離職率ゼロ◎エンジニアを育てる！幅広い技術に触れたい学生急募【教育制度充実】学生インターン
■ 事業部のビジネス・カルチャーに合った働き方を導入
1．受託開発事業＠システム事業部
受託開発事業のリモート率は90％。そのうち半数はハイブリッドワークです。
開発中のコミュニケーションはSlackやGit、Backlogなどオンラインで完結できますが、お客様のご要望を取り入れながらスムーズに開発を進行していくために、プロジェクトのレベル感やメンバー構成に応じて働き方を決めています。出社日はフレックス勤務可能のため、早朝の満員電車を避けてコアタイムの11時に出社するメンバーも多いです。
2．SES事業＠ビジネス推進部
ビジネス推進部のエンジニアでは案件選択制度を導入。
プロジェクトを選ぶ際に開発環境や開発規模・期間だけでなく、リモートワークの有無や勤務時間帯なども自由に希望を出せます。
現在はメンバーの80%以上がリモートで勤務しています。中には「出社の方が集中できるから」と、フル出社の案件を選ぶメンバーも。これまでの開発経験を活かして、エンジニアとしてさらなるスキルアップ＋望む働き方が叶えられるよう、会社としてもしっかりとバックアップしています。
3．ITCOLLEGE＠教育事業部
ITCOLLEGEでは、講師と受講者が顔を合わせて学べる環境を徹底。
2021年度からは週の半分を対面研修、残り半分をオンラインで学ぶ「ハイブリッド研修」も導入。現在はエンジニア講師も営業も、年間通して最大週2日間のリモートワークを行っています。
■ 子育て世代のサポート＠全事業部共通
またリゾームでは20～30代のエンジニアが多数働いているため、産休・育休や時短勤務など、子育て世代に向けた制度も整えています。
女性社員の産休・育休取得実績はもちろん、23年度には男性社員で15日以上の育児休業を取得したメンバーも。今後も社員一人ひとりのライフステージが変化しても働き続けられる会社をつくるために、社員の意見や時代の変化に合わせて、さまざまな制度を取り入れていく予定です。
- 職種名
- 学生インターン
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ PHP Ruby Objective-C JavaScript Swift
- フレームワーク
- CakePHP jQuery iOS SDK Android SDK
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- ・何らかのプログラミング経験がある方
- 歓迎要件
-
・独学やスクール、インターンなどでプログラミングを経験している方
- 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
学生インターンとして、「アプリケーションエンジニア」または「インフラエンジニア」のいずれかのポジションを経験して頂きます。
弊社は教育制度に注力してますので、安心してジョイン頂けます。
◆具体的には
＜アプリケーションエンジニア＞
スマホ、タブレット、webで動作するアプリケーションを開発
＜インフラエンジニア＞
サーバーやネットワーク、セキュリティなどシステムが動作する基盤を構築
- 開発部門の特徴・強み
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・最先端のアプリやシステム開発を行うリゾーム。好きな技術をとことん極めたい、幅広い技術に触れてみたい。そんなあなたの知的好奇心を存分に満たせるフィールドがある。
・技術好きのメンバーが集まり、一人ひとりが企画段階から積極的にアイデアを発信し合う。それぞれの「やりたいこと」を実現できる自由度の高い環境が魅力です。
・設立20年以上のシステム開発会社として、大手事業会社・SIerを相手にした案件がある環境です。
・社長含めて社員の80％以上がエンジニア出身のため、営業起点でなくエンジニアの皆さんに理解がある環境となります。 - 主な開発実績
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・Web開発（Java、C#.NET、Python、Go、TypeScript、Vue.js、Node.jsなど）
・アプリ開発（Dart/Flutter、ReactNativeなど）
・クラウド構築（AWS、GCP、Azure、Firebase）
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」 - 技術向上、教育体制
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- 自己学習費用支給（年1万円）
- 推奨資格取得（受験料＋最大5万円のお祝い金）
- 業務時間中の外部セミナー参加（年3日間）
- マネジメント・チームビルディングEラーニング
- 認定スクラムマスター資格 専用トレーニング - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給致します。
高スペックPCやデュアルディスプレイなど貸与します。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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◆定例会
月に1回のペースで開催。決算や事業戦略の発表などカッチリした内容から、社員の技術プレゼン、歓迎会の開催などをしています。
◆WorkShop
スマホアプリ、クラウド関連、自動化など、それぞれが興味ある技術を使って、自由に何かを作り、シェアしようという活動です。
◆スポーツ
最近はフットサル、サバゲー、皇居ランニング、飲み会など実施しています。平日の夜や休日に趣味が合う者で集まって遊びます。 - エンジニア評価の仕組み
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■ 単価と給与が完全に連動するから、実力に見合う年収が叶う
エンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。
還元率はIT業界でも高水準の70～80%です。経験6~7年目を目安に年収500万円を達成できるようサポートしています。若手エンジニアをサポートする社内リーダーはもちろん、国家資格・ベンダー資格の取得や友人エンジニアのリファラル採用など、あなたの成果・貢献を給与でしっかりと還元。
単価と給与が連動する仕組みだから、受注単価と単価ごとの給与テーブルはWebサイトでも公開。あなたの目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上でキャリアを重ねることができます。
過去3年間に入社した中途エンジニアたちは、転職直後に最大で前年収＋126万円、入社後に経験を積んで前年収＋207万円を達成。 - 組織構成
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全社120名
最年少は今年の新卒で専門卒業すぐの20歳、最年長は51歳のベテラン社員です。
毎年新卒採用をしていることもあり、20代前半から40歳くらいまで平均的に在籍しています。 - 平均的なチーム構成
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平均1~3名で開発を行っています。
期間は1カ月から1年までと開発内容によって様々です。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋箱崎町17-1
箱崎リージェントビル6階
※本社勤務が中心
- 最寄り駅
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・メトロ半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩3分
・メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」から徒歩6分
・メトロ日比谷線／都営浅草線「人形町駅」から徒歩9分
- 給与体系・詳細
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時給 1,500〜
- 勤務時間
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9:30～18:30
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限50,000円/月）
・資格取得時の受験料支給（国家資格およびベンダー資格）
・残業手当
・書籍購入支援（会社負担での技術書等の購入）
・研修参加支援（有給休暇を消化せずに外部セミナーへ参加） - インセンティブ
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・賞与（7月/12月）
- 昇給・昇格
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・昇給あり（年1回／4月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数1人3年度前 採用者数2人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性3人 女性0人3年度前 男性1人 女性1人平均勤続年数5.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新入社員研修「ITCollege」
https://it-college.co.jp/newrecruit/
・2年目技術研修自己啓発支援の有無及びその内容研修参加支援・・・業務時間内に有給消化無しで研修やセミナーに参加可能
書籍購入支援・・・会社経費で専門書購入や有料セミナー申込可能
資格取得支援・・・指定資格合格時に受験料全額補助および報奨金支給
事業創出支援・・・一般社員でも事業計画が承認されれば新規事業立ち上げ可能（実績2件あり）メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容専属エージェントが1on1で、あなたの目指す年収や希望キャリアをヒアリング！
案件選択制度であなたのご経験＆キャリア像＆求める働き方にマッチするモダンな開発現場から、
年収の大幅アップを目指します！
・企業内人材育成推進助成金制度あり社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績13.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性0人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員25.0%管理職10.0%
