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通過ランク:B

【25卒/開発エンジニア】5年連続30%以上成長中のSaaS企業で自社サービス開発をおこなう(大阪)

正社員
2025年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー

ラクスのラクは「楽」。
日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。

日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。

ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。

ラクスの特徴・TOPICS
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(1)設立以来、24期連続増収・23期連続黒字の成長企業!
(2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア!
(3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり!
(4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍!
(5)「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出!※1
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※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。

職種名
Webアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア
給与(想定年収)
月収 27.7万 〜 28.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
Java
開発言語
PHP Swift JavaScript Kotlin
フレームワーク
Spring jQuery React Vue.js Bootstrap
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 オンライン面談可 一部在宅勤務可 時短勤務可 社長が現役or元エンジニア
必須要件
【応募資格】
・2025年3月に4年制大学を卒業見込みの方
・2025年3月に大学院を修了見込みの方

【各職種募集要項】
◆WEBアプリケーションエンジニア
 プログラミング言語の使用経験がある方(言語不問)

◇インフラエンジニア
 プログラミング言語の使用経験がある方(言語不問)

【その他】
・初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
・まずは会社説明会へのご参加をお願いいたします
歓迎要件

・開発会社でのアルバイトや有給インターンなど、業務としての開発経験
・Webアプリの開発経験
・GitHubなど公開可能なプログラムやサービスをお持ちの方

求める人物像

・新しい技術への興味関心が高い方
・チームで成果を出すことが好きな方

備考

【会社説明会開催日時】
・2023年11月13日(月) 12:00開始
・2023年11月15日(水) 18:00開始
・2023年11月20日(月) 12:00開始
・2023年11月22日(水) 18:00開始

※Zoom(ウェビナー)にて約1時間30分 ★スマホからの参加OK!
※次月以降も定期開催を予定

選考フロー

※弊社の通常選考フローの場合
会社説明会へのご参加

エントリーシート提出
(会社説明会時にご案内いたします)

書類選考

適性検査

1次面接 ※オンライン

2次面接 ※東京または大阪の最寄りオフィスへご来社

最終面接 ※東京または大阪の最寄りオフィスへご来社

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
東証プライム上場の成長企業◆5年連続30%以上成長中!TVCMでお馴染みの国内累計導入数No.1業務効率化SaaSシステムの開発に携わる!

【業務内容】
経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする業務効率化のSaaSシステムの開発に携わっていただきます。

サービスは営業やカスタマーサクセスに寄せられたお客様の声をもとに、年に3~4回バージョンアップし、新規機能の追加等を行なっています。
開発は少人数のチームに分かれて行なっていますが、新卒エンジニアの皆さんにはまずは実装やテストをメインにご担当いただきながら、要件定義や設計といった上流工程へと業務の幅を広げていただく予定です。
自社開発のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加しており、幅広い経験が積める環境です。

【ものづくりの環境】
ラクスのサービスは年3~4回バージョンアップし、
新規機能の追加等を行いながらよりお客さまに満足いただけるサービスへと改善を続けています。
基本的に少人数のチームに分かれて開発しており、新卒エンジニアの皆さんは、はじめに実装やテストをメインに担当しながら徐々に要件定義や設計フェーズなど上流工程へと業務の幅を広げていただきます。
チームとしてのアウトプットを大切にしており、そのために個人が自己研鑽に励んでいるのもラクスの特徴です。

【サービス内容】
◆交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』
◇Web請求書発行システム『楽楽明細』
◆販売管理業務システム『楽楽販売』
◇勤怠管理システム『楽楽勤怠』
◆問い合わせ管理システム『メールディーラー』
◇メールマーケティングサービス『配配メール』
◆コールセンター/ヘルプデスク向けCRMシステム『楽テル』
◇システム連携に特化したメール配信システム『クルメル』

【2025年度新卒採用 募集職種一覧】
◆WEBアプリケーションエンジニア(東京/大阪)
 各SaaS製品の機能開発や新サービスの開発
◇インフラエンジニア(大阪)
 各SaaS製品のインフラ設計/構築/テスト/運用 および運用改善・障害対応等
◆AIエンジニア(東京)
 各SaaS製品に高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発
◇UIデザイナー(東京)
 各SaaS製品における要件定義、プロトタイピングの実施、デザインガイドラインの作成、IA設計や方針の策定等

仕事のやりがい

・トップシェアを獲得しているサービスが複数あり、成功しているSaaSシステムの開発に携わることができます
・安定した環境の中でも新サービス開発など新たなチャレンジにも積極的で、様々な経験を積むことができます
・働き方改革やコロナウイルスの影響で注目されている「業務効率化」や「デジタル化」を実現できるサービスで、社会に価値提供することができます
・SaaSという今後も伸びる市場にいち早く進出し、成長を続けている勢いのある環境で、会社とともに自分自身も成長することができます

