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通過ランク:D

【インフラエンジニア採用】Linuxの経験を活かしませんか?

正社員
2025年卒
説明会求人
求人メインイメージ

メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL®」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、のべ12,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。
近年、社会情勢の急速な変化により企業・組織においてDX推進が強く求められています。
当社に寄せられる要望にも変化が生じており、単純な機能面の提案に留まらず、未来を見据えた一歩先の提案(=未来最適)を追求するようになりました。
サービス名と新社名を統一することで、より一層ブランディングの強化を図っていくとともに、
「SPIRAL®」を活用したお客様の課題解決と価値創造を通じて、未来最適の実現に取り組んでまいります。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
月収 23.6万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可
募集人数
若干名
必須要件
・2025年3月 大学/大学院/専門学校などを卒業予定の方
・LinuxとAWSの学内学外問わず運用・構築経験のある方
※初回はオンライン説明会です。オンラインフラグのチェックを外さないようにお願いします。
求める人物像

・周囲とコミュニケーションをとれる方
・几帳面にルーチンワークをこなせる方
・受動的ではなく能動的に動ける方

備考

【選考フローについて】
※履歴書は2次選考前までご提出ください。

【説明会開催日】
04月22日(月)16:00~17:00
04月24日(水)16:00~17:00
05月07日(火)16:00~17:00
05月09日(木)16:00~17:00
05月13日(月)16:00~17:00
05月15日(水)16:00~17:00
※ご都合合わない場合は別途開催可能ですので、ご参加可能なお日にち・お時間をご入力ください。

選考フロー

説明会(適宜オンラインで開催)

1次選考(WEBテスト)

2次選考(役員との面接)

最終選考(当社代表との面接)

内定

面接方法:すべてオンライン対応
選考参加から内定までの期間:2週間程度

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
★平均残業時間20時間以内★Linuxのご経験が生かせるインフラエンジニア!

【業務内容】
・仮想サーバーやAWSでのインフラの設計・構築・運用・保守
・インフラ環境のパフォーマンス改善やセキュリティの強化
・インフラ環境の構築を効率化するための自動化による改善
・今後の更なる大規模なトラフィックを安定的に稼働させるために、オンプレミスのサーバー環境からAWSへの移行

【職務概要】
20年以上にわたり国内最大級の情報資産プラットフォーム「SPIRAL」を展開する当社のインフラエンジニアとして、自社サービスのインフラ設計から運用保守までを担当していただきます。
※ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL ver.1」が「ITreview Grid Award 2023 Winter」の3部門で5期連続の最高位評価を受賞。数多くの有名クライアントで導入されており、高い評価を得ております。 

【業務の魅力】
・当社が20年以上サービス提供で培ってきたインフラ技術の習得が可能です。オンプレミスサーバー、AWSに関するサーバーの新しい技術を身につけることができます。
・トラブルを解決した時の達成感、安定した環境づくりのために新しい技術へチャレンジでき、新規案件やサービスを自分のスキルを活かして設計から運用保守まで担えるポジションです。
・将来的には技術責任者としてプロジェクトを遂行してお客様への価値あるサービスを提供できます。

【組織・環境】                                                                                 インフラを担当する部門は、20代前半から30代後半の部長と6名のメンバーで構成され、リモートワーク中でも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

稼働から20年以上経過しており、システムにはさまざまな技術が盛り込まれています。最新技術の導入にも積極的なので、エンジニアとしてどんどん成長できる環境です。

インフラ管理

AWS CloudFormation

環境
Linux
組織構成

従業員数:512名

勤務地
東京都港区赤坂2丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル2階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、大阪支店、福岡支店
※最初の3か月間は東京本社にて研修(支店配属の方の交通費、ホテル宿泊費/手配等は会社負担)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

南北線/銀座線:溜池山王駅 直結
千代田線/丸の内線:国会議事堂駅 直結

給与(想定年収)
月収 23.6万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

原則9:00~18:00/1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内/月間所定労働時間160~177時間)
※時短勤務制度あり
※時間変動制度あり

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均残業時間:平均20時間以内/月

休日休暇

【年間休日122日+休暇】※2022年度実績
・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※12月31日~1月3日)
・休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など)

諸手当

・みなし残業20時間/月:29,798円(基本給に含む)※月給23.6万円の場合
・勤務地調整手当:東京30,000円(基本給に含む)
各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当)

インセンティブ

定期賞与:年2回(支給実績3カ月分)
※特別賞与・MVP表彰あり

昇給・昇格

人事考課:年2回(4月、10月)

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)
※試用期間は賞与算定対象外

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数9人 離職者数0人
2年度前 採用者数31人 離職者数8人
3年度前 採用者数38人 離職者数11人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性8人 女性1人
2年度前 男性21人 女性10人
3年度前 男性28人 女性10人
平均勤続年数
5.2年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3カ月の研修を想定しています。
・SPIRALを使用したアプリケーションの構築
・お問合せに対するサポート研修
・HTML/CSSの基礎研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

SPIRAL理解力テスト

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
40.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/1人
企業メインイメージ

スパイラル株式会社

20年以上お客様にご利用いただいているソフトウェア『SPIRAL®』を提供している会社です。 主要顧客に官公庁や金融関係などの有名企業からスタートアップ企業など、 12,000を超える様々なお客様にご利用をいただいております! -------------------------------------------- ★私たちの事業内容とは?★ -------------------------------------------- 主にグループ全体の事業内容は大きく分けて2つあります! ●業務のIT化(ホリゾンタルDX) ITを活用した業務最適化や顧客との接点機会の創出及び強化を支援するサービス提供や、 顧客に応じた最適なITシステムの開発請負等を行います。 ●業界のIT化(バーティカルDX) 特定の業界にカスタマイズされた、IT×○○のようにDXの推進を支援しています。 IT×業界で、金融・不動産・広告・美容・アパレル・建築・教育・医療など、 さまざまな事業会社がサービスを展開しております。今後も多くのサービスを展開していく予定です。 既存サービスだけでなく、新規事業を提案したい方も歓迎しています。 ------------------------------------ ★当社の魅力3選★ ------------------------------------ ●合計9か月の教育期間で独り立ちをサポートします! 入社後は、同期と約3カ月間の研修、その後の半年間は現場OJTを用意するなど、人材育成に注力している社風です。「自己学習」を前提とした研修プログラムは、グループ内の複数の会社の研修パートで構成されています。研修終了後は、本人の希望などに応じて事業会社と職種を決定して配属。研修を卒業することで、どこに配属されても、どの仕事を与えられたしても、一定水準以上のスキルを持って、現場で活躍できるビジネススキルを習得できます。 ●早期から上流工程に携われる/豊富なキャリアパス 開発環境はクラウド、オープン、ローコードな開発に携わることができます!! また、要件定義といった上流工程から、実装、テスト、納品までの幅広く担当・経験することができる環境です。 プラットフォーム開発やインフラ・プリセールスなど、自社開発企業ならではの豊富な職種から自身のキャリアプランを描くことができます。 ●社風 開発チームは活発で明るい人が多いです。先輩社員は面倒見もよく、技術的な不明点があっても気軽に質問できます!先輩の指導がていねいなこともあり、自分も部下にていねいに教えてあげようという好循環が生まれています。社員全員がフラットな関係なので、上司の意見を絶対に聞くという風潮はありません。お互いに意見を言い合うことを大切にしており、経歴・年齢・役職に縛られず、自由に話し合いができます。営業部門、開発部門、品質管理部門、インフラ部門、管理部門など、新たな部門・職種への挑戦も可能です。
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