円(年俸制3,600,000円:固定残業代を含む)
■固定残業代:40時間分(月額約73,000円)を含む。
 ※超過分は割増で支給いたします。

給与(想定年収)
360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~18:00
所定労働時間7時間(休憩1時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均14.8時間

休日休暇

・完全週休2日制(社内カレンダーによる)
・年次有給休暇(初年度14日 最大24日)
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休職(実績あり/取得率100%)
・介護休暇
・介護休職
・子の看病休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
など

諸手当

・通勤手当(全額支給、上限月5万円)
・定期健康診断、人間ドック
・企業年金基金
・持株会、永年勤続者表彰、慶弔金、お誕生会
・健保組合保養所あり
・部活動:テニス部、将棋部、クライミング部

インセンティブ

年俸制のため賞与なし

昇給・昇格

昇給あり:年1回(6月)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断・人間ドッグ

・上司部下間の関係性を築きやすい(1on1の実施、執行役員クラスとの会話は日常的)、席の壁もない、上司もすべて「さん」付け
・実働7時間(通常は8時間)、平均残業時間が14時間前後、週2日のノー残業デー でプライベートと仕事メリハリをつけて働ける
・評価制度において、全体の7割が昇給する制度設計となっており、減給となることが少ない
・駅直結のオフィス
・フリードリンク
・ビル内コンビニエンスストアあり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数7人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数1人
3年度前 採用者数8人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性5人
2年度前 男性4人 女性4人
3年度前 男性4人 女性4人
平均勤続年数
8.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

<21年4月入社者の場合>
入社後2ヶ月間の集合研修でビジネスマナー、会社の規則、弊社のビジネス内容を学ぶ。その後各部門に配属されてOJTにより育成する。外部研修は必要に応じて実施する。

自己啓発支援の有無及びその内容

書籍代(月1万円まで実費支給)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリアコンサルティング制度制度あり
<その他>
目標管理制度あり
1on1の実施
希望者に対して随時キャリアコンサルタント資格保持者による面談を実施

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
17.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性1人/0人
女性10人/5人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職21.0%
企業メインイメージ

株式会社朝日ネット

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★朝日ネットとは?<東証プライム> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様に必要とされ信頼されるコミュニケーションを提供し続ける」、 その思いでインターネットの黎明期からISP事業を提供してきました。 また、ISP事業で培った技術力、運営力をもとにクラウド型教育支援システム「manaba」を開発し、 大学を中心に数多くの教育機関に導入されており、契約ID数は81万IDを超えています。 今後もインフラ事業の担い手として企業が社会的な存在であることを自覚し、 社会的意義のある最先端のサービスを提供していきます。 ★朝日ネットの特徴★ ◇とにかく安定 自己資本比率87.6%(一般的に40%以上で優良企業) ◇確かな実績 ISPの利用実績5万社、manabaの全学部導入実績100校 ◇自由で個人を尊重する社風 200名規模だからこそ、自分に技術力を付ければどんどん任せてもらえる社風です。 ◇充実した福利厚生 初任給30万円、女性育休取得100%(男性も70%)、書籍代支援、研修受講支援制度、リフレッシュルーム完備。 利益が出ているからこそ福利厚生も手厚いです。 ◇立地オフィス環境 東銀座駅直結、歌舞伎座タワー21階。雨にもぬれず、21階からの景色も抜群です!
通過ランク:B

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