東京)25卒長期インターン★報酬有/出社型/夏休みスタート可/週2〜【実際のプロジェクトをリアル開発】

Webアプリケーションの開発やAI・LLM、ブロックチェーンの研究開発に取り組む長期インターンシップです。
プロトタイプから社内ツール、一般に公開しているシステムまで、学習を進めながら開発を行い、エンジニアとして実際に仕事に取り組んでいただきます。
【取り組む仕事・プロジェクト】
・TypeScript, Pythonを用いたアプリケーション開発
・社内で利用する業務ツールの開発
・社外に公開されるサービス・システムの開発
・AI・LLM、ブロックチェーンについての研究・検証
・開発者向けツールやAPI、ドキュメントのリサーチ、動作検証
・ユーザや業務課題に対しての解決方法の立案 ( ワイヤーフレームやプロトタイプの作成等 )
【勤務地】
・東京本部 :東京都中央区築地2-12-10 ビルネット築地ビル4F
※出社での勤務となります
- 職種名
- 25卒★長期インターン/最短9月スタート(東京)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript Next.js
- 開発言語
- Python3
- フレームワーク
- React TensorFlow Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase、Heroku
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、C2C、SaaS、自然言語処理、機械学習、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発、ブロックチェーン
- 特徴
- オンライン面談可 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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◆2025年3月に卒業見込みの方
◆東京本部(東京都中央区)に出社可能な方
◆プログラミング経験のある方
◆週2日(週12時間程度)以上勤務が可能な方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
- 歓迎要件
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・TypeScriptまたはPythonでの開発経験
・開発ドキュメントやQ&Aにおける、英語での読み書きのスキル - 求める人物像
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・大学の授業や独学、趣味でプログラミングを学んでいる方
・自分でアプリやサービスを開発したことがある方
・エンジニアとして仕事をしてみることに興味がある方
・会社で、仕事として、開発の経験を積みたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談(Web)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(対面・弊社東京本部オフィス)
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インターシップ開始
Webアプリケーションの開発やAI・LLM、ブロックチェーンの研究開発に取り組む長期インターンシップです。
プロトタイプから社内ツール、一般に公開しているシステムまで、学習を進めながら開発をおこない、エンジニアとして実際に仕事に取り組んでいただきます。
◆開催内容
長期のインターンシップの中で、さまざまな仕事、プロジェクトに取り組んでいただきます。
最初の1カ月目は、以下の様な内容に取り組みます。
① 支給されたパソコンにて開発環境を整える
② 社内の業務ツールの使い方を覚える ( Slack, Github, Notion等 )
③ ChatGPT等のAPIを活用した、簡単なツールを実装してみる
④ ③を通して
・コードを書く、デバッグする、レビューをお願いする、といった開発の一連の流れ
・ユーザの課題を理解する、課題を解決する方法を考る、ワイヤーフレームを書く、仕様を書く、実際に実装する、リリースする、ユーザテストするなど
エンジニアとしての仕事一式を体験・学習する
⑤ 追加で学習が必要な技術について習得する ※特に、データベース、サーバ、Gitでのコード管理など
★その後については、実際に公開されているアプリケーションの開発チームに参加し、仕事に取り組んでいただきます。
◆ 取り組む仕事・プロジェクト
・TypeScript, Pythonを用いたアプリケーション開発
・社内で利用する業務ツールの開発
・社外に公開されるサービス・システムの開発
・AI・LLM、ブロックチェーンについての研究・検証
・開発者向けツールやAPI、ドキュメントのリサーチ、動作検証
・ユーザや業務課題に対しての解決方法の立案 (ワイヤーフレームやプロトタイプの作成など )
◆開催日時
2023年9月(夏休み)スタート可能/10月以降スタートももちろんOKです
◆申し込み締切(予定)
2023年9月末
◆場所
東京本部:東京都中央区築地2-12-10 ビルネット築地ビル4F
出社での勤務となります
◆申し込み方法・注意点
こちらは、対面(出社型)の長期エンジニアインターンの申し込みです。
- 主な開発実績
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◆中古車販売事業支援クラウドサービス『symphony(シンフォニー)』
中古車販売に必要なあらゆる情報(仕入・在庫・広告・販売、顧客管理など)を一元管理し、業務効率化や、ビジネスデータ活用による売上拡大・コスト削減を可能とするクラウドサービスです。
中古車検索サイト『車選びドットコム』をはじめとしたWebサイトへの広告掲載もワンクリックで可能。「広告配信プラットフォーム」としても活用できます。
https://www.kurumaerabi.co.jp/
◆法人向けSMS送信サービス『メディアSMS』
携帯電話・スマートフォン同士で短いテキストメッセージを送受信するSMS(ショートメッセージサービス)を、企業(事業者)から顧客に対して大量に送受信できるプラットフォームです。
