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通過ランク:B

愛知・三重◆創業106年・東証プライム上場の電気機器メーカー/1DayでBtoB業界を理解しよう!*25卒

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

★BtoB電機メーカーの仕事・業界が分かる!オンライン開催仕事体験インターン★

★選考無しでご参加頂けます
★オンライン開催!(ZOOMミーティング)
★参加者は早期選考へご案内いたします!
★BtoB業界理解ワークは採用担当によるフィードバックあり!

文理合同開催、会社の全体像から仕事内容の理解もできる1Dayです!
「BtoBメーカーの業界についてホントのことを知りたい」
「多彩な事業を行っているメリットを知りたい」
「BtoBやBtoCってよく聞くけど何が違うの?」
など、少しでもご興味があればお気軽にご参加ください!



――― 当社のご紹介 ―――
創業106年の歴史を持つBtoB電気機器メーカー(愛知・三重勤務)
多彩な12事業を展開しています!
例えば…
・世界トップシェアの半導体製造装置
・航空機や宇宙ロケットなどに搭載される電装品
・自動車のR&D部門で使用される試験装置
・産業用ロボット等に組み込まれるクラッチ・ブレーキ
等、さまざまな12ユニットの製品力を誇る電気・電子・機械・情報技術を応用した製品・設備を開発しています。

元から持っている技術を組み合わせ「再生医療」「農業」「搬送分野」などの最先端分野かつ社会貢献性の高い事業にも取り組んでおり、
時代のニーズに常にチャレンジし続ける「技術開発型メーカー」です。


どの事業も少数精鋭で、ひとりひとりが大きな役割と責任をもって仕事をしています。エンジニアは、新分野や既存事業での新技術・新製品の開発や、製品に組み込まれるソフト開発などを手がけており、特定の事業・製品に縛られずに、幅広い経験を積める環境です。

当社は、自分で問題に気づき、解決策を模索し、そこから成果を生み出す行動力のある人材育成に注力しています。業務に不安なく取り組んで頂くため、入社1年目の新人教育では当社の技術について、電気分野・機械分野・情報分野から幅広く学んで頂くことで、ものづくりに携わるエンジニアへの成長をサポートしています!

職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 25.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java C C++ C# Python2 Python3 MATLAB Visual Basic(VB.NET) JavaScript
フレームワーク
.NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、画像処理、機械学習、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み

特徴
イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 産休育休取得実績あり オンライン面談可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2025年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方
・初回は説明会となります。
 備考欄からご希望の日程を選んでご応募ください。
・オンライン開催(Zoom)となります。
求める人物像

・自ら考え実行できる方
・チームで仕事ができる方
・柔軟な考えができる方

備考

当社の選考にご参加いただくには、本説明会へのご参加が必須になりますので、ご興味がありましたらぜひご予約下さい。
当日は会社概要や25卒採用の募集要項、今後の選考スケジュールをお伝えいたします。

【オンライン会社説明会】
2024/06/20(木) 13:30~15:30
2024/07/01(月) 13:30~15:30
2024/07/10(水) 10:00~12:00
2024/07/16(火) 10:00~12:00

ご応募は開催2日前の17時まででお願いいたします。

選考フロー

1Dayインターンシップ/説明会参加

書類選考

一次選考

二次選考(技術面接)

最終選考

内々定通知、工場見学

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
オンライン開催!BtoB業界の体験ワーク、1Day仕事体験ができるグループワークを実施いたします。

【インターン概要】
BtoBってよく聞くけど、実際どんな業界?どんなところと関わっているの?BtoCとの違いは?
などといった疑問にお答えすべく、 3つのポイントを軸に産業の構造を理解いただけるグループワークをおこないます。
その後、当社が実際に行ったアプローチ方法を紹介し、BtoB企業に必要な視点を学んでいただきます。

★ワークで知れること★
普段が目にする機会の多いBtoC企業と、BtoB企業の基本的な違いをご理解いただけます!
今後の就職活動にも役立てていただけるような内容となっています。

★プログラム例★
・業界理解ワーク
・会社紹介
・質問交流会
当社の会社概要や事業内容、当社の強みをご説明いたします。

選考なしでご参加頂けます。開催日程は備考欄をご確認ください!

