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通過ランク:C

25卒エンジニア/上場企業◎自社サービス開発【研修充実/リモート/フレックス】国内最大級のゴルフメディア

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインは、会員数551万人を誇る国内最大級のゴルフメディアを運営。『スポーツ×IT』で新しいゴルフスタイルを創造・提供しています。 また私たちGDOグループは、世界の舞台でゴルフに特化した総合的なサービスを展開しています。2018年には⽶国 GOLFTEC を完全⼦会社化。米国新規出店やゴルフ弾道測定器の販売シェアNo.1のSkyTrack事業取得など、海外事業を拡大中です。国内事業ではテクノロジーを駆使した既存サービスの磨き上げと新規へのチャレンジをおこなってまいります。

【主力業務】
・ゴルフメディア
・ゴルフ用品販売
・ゴルフ場予約
・ゴルフレッスン
・ゴルフ練習場運営

【働く環境】
健康増進支援、能力開発等、多種多様なニーズに対応したプログラムの他、社員のワークライフバランスを考慮した働きやすい環境作りに取り組んでいます。
また、個性・価値観・多様性を尊重して自主的なキャリアパス形成を支援。教育・育成のための研修制度も充実しています。
◎リモートワーク/フレックス制度あり
◎残業11時間程度/月
◎法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)
◎GDO SHOP社員割引、ゴルフコース割引
◎ゴルフプレー補助金
◎ライフサポートプログラム
◎表彰制度
◎社内ゴルフコンペ(親睦会)
◎コミュニケーションイベント
◎部活補助等
◎従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)等

職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP JavaScript
フレームワーク
Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 スキル研修が充実 服装自由 産休育休取得実績あり 残業30H以内
募集人数
1〜5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2025年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
歓迎要件

◎エンジニア職に興味のある方
学部や学科は不問です。ゴルフの経験も問いません。

求める人物像

・自らの存在に責任を持ち、新しいことや困難なこと、日々の業務に挑戦できる方
・磨き抜いた専門性や新たな視点で、意欲的に変化を推進する突破力をお持ちの方
・顧客視点で持続的にサービスを磨き、より多くの人にゴルフの喜びを届ける情熱を持てる方
・お互いを尊重し、組織としての最大パフォーマンスを追求する姿勢を持っていただける方
・すべてのステークホルダー、仲間、自分自身に対しフェアであることへの誇りを持てる方

*どれか1つでも当てはまる、共感いただける方は、お気軽にご応募ください。

備考

説明会を2024年6月まで随時開催しています。

選考フロー

オープンカンパニー・Web説明会

面接(2回)※Web実施

最終面接 ※対面

内定

※最終面接のみご来社いただきます。
※説明会参加から内定までの期間はおよそ1カ月半程度です。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
学部、ゴルフ経験不問/開発の全フェーズに携われる◎成長環境【ていねいな研修&メンター有/残業11H】日米のゴルフ市場を牽引するGDOグループ

自社プロダクトの開発を中心に、外部ベンダーと協業しながらシステム開発をご担当いただきます。

【具体的には】
・要件定義~開発~テスト~リリース(開発に関する全工程を対象にしており、管理業務ではなくコーディングを含めた業務)
・日常的な保守運用(保守開発だけでなく、障害対応などを含む)
・パブリッククラウドでのインフラ構築
・保守運用に向けた監視システムの構築
・ベンダーとのやりとり(対象システムによっては発生する場合あり)

【募集背景】
エンジニアの内製化に注力しており、新卒エンジニアを積極採用中です!

【入社後のフォロー】
・人事研修(2-3カ月間)
 社会人基礎研修、マインドセット研修、Office研修 等

・技術研修(2カ月間)
 システムマネジメント本部に配属:システム基礎、ネットワーク、プログラム、セキュリティ 等

・OJT研修
(チーム配属:上長や先輩にサポートを受けながら実務にチャレンジ *実務に必要な研修は適宜実施します)

仕事のやりがい

◎自社サービスの開発に関われる環境です。
◎よりよいサービスとするために自分のアイデアを実現できる機会があります。
◎システムのリリースには苦労もある反面、自身の開発したシステムをたくさんのユーザに利用してもらえる貴重な経験を積むことができます。

開発部門の特徴・強み

◎これまでウォーターフォール型がメインでしたが、アジャイルへの移行を進めているため、試行錯誤を繰り返し、改善しながら開発方法をかためていっています。
今後も常によりよい方法を考えながら進めていく予定になっているので、そういった興味や思考性がある方には非常に適していると考えます。
◎システムマネジメント本部の残業時間は、月平均11時間。プライベートの充実や、勉強時間の確保といったスキルアップへの注力なども自分のペースでおこなえる環境で、理想のワークライフバランスがめざせます。

技術向上、教育体制

【能力開発制度】
◆GDOアカデミー
テクニカルスキルだけでなく、それを支える基礎能力やスタンスを整理しプログラムを体系化。自己のWillに沿って必要とするプログラムを本人が選択して受講することで本人主導の自律的なキャリア設計を支援。
◆カスタムトレーニング制度
自身が選択する研修やセミナーの受講、書籍購入費用を補助することで業務上必要な専門性の向上を支援。