顧客との強力なコンタクトツールとして活用いただいており、さまざまな業種・業態の利用用途開発にも注力することで国内法人向けのSMS配信数シェアNo.1(2021年度)を獲得するなど、成長を遂げています。
https://media-sms.net/ - 支給マシン
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MacBook Pro (13-inch, M2, 2022)
・メモリ:16GB
・ストレージ:512GB SSDストレージ - 開発手法
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アジャイル、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- GitHub、Sentry
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
各自が設定した目標の達成を、上司と部下、メンターとメンティーによる 1 on 1 ミーティングを通じて、目標達成や各メンバーの成長を後押ししています。 - 組織構成
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全社231名(2024年6月末時点、連結、就業人員)
うち、プロダクト開発本部は25名で構成されています。
■プロダクト開発本部
開発チーム、インフラチーム、デザインチーム、企画チームの大きく分けて4つのチームがあり、各チーム・各自が連携してシステム・アプリケーション開発に取り組んでいます。 - 配属上司経歴
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本インターンシップは、CTO 兼プロダクト開発本部長の渡辺、CDO 兼 IT戦略統括部長の大西 と連携しながら業務に当たっていきます。
【CTO 渡辺友太 プロフィール】
2012年 日本マイクロソフト株式会社入社。
・デベロッパー&プラットフォーム統括本部 テクニカルエバンジェリストとして開発者向けのマーケティング活動に従事。
2015年 株式会社インタレストマーケティング入社。
・ベトナム現地法人の立ち上げを行った他、執行役員として受託開発事業を統括。同年経営統合に伴い株式会社ネットマイルに転籍。技術開発本部長を経て取締役CTOに就任。技術部門およびマーケティング部門を統括。
2018年 株式会社ファブリカコミュニケーションズ技術顧問就任。ピットアウト株式会社(現アウトリーチソリューションズ株式会社)創業、代表取締役に就任。
2023年 株式会社ファブリカコミュニケーションズ 取締役CTO 兼プロダクト開発本部長就任。 - 平均的なチーム構成
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主に自社サービス・プロダクトの開発や改善に、ディレクター1名、エンジニア1~2名、要件に応じてデザイナーやインフラエンジニアも参加し、機能の追加や改修を行なっています。
大きなプロジェクトとなると、数ヶ月単位でリリースしていくものもありますが、日常的にはより細かいチケット、数日や1~2週間でリリースできるものが中心です。
- 勤務地
- 東京都中央区築地2-12-10 ビルネット築地ビル4F
- 最寄り駅
-
東京メトロ 日比谷線「築地」駅より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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時給1,200円〜
※スキル、成果により随時昇給 - 勤務時間
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9:30~18:30の間で、週2日(12時間程度)以上
休憩時間:休憩60分程度 ※休憩時間は固定ではなく、各々の都合に合わせて取っていただけます
平均残業時間:長期インターンの方は基本残業なし
- 休日休暇
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実施日のみ
- 諸手当
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通勤交通費支給
- 昇給・昇格
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昇給はスキル、成果により随時
- 保険
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雇用形態により異なります
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数7人 離職者数0人2年度前 採用者数16人 離職者数3人3年度前 採用者数9人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性3人2年度前 男性10人 女性6人3年度前 男性7人 女性2人平均勤続年数5.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
希望者は当社が契約している外部研修に順次参加可能です。
自己啓発支援の有無及びその内容【社外セミナー・勉強会参加補助】
社外でおこなわれている勉強会やセミナーへの参加を推進。
会社で推奨しているセミナーの参加はもちろん、社員が自らが参加を希望するセミナーへも同じように補助を実施します。
【書籍購入補助制度】
技術書を始め、スキルアップに役立つ書籍の購入費用を会社が負担します。
【資格取得補助】
業務に資する技術やスキルを身につけ生かしていただくために、社員の自発的な学びを推奨。
ITパスポート、基本情報技術者、積載車運転免許取得など、補助を利用してさまざまな資格が取得されています。
【実験用サーバーの無償提供】
社員が自由に使用することのできるテスト環境を提供。日々、スキルアップのための勉強や新しい技術の実験がおこなわれています。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.8時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.3日
