新卒Webエンジニア★不動産業界に特化したシステム開発【福利厚生・研修制度充実/LAPP環境】
- 職種名
- 新卒Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
260万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Symfony
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS SQL
- フレームワーク
- jQuery
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- ・2017年3月卒業予定者および既卒3年以内の方で、就業経験のない方
- 歓迎要件
-
以下のいずれかに当てはまる方
・PHPなどによるWebアプリケーションの開発経験
・フレームワークを使ったプログラミング経験
・データベースのチューニングなど、ある程度の規模のシステム、Webサイトの設計・運用経験
・Apache、PHPなどのインストール・設定、運用
・バージョン管理システム(Subversion、Gitなど)、バグチケットシステム(Trac、Redmineなど)の使用経験
・単体テストやUIテストの自動化、CI環境の構築 - 求める人物像
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・システムの利用目的や顧客の業務フローや事業を踏まえて、設計に対して積極的に提案できる方
・書籍やリファレンスマニュアルなどを読み、自ら手を動かしコードを書き、自習することが好きな方
・自分の考案したシステムやWebサービスを起ち上げたいと考えている方 - 選考フロー
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paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接(数回)
↓
社長面接
↓
内定
入社後は企業のWebサイト制作やWebを中心としたシステム開発を行っていただきます。
その際に先輩社員がマンツーマンで教育担当として入るので全くの未経験でも安心してください。
開発に慣れてきたら、設計、さらにはお客さまを交えた要件定義などにも携わっていただきます。
将来的には、新たな技術を探求しながらお客さまの課題解決や自社のプロダクトへの挑戦など、サービシンクの中核メンバーとしての活躍も期待しています。
すでに稼働しているシステムへの機能追加・変更などの保守開発や、何もないところからゼロベースでの開発など、さまざまなシチュエーションにおいて、設計、プログラミング、テスト、そして運用まで行っていただきます。
◆具体的には
・検索システム
・CMS(Contents Management System)
wikiやブログ、SNSなど、文章や画像などのコンテンツを管理するためのシステム
・CRM(Customer Relationship Management)
企業が自社の顧客を効率的に管理するための業務システム
・データ解析や効果測定システム
・さまざまなシステムの管理作業の自動化
・社員はもちろん、優秀なパートナー企業との連携で、高い技術力を持ったメンバーと仕事ができます。
・まだまだ規模が小さく、これから大きくなる会社です。自身の成長とともに会社の成長も実感できます。
・お客様と直接対話し、こちらから提案することも多々あります。成果物の反応を直に感じることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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【職場環境】
平均年齢が32.3歳と落ち着いた職場環境です。
労働環境整備には配慮をしており、完全週休2日制(土、日)は勿論、
ひとつきの平均残業時間も10~20時間と少なく、プライベートとの両立が可能です
アジャイル開発手法を採用して、見積りと計画の策定を慎重かつ柔軟に行っています。
それによって、無理な開発計画を避け、残業を極力減らしています。 - 主な開発実績
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【受託実績一例】
実績 各詳細URL:https://servithink.co.jp/projects
・アットホーム( https://atbb.athome.jp/business/service/athp/index.html )(プロジェクト人数:8名 開発期間:数年にわたり継続的に機能改善中)
・レオパレス21( http://www.leopalace21.com 、https://www.leopalace21.com/mypage/ )(プロジェクト人数:5名 開発期間:数年にわたり継続的に機能改善中)
・LIFULL(http://www.homes.co.jp/renovation/ )(プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月)
・RE/MAX JAPAN( http://www.remax-japan.com/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間:9ヶ月)
・オリックス不動産 ( http://owners.orix-sumai.jp/ )(プロジェクト人数:2名 開発期間:2ヶ月)
・不動産業界用広告素材データ管理ツール(URL非公開)(プロジェクト人数:5名 開発期間:5ヶ月)
※各企業様ごとに開発部分が異なります。 - 技術向上、教育体制
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【支援制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・技術系書籍や雑誌の購入、購読
・資格取得費用の補助 - 支給マシン
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Mac mini または MacBook Pro と外部ディスプレイ
- 開発手法
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アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、Subversion
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- 平均的なチーム構成
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3名〜5名
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿1-10-3 太田紙興新宿ビル6F
- 最寄り駅
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・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩3分
・東京メトロ副都心線/都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」から徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給と固定賞与(年2回)
※経験・能力を考慮し優遇いたします 。 - 給与(想定年収)
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260万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30 (実働8時間、休憩1時間)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業 - 諸手当
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・交通費全額支給
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・オーダージャケット支給(勤続1年経過後)
・社員旅行(2015年沖縄)
・スポーツジム法人会員(無料利用可) - インセンティブ
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業績連動賞与(年1回)
報奨金制度あり - 昇給・昇格
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査定昇給(年1回)
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数0人3年度前 採用者数2人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性2人 女性0人2年度前 男性2人 女性0人3年度前 男性2人 女性0人平均勤続年数3.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
【新卒研修】
・マナー研修
・3ヶ月間のプログラミング研修
・人事との1on1メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性0人/0人