【研修制度】
◆人事研修(2カ月間)
社会人基礎研修、マインドセット研修、Office研修 等
◆技術研修(2カ月間)
システムマネジメント本部に配属:システム基礎、ネットワーク、プログラム、セキュリティ 等
◆OJT研修
チーム配属:上長や先輩にサポートを受けながら実務にチャレンジ(実務に必要な研修は適宜実施)
◆メンター制度あり
◆配属後:「選抜研修」「GDOアカデミー(社内講師による講座 等)」等

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Git、Subversion
環境
Linux、Windows Server
その他開発環境

【開発環境】
・言語:Java、C#、PHP、JavaScript(Next.js、NestJS)
・サーバOS:Linux、Windows Server
・DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・クラウド:AWS、Azure
・ソース管理:Git、subversion
・その他:Azure DevOpsを活用したCI/CDなど
*サービスによって異なります

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの目標設定と振り返りによる評価をおこなっています。
〈目標管理制度〉
個人のやりたいこと(Will)と自身の強み(Can)を前提に、マネージャーとの対話を通じてどのような価値(Value)を提供するか目標設定し、その実現度合いで評価します。
〈グレード変更〉
評価を昇降格の条件とはせず、職務役割記述書に照らして次のグレード相当の役割が果たせており、GDO 5Valuesに沿った行動がとれている社員を推薦、人材育成会議で検討のうえグレードを変更します。

組織構成

全体約50名
(IT企画推進室/開発部/インフラマネジメント室/ICTソリューション室)

配属部署
システムマネジメント本部
平均的なチーム構成

・開発チームはサービスごとに分かれており、2~3名の小規模な開発チームから10名を越える場合もあります。
・ほとんどはサイトの改善を繰り返し実施するためにコンパクトなかたちになっています。
・今後もスクラム開発を主軸におこなっていく予定でもあるため、小規模チームがメインと考えています。

勤務地
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階

※東京本社勤務となりますが、熊本にも拠点がありますのでご希望の方はご相談ください。
※リモート勤務可
※東京本社

最寄り駅

JR 五反田駅 徒歩5分
JR 大崎駅 徒歩6分
東急線 大崎広小路駅 徒歩6分

給与体系・詳細

年棒 3,000,000円
※年棒を12分割し、12分の1(250,000円)を毎月最終営業日に支給。
※基本月給はみなし残業代36,000円(20時間分)を含む支給額で、手当をのぞいた目安となります。

給与(想定年収)
300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(標準時間/所定労働時間7.5時間)
フレックス勤務制(みなし労働時間20時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各自取得

平均残業時間:平均11時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇 (慶弔休暇、私傷病休暇、看護休暇、ゴルフ休暇など)

諸手当

通勤手当(1か月の出社日数×往復の交通費を支給)

インセンティブ

会社および個人業績に基づき支給(イヤーエンドボーナス)

昇給・昇格

年2回(7月、1月)
※半期年俸制(昇給は評価に基づき年2回)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、待遇の変更はありません)

★当社の特徴
◎自社サービスの開発に一貫して携われます。
◎安心・ていねいな研修制度:人事研修▶︎技術研修▶︎OJT研修(配属後も研修を用意しています)
◎幅広いキャリアを習得していただける成長環境です。
◎ホワイト企業アワード3年連続受賞、最優秀賞受賞!ワークライフバランス充実

★働く環境
◎リモートワーク可/フレックス/完全週休2日制
◎ライフサポートプログラム〈確定拠出年金(401k)、持株会、前払い退職金の選択制〉
◎GDO SHOP社員割引、ゴルフプレー補助金
◎自己啓発支援制度(年間で最大10万円支給)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数14人 離職者数0人
2年度前 採用者数11人 離職者数0人
3年度前 採用者数19人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性3人
2年度前 男性5人 女性6人
3年度前 男性11人 女性8人
平均勤続年数
7.8年
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

■GDO自己啓発支援制度
自身のキャリア形成につながる学習・研修などに参加した場合、その費用の一部(年間で最大10万円)を会社が負担する制度です。
社員の自己啓発を会社が促進することによって、現在及び将来において、会社業績向上に貢献する人材(能力)を育てていくことを目的としています。

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.4時間
企業メインイメージ

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインは、会員数551万人を誇る国内最大級のゴルフメディアを運営。『スポーツ×IT』で新しいゴルフスタイルを創造・提供しています。 また私たちGDOグループは、世界の舞台でゴルフに特化した総合的なサービスを展開しています。2018年には⽶国 GOLFTEC を完全⼦会社化。米国新規出店やゴルフ弾道測定器の販売シェアNo.1のSkyTrack事業取得など、海外事業を拡大中です。国内事業ではテクノロジーを駆使した既存サービスの磨き上げと新規へのチャレンジをおこなってまいります。 【主力業務】 ・ゴルフメディア ・ゴルフ用品販売 ・ゴルフ場予約 ・ゴルフレッスン ・ゴルフ練習場運営 【働く環境】 健康増進支援、能力開発等、多種多様なニーズに対応したプログラムの他、社員のワークライフバランスを考慮した働きやすい環境作りに取り組んでいます。 また、個性・価値観・多様性を尊重して自主的なキャリアパス形成を支援。教育・育成のための研修制度も充実しています。 ◎リモートワーク/フレックス制度あり ◎残業11時間程度/月 ◎法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン) ◎GDO SHOP社員割引、ゴルフコース割引 ◎ゴルフプレー補助金 ◎ライフサポートプログラム ◎表彰制度 ◎社内ゴルフコンペ(親睦会) ◎コミュニケーションイベント ◎部活補助等 ◎従業員に対する受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
通過ランク:C

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