開発部門の特徴・強み

・国内で先駆けてクラウド事業をおこない、培ってきた技術・ノウハウがあり、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。
・企画、開発、営業、サポートをすべて社内に持っているため、エンジニアもユーザーの声にふれる機会が多く、UX向上を意識した開発をおこなうことができます。
・一度開発して終わりではなく、腰を据えてサービスをよりよくしていく開発をおこなうことができます。
・エンジニアの意見が受け入れられやすい環境です。エンジニアの働きやすい環境はエンジニアがつくるというスタンスで、開発プロセスや職場環境の改善がおこなわれます。
・開発したシステムを多くの会社に利用していただけるため、社会への貢献を実感できます。
・技術イベントへの登壇や勉強会の開催などにも積極的に取り組んでおり、成長できる環境です。
・ラクス社内での勤務となるため、私服勤務可です。

主な開発実績

復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。

ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の1つと捉えています。

【サービス例】
■楽楽販売
販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

【その他】
ラクスが提供する各種企業向けクラウドサービス
■楽楽精算…交通費精算・経費精算システム
https://www.rakurakuseisan.jp/

■楽楽明細…Web給与明細発行システム
https://www.rakurakumeisai.jp/

■楽楽勤怠…勤怠管理・給与計算システム
https://www.rakurakukintai.jp/

■メールディーラー…メール共有・管理に特化したメールグループウェア
https://www.maildealer.jp/

■Curumeru(クルメル)…複数拠点向けメール配信システム
https://www.curumeru.jp/

■配配メール…メルマガ配信、一斉メール配信サービス
https://www.hai2mail.jp/

技術向上、教育体制

・会社としてスキルアップのためのセルフラーニングを推奨しています。
・エンジニアはセルフラーニングの成果を共有するための社内勉強会を定期的に実施。熟練エンジニアは、若手、中堅のエンジニア向けの勉強会を実施して、次世代のエンジニア育成を図っています。また、社外の勉強会、セミナーへの参加も推奨しており、半年で最低2回、年間でトータル4回以上の参加を推奨しています。
・通信教育コース受講補助
・豊富な社内蔵書(希望する技術書を購入可)

支給マシン

ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine
環境
CentOS
エンジニア評価の仕組み

・エンジニア専用の評価制度を用意しています。
・月一回、各々が設定した目標への進捗度合いなどをチェックする上司との1on1面談があります。業務についてはもちろん、キャリアについてのアドバイスを受けることができます。
・実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価します。また、エンジニアのキャリアパスとして、マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されていますのでスペシャリストコースでエンジニア道を極めることができます。

組織構成

開発本部全体:約250名(インフラエンジニア含む)

平均的なチーム構成

開発チームは約10名で構成しています。
原則、メンバーは設計から実装、テストまで全行程を担当します。
デザイン、品質管理は、それぞれ専門部署がありますので、チーム内はエンジニアのみとなります。

勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー6階(総合受付:7階)
最寄り駅

【大阪本店】
阪急線 大阪梅田駅 徒歩6分
Osaka Metro谷町線 中崎町駅 徒歩7分
Osaka Metro御堂筋線 梅田駅 徒歩8分
JR各線 大阪駅 徒歩10分

給与体系・詳細

【大学卒】
大阪勤務:月給277,000円

【修士了】
大阪勤務:月給285,000円

※月20時間相当分の時間外手当を含む

給与(想定年収)
月収 27.7万 〜 28.5万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

■タイムリーシフト制度(8:00-10:00の間で、日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更が可能)
■マンスリーシフト制度利用可(8:00-10:00の間で、ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更が可能)
■在宅勤務制度(毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能)

休憩時間:11:30~14:00の間で60分

平均残業時間:平均19.8時間/月

休日休暇

《年間休日120日以上》
■完全週休二日制(土、日)、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇:入社時に15日付与(有給消化率87.7% ※2022年3月期実績)
■シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与)
■子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間)
■産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

諸手当

■交通費支給:上限10万円/月
■私服通勤
■家族手当:子1人につき3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳になるまで支給
■ラクスマイル制度:子育て世代のための選択型就労制度(勤務時間及び評価スタイルを選択できる)
■その他就労支援:ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇
■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です!)
■社員総会
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■赴任手当、出張手当、役職手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

昇格:年1回(4月)
昇給:年1回(5月)

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)

試用期間

あり(入社後6カ月間)
※試用期間中も条件は変更なし

コーヒー無料、サークル活動(活動費の一部を会社が補助)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数13人 離職者数0人
2年度前 採用者数9人 離職者数0人
3年度前 採用者数11人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性11人 女性2人
2年度前 男性4人 女性5人
3年度前 男性11人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

(新卒)
入社後3か月間は東京本社で集合研修となります。
2週間 → ビジネスマナー研修
2.5か月 → 技術研修 (ITスクール運営ノウハウと活かした技術の基礎学習を実施します。)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得サポート

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
企業メインイメージ

株式会社ラクス

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー ラクスのラクは「楽」。 日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。 そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。 日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。 そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。 ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。 日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、 『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。 ラクスの特徴・TOPICS ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ (1)設立以来、24期連続増収・23期連続黒字の成長企業! (2)TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア! (3)さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり! (4)技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍! (5)「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出!※1 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。
通過ランク:B

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