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通過ランク:D

24卒エンジニア★香川/UIターン歓迎★社員寮・住宅手当【賞与年3】電力・年金分野に特化/自社開発100%

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

当社は、「電力」「年金」の分野に特化した各種業務システムの開発・運用・保守をおこなっています。香川県高松市に本社を置き、愛媛、東京にも事業所・オフィスを開設。
安定した事業基盤を誇る国内の大手企業と直接取引し、電力システム開発や企業年金基金システム構築など、豊富な実績を築き上げてきました。

電力事業においては、四国電力グループ企業の各種業務システムの受託開発を担うとともに、伊方発電所における業務支援もおこない、電力システムの保守を担うパートナーとして、電力の安定供給と安全をともに支えています。
年金事業においては、北海道から沖縄まで全国の企業年金基金に当社システムをご利用いただいており、多くの民間サラリーマンの老後の所得保障に寄与しています。

また、これまでに培った確かな技術とノウハウを生かした独自システムなど、自社商品も多数開発しています。

2021年、開放感と活気にあふれる新オフィスが誕生し、私たちは新たなスタートを切りました。当社は、さらなる事業の発展に向けて、若い力を求めています。
有休消化90%、完全土日祝休み、平均残業は月18時間、住宅補助、資格取得奨励金など、充実した福利厚生や社内制度を整備し、安心して長く働いていただける魅力的な環境づくりをめざしています。

職種名
24卒エンジニア(システムエンジニア・プログラマ)/香川
給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 21.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
香川県
開発言語
C# Visual Basic(VB.NET) PHP PL/SQL COBOL
データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり
募集人数
1~5名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
◆2024年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
◆全学部・全学科の方が対象です
※初回は会社説明会の参加が必須となりますので求人票記載の応募要件備考より参加希望日をご入力ください
※オンライン面談をご希望の場合、初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします
求める人物像

★自らの専門性を高め、成果を生み出すことに努力ができる方
日々の業務を通して、システムの開発・運用・保守を学ぶことができ、電力・年金の分野に特化した知識やスキルが身につきます。
また、表彰制度や業績手当もあるため、がんばりを正当に評価される環境です。

★まわりと協働して、キャリアアップを目指したい方
仕事はチームで取り組んでいくため、プロとしてのそれぞれのスキルを高め合いながらプロジェクトを進めています。
責任ある役割も担いますが、先輩たちからの細やかなサポートがあるので、ご安心ください。

★企業理念「信頼を売ります」に共感できる方
業務系システムの開発・販売・保守サポートをおこなうことで、お客さまの業務改善、課題解決、コスト削減の役に立てるよう取り組んできました。
これからも社会、お客さま、社員とその家族との信頼関係を大事に築いていきたいと思っています。

備考

当社ではまず説明会への参加をお願いしています。
応募後の日程調整画面では、ご都合の宜しい日程を入れて下さい。
※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください。

選考フロー

会社説明会

1次面接+適性検査

2次面接

内定

※提出書類:履歴書、エントリーシート、成績証明書
※個人情報取り扱いに関して
 ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【上流工程を担うエンジニアへ★キャリアアップ環境★安心のチーム制】年金・電力の分野に特化した業務システムの開発・運用・保守/充実の福利厚生

★年金・電力の分野に特化した業務システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。
★ 担当していただく職務内容は、スキルや今後のご希望を考慮のうえ決定します。

【具体的な職務内容】
★年金事業:企業年金向けのパッケージ開発/導入/保守
・パッケージを含む業務システムの導入作業一式(クラサバなど)
・カスタマイズ要件の調査・分析、開発、テスト
・新規パッケージの開発、既存パッケージの機能改善
・主な開発言語:VB.NET、主なDB:PostgreSQL

★電力事業:電力会社向けの業務システムの新規開発・既存保守
・システム化要件の打ち合せ(上流工程)
・システム化要件にそってのプログラミング、テスト、納品
・主な開発言語: C#、主なDB:Oracle

【入社後のフォロー】
★入社時点で年金、電力の業務知識は必要ありません。 経験豊富な先輩社員がイチから教えます。
★ まずはプログラミングからスタートしていただき、専門知識を実践経験により深め、じっくりとキャリアを積んでいただきます。
(使用言語:C#、VB.NET、PL/SQL、Javaなど)
★ プログラマとして経験を重ねた後は、要件定義をはじめ上流工程を担うシステムエンジニアとしてご活躍いただけます。
★ システム業界によくあるお客さま先での常駐や在宅での勤務ではありません。
 自社内での開発を基本としています。先輩社員や同僚に気軽に相談できる環境ですし、わからないことがあれば上長や先輩社員がサポートするので、安心して仕事に取り組んでいただきたいと思います!