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

【職務内容】
デジタルソリューション配属の場合、電気機器のコントロール制御・通信関係・ソフトウェア開発・インターフェイスの制作などを担当していただきます。

【具体的には】
■全社のデジタルソリューションの開発、設計に関する業務
■当社のさまざまな製品に組み込まれる、ソフトウェアやプリント板の設計・製造・試験

【入社後のフォロー】
入社後3カ月の新入社員研修(文理合同)をおこないます。
配属先決定後、9カ月間の技術者研修を受けていただきます。
入社2〜3年目はOJT期間としており、指導員について実務を身に付けていただきます。

仕事のやりがい

当社が手掛ける12事業の幅広い製品・設備の動作を制御する上で、組み込みソフト開発や通信技術は必要不可欠です。
そのため、特定の事業・製品に捉われず、当社の様々な製品に携わることができます。
また、委託形式ではなく自社開発のため、より「ものづくり」を近くに感じながら働くことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

・毎週のチームミーティングで進捗確認を行い、気軽に相談できるようにしています。
・毎月の開発会議でレビューの実施状況や進捗の確認を行い、部門全体でフォローしています。
・毎期、部門内で開発成果発表会を行い、全員で成果を共有しています。

支給マシン


相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

その他開発環境

・毎週のチームミーティングで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・毎月の開発会議でレビューの実施状況や進捗の確認をおこない、部門全体でフォローしています。
・毎期、部門内で開発成果発表会をおこない、全員で成果を共有しています。

【開発環境】
■Windows、Webアプリ
・フレームワーク:.Net Framework
・言語:C#、C++、VB.Net、Python、LabView、Matlab、Java、JavaScript
■クラウドソフト
・プラットフォーム:AWS
■組込ソフト開発
・OS:INtime、Nort-i、Linux、iTron
・言語:C、C++

エンジニア評価の仕組み

毎年全社員に対してキャリア面談、振り返りによる評価をおこなっています。
また、キャリアパス制度もご活用いただけます。

組織構成

所属部門の全構成人数:55名
(内訳)
・システムエンジニア、プログラマ:25名
・サーバ、ネットワーク系:10名
・システム開発系:20名

平均的なチーム構成

★システムエンジニア
製品分野ごとに3~7名のチームで開発をおこなっています。
1プロジェクトの単位期間は、開発規模により異なりますが約6カ月~2年程度です。

★システムプログラマ
通常の開発案件は2~3名ほどで、1プロジェクトの単位期間は3ヶ月程度です。
大きなプロジェクトの場合は10~30名ほどで、1プロジェクトの単位期間2~5年程度です。

勤務地
愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150

愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150
豊橋製作所/伊勢製作所のいずれかでの勤務です。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

豊橋製作所/伊勢製作所のいずれか

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(喫煙専用室の設備あり)

最寄り駅

愛知県/豊橋製作所:「JR二川駅」よりバスで15分
三重県/伊勢製作所:「伊勢市駅」よりバスで10分

給与体系・詳細

■大学(修士)修了/256,000円
■大学(学部)・高専(専攻科)卒業/232,000円
■高専(本科)卒業/207,000円
※23年4月実績

給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 25.6万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:15〜16:45

休憩時間:12:00~12:45(昼休憩)※午前、午後で別途15分ずつの休憩あり。

平均残業時間:従業員の平均残業時間 22.5時間/月(1Day仕事体験中の残業はなし)

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・夏季休日
・年末年始
・特別休日(個別設定含む)
・年次有給休暇(初年度16日、2年目以降23日)
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
・ミニリフレッシュ休暇
など

諸手当

・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・営業手当

インセンティブ

年2回(6月、12月)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【受動喫煙の対策】
屋内禁煙(喫煙専用室の設備あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数64人 離職者数0人
2年度前 採用者数42人 離職者数0人
3年度前 採用者数46人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性52人 女性12人
2年度前 男性33人 女性9人
3年度前 男性42人 女性4人
平均勤続年数
16.1年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員研修、職種別専門教育、グローバル人材育成研修(海外研修、語学研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

技能検定受験支援、資格取得奨励金制度

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

資格取得奨励金制度

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
22.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職2.1%
企業メインイメージ

シンフォニアテクノロジー株式会社

◆創業106年の歴史を持つBtoB電気機器メーカー 12という多岐にわたる事業を展開しており、自動車の衝突試験装置、産業用ロボット等に組み込まれるクラッチ・ブレーキ、半導体製造装置、航空機や宇宙ロケットなどに搭載される電装品を開発しています。当社の安定した経営基盤が支える技術を組み合わせ、再生医療や農業、搬送分野にも取り組んでおり、時代のニーズに常にチャレンジし続ける「技術開発型メーカー」です どの事業も少数精鋭で、ひとりひとりが大きな役割と責任をもって仕事をしています。エンジニアは、新分野や既存事業での新技術・新製品の開発や、製品に組み込まれるソフト開発などを手がけており、特定の事業・製品に縛られずに、幅広い経験を積める環境です。 当社は、自分で問題に気づき、解決策を模索し、そこから成果を生み出す行動力のある人材育成に注力しています。業務に不安なく取り組んで頂くため、入社1年目の新人教育では当社の技術について、電気分野・機械分野・情報分野から幅広く学んで頂くことで、ものづくりに携わるエンジニアへの成長をサポートしています!
通過ランク:B

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