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通過ランク:B

【アルバイト】技術を学びながら働ける、学習動画制作・ディレクション(週3日から可/フルリモートワーク)

パート・アルバイト
通年採用
求人メインイメージ
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paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。

■ミッション:
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」

 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

 主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

■paizaの挑戦:
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界:
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

職種名
プログラミング学習サービスの動画制作・ディレクション
給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ C# PHP Ruby Python3 Swift Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL Kotlin Rust Bash
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google App Engine

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 副業OK 一部在宅勤務可 オンライン面談可 フルリモート制度あり
募集人数
6名
必須要件
・学歴不問
・プログラミングが好きな方
・他の人に教えるのが得意な方
・週3日以上働ける方

【面接はオンラインで実施します。候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします】
歓迎要件

(以下のご経験は必須ではありません)
・ライティング経験 / 学位論文等執筆経験
・Webアプリケーション開発経験のある方
・1年以上継続して働ける方

求める人物像

・技術書や専門書などを読むのが好きな方
・文章を書くのが好きな方
・学校などで課題や研究をチームで取り組み、関係者とコミュニケーションをとりながら、きっちりとアウトプットしたことがある方
・柔軟性をもっていろいろな考え方を取り入れられる方
・効率的に作業するのが好きな方

備考

求める英語レベル の 「ドキュメントが読める」ですが、自動翻訳サービスを活用して読めるレベルで構いません。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談 or 1次面接

採用

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
paizaラーニングの動画制作・ディレクション

「paizaラーニングの動画制作」と「教材制作のディレクション(進捗管理)」を担当していただきます。
※ 作業するマシンは弊社から貸与いたします。

作業手順があるため、開発経験が浅い方でも心配ありません。
わからないことがあったら、チャットツールを通していつでも質問できます。

仕事のやりがい

・動画編集について学ぶことができます。
・データベースやバージョン管理システムについて学ぶことができます。
・paizaラーニングの有料講座やPaizaCloudなどを無料で使うことができます。
・自社開発企業の運営を体験することができます。

開発部門の特徴・強み

paizaラーニングは、動画+オンライン実行環境+スキルチェックシステムを利用した演習課題、「プログラミングの筋トレ」コンテンツとして練習問題や、ゲームで学習できる「コードガールこれくしょん」、学んだあとの出口として、paiza新卒・EN:TRYによる就活転職支援、といった一連の流れを持った、世界でも類を見ないサービスです。

直近ではPaizaCloudという、ブラウザ上でエディタ、DB、Webサーバを触れるオンライン統合環境を使った新たな学習コンテンツも提供開始しています。社内にインフラに強い研究専門職のエンジニアもいるため、学習に特化したシステムを開発していける体制です。

主な開発実績

【paizaラーニング受賞歴】
・第15回 日本e-Learning大賞「日本電子出版協会会長賞」
・第16回 日本e-Learning大賞「ICT CONNECT21会長賞」
・第18回 日本e-Learning大賞「厚生労働大臣賞」

【自社プロダクト】
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べる「paizaラーニング」
・法人向け「paizaラーニング for TEAM」
・学校向け「paizaラーニング 学校フリーパス」
・ゲーム感覚でプログラミングが学べる「コードガールこれくしょん」
・29言語に対応したオンライン実行環境「paiza.IO」
・IT/Webエンジニア専門求人サイト「paiza」

技術向上、教育体制

業務で必要な書籍については、会社費用で購入いたします。

支給マシン

動画編集用に MacBook Pro を貸与いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Jira、GitHub、GitHub Actions
インフラ管理

Docker

AI・データ分析

pandas、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy

その他開発環境

【プロジェクトの進め方】
プロジェクトごとに異なります。その進め方を決めるところから参加していただきます。

【チームの雰囲気】
プログラミング学習は「これがプログラミング学習の王道」という答えが見つかっている領域ではないので、話し合いをしながら、あれこれ試しながらサービスを育てています。柔軟な発想で、プログラミングをもっと楽しくできないかをチームで日々考えています。知っていることを教えるのではなく、自分たちも学びながらカリキュラムをつくることも多いので、新しいことを学ぶことが好きな人に向いていると思います。

エンジニア評価の仕組み

学生スタッフ用のスキルテーブルがあります。そのスキルテーブルに沿って評価をおこないます。

組織構成

面談時にご説明致します。

配属部署
paizaラーニング部
配属上司経歴

paizaラーニング部 チームリーダー/教材企画・開発
金融系SIer、チームラボ株式会社での開発エンジニアを経て、学校法人・専門学校HAL東京の講師として3年間Java/PHPなどについて講義を行う。その後ZOZOテクノロジーズの前身である株式会社スタートトゥデイ工務店にて再度開発エンジニアとして従事。2017年、paiza株式会社が運営する転職・就職直結型プログラミング学習サービス「paizaラーニング」のディレクターに就任。学習コンテンツの企画・開発から「paizaラーニング」のシステム設計などを担当。

平均的なチーム構成

【スキルチェック】
作問責任者を中心に、学生スタッフと一緒に作業を進めていきます。

【レベルアップ問題集】
学習カリキュラムの企画・制作ディレクション、動画編集・ライター(学生スタッフ)の構成でコンテンツ作成を進めています。
ナレーションなどは、外部のプロダクションと連携し、声優・ディレクター・レコーディングエンジニアとともにレコーディングをおこなっています。

勤務地
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F

フルリモート勤務のため、勤務はご自宅でおこなっていただきます。また、業務で使用するパソコンの貸与と返却は配送でおこないます。

最寄り駅

東京メトロ銀座線「外苑前」駅 3番出口(徒歩3分)
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 A3出口(徒歩6分)

給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

個別相談(週3日 1日平均4時間 から可)

休憩時間:60分  ※各々の自主性に任せています

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

諸手当

交通費支給

昇給・昇格

昇給査定 年1回

保険

勤務時間が短いため、社会保険の対象にはなりません。
(勤務時間によって、社会保険に加入となります。)

試用期間

なし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数1人 離職者数0人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

OJT、外部の研修

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
企業メインイメージ

paiza株式会社

paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。 ■ミッション: 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」  日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。  主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦: 「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界: ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
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