仕事のやりがい

日々の業務を通して、システムの開発・運用・保守を学ぶことができ、電力・年金の分野に特化した知識やスキルが身につきます。
また、表彰制度や業績手当もあるため、がんばりを正当に評価される環境です。

技術向上、教育体制

・教育研修制度
・資格認定制度
〈IT国家資格:月額手当として3000円~2万円/ITベンダ資格:一時報奨金として2万円~30万円〉
・表彰制度あり ※報奨金あり
〈永年勤続表彰/最優秀部門賞:年度において最も優れた成績の部門を表彰/三光システム三賞:年度において特に活躍した社員を表彰)
・業績手当制度〈業務貢献度(付加価値)に応じた成果報酬制度〉

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします

その他開発環境

各プロジェクトはチームで取り組み、それぞれのスキルを高め合いながら進めています。

配属部署
第1システム課(電力グループ)/第4システム課(年金グループ)
勤務地
香川県高松市鬼無町藤井105-1

※本社勤務
※基本的にお客さま先での常駐はありません

給与体系・詳細

◆大学 卒業見込みの方
 月給:207,000円(固定残業代含む)
 固定残業代/月:22,000円/15時間
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

◆大学院 卒業見込みの方
 月給:218,000円(固定残業代含む)
 固定残業代/月:23,000円/15時間
 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【年収例】
・入社 4年目25歳:357万円(月給23万円+各種手当+賞与)
・入社14年目35歳:498万円(月給38万円+各種手当+賞与)
・入社24年目45歳:750万円(月給45万円+各種手当+賞与)

給与(想定年収)
月収 20.7万 〜 21.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30~17:30

休憩時間:1時間

平均残業時間:平均18時間/月

休日休暇

〈年間休日:125日〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇:10日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(結婚や本人・配偶者の出産ほか)

諸手当

・残業手当(固定残業時間超過分)
・業績手当 ※業務貢献度に応じて支給する成果報酬型
・交通費支給
(車・バイク利用:月3000円~2万7000円※通勤距離2km以上/公共交通機関利用:月4万円迄の実費支給)
・社員寮制度(本人負担金:月1万円)
・住宅手当 (家族と同居の世帯主:月1万円/単身者:月5000円)※社員寮者は対象外
・家族手当(配偶者:月5000円/18歳未満の被扶養者1名につき:月2000円)
・役職手当

インセンティブ

賞与:年3回(6月、12月、3月)

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(期間中、労働条件の変更はありません)

【その他福利厚生・社内制度など】
・社員寮制度(本人負担金/月1万円)
・住宅手当(単身者/月5000円、家族と同居の世帯主/月1万円)※社員寮者は対象外
・家族手当(配偶者/月5000円、18歳未満の被扶養者1名につき/月2000円)
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・退職金制度
・教育研修制度
・資格認定制度(IT国家資格:月額手当として3000円~2万円、ITベンダ資格:一時報奨金として2万円~30万円)
・表彰制度(報奨金あり)
〈永年勤続表彰/最優秀部門賞:年度において最も優れた成績の部門を表彰/三光システム三賞:年度において特に活躍した社員を表彰)
・業績手当制度(業務貢献度〈付加価値〉に応じた成果報酬制度)
・役職手当
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ほか

募集・採用に関する状況
平均勤続年数
14.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

教育研修制度(新入社員研修、新卒向けIT技術研修、中堅社員研修、管理職研修、その他業務に必要なIT研修)

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得制度(資格取得費用補助あり)
オンライン学習サービス

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.4日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性0人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員40.0%
管理職16.0%
企業メインイメージ

株式会社三光システム

当社は、「電力」「年金」の分野に特化した各種業務システムの開発・運用・保守をおこなっています。香川県高松市に本社を置き、愛媛、東京にも事業所・オフィスを開設。 安定した事業基盤を誇る国内の大手企業と直接取引し、電力システム開発や企業年金基金システム構築など、豊富な実績を築き上げてきました。 電力事業においては、四国電力グループ企業の各種業務システムの受託開発を担うとともに、伊方発電所における業務支援もおこない、電力システムの保守を担うパートナーとして、電力の安定供給と安全をともに支えています。 年金事業においては、北海道から沖縄まで全国の企業年金基金に当社システムをご利用いただいており、多くの民間サラリーマンの老後の所得保障に寄与しています。 また、これまでに培った確かな技術とノウハウを生かした独自システムなど、自社商品も多数開発しています。 2021年、開放感と活気にあふれる新オフィスが誕生し、私たちは新たなスタートを切りました。当社は、さらなる事業の発展に向けて、若い力を求めています。 有休消化90%、完全土日祝休み、平均残業は月18時間、住宅補助、資格取得奨励金など、充実した福利厚生や社内制度を整備し、安心して長く働いていただける魅力的な環境づくりをめざしています。
通過ランク:D

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