24卒エンジニア★自社サービス開発★プライム市場ベンチャー★インターネット活用の集客プラットフォームを展開
当社は、都会の中でも自然教育園のとなり、という緑豊かなオフィスロケーション、そして広々とした執務スペース、マルチモニターの作業しやすい環境で、インターネットサービスを提供している少数精鋭の上場ベンチャーです。年間数十万人が利用するインターネットを活用した集客プラットフォーム（自社サービス）の提供とメディア事業を祖業とし、人材領域から直近では不動産領域・DX領域にも進出。事業ポートフォリオのさらなる拡大を図っています。
【提供サービス】
◆人材領域
・転職・求人情報サイト CAREER INDEX
・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto
・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin
・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
◆不動産領域
・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
・シェアオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
◆DX領域
・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle
・オンライン面接ツール BioGraph
・契約管理サービス ContractS CLM
私たちのサービスは、チャレンジした分だけ、結果が数字としてはっきり見えます。そのヒリヒリ、ワクワクした感覚を味わえるのも、当社ならではです。
各自に与えられる権限も大きく、自分の力を最大限に生かしていただける機会は無限。
よりよいアウトプットを生み出すためにも、 各自が能力と情熱を存分に発揮できるよう、風通しのよさにもこだわっています。
私たちは、働きやすい環境を提供するため、福利厚生や社内制度の充実に注力しています。当社独自のユニークな制度も好評です。
- 職種名
- 24卒★Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
378万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- PHP Python2 Python3
- フレームワーク
- Laravel Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、スマートフォンサイト、SaaS
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 時短勤務可 スキル研修が充実 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 既卒可 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 3〜４名
気分を変えてフリースペースでMTGなどもします！
エントランスです！
- 必須要件
-
・2024年3月に卒業見込みの方（高専・専門学校・短大・四大卒以上 ）
※秋卒業生可
※学部・学科不問
★初回応募時にオンラインでの面談をご希望の場合、候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
-
・Webアプリケーションに関する知識
・モックアップ制作の経験があれば尚可 - 求める人物像
-
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・何ごとも自分の責任で捉え、課題に取り組める方
・落ちているボール（課題など）を自ら拾える、または気づいてあげられる方 - 備考
-
【9月の会社説明会日程】
・9月7日（木）11：00~12：00
・9月12日（火）13：00~14：00
・9月15日（金）15：00~16：00
・9月19日（火）16：00~17：00
・9月21日（木）11：00~12：00
・9月25日（月）13：00~14：00
・9月29日（金）11：00~12：00
【選考について】
◆面接の際に重視されるポイント
・Will（応募意思、志望度：業種職種適合）
・Skill（職務遂行能力：スキル適合）
・Communication（コミュニケーション能力：組織適合）
の3軸を中心に見ています。
加えて、社会人としての清潔感も重要なポイントとなります。
◆よく聞かれる質問
・入社後、1年後、3年後、N年後にどうなりたいかのキャリアビジョン
・過去の成功・失敗からの学び
・やりきった経験
・自己認識力。周りからどう見られているか。
◆適性検査について
重視しています。
Webでおこなう「TA」と筆記の「V-CAT」があります。
「V-CAT」は現状オンラインで実施をしておりますが、日程調整をしてリアルタイムで受検いただく形式となります。 - 選考フロー
-
会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
書類選考
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1次面接：部門長、人事担当
▼
適性検査：Web適性検査（TA）・筆記適性検査（V-CAT）
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最終面接：代表取締役社長CEO、取締役
▼
内定
※オンライン面談対応可
※選考についての詳細については「応募要件備考」欄をご参照ください
★年間数十万人が利用する当社の運営する自社サービス、および、新規サービスにおける開発・運用を担当していただきます。
担当するサービスのアクション項目の設定・要件定義などをエンジニアのチームリーダーや、サービス側のディレクター・マーケティング担当者と詰め、開発・運用に落とし込んでいきます。
★自社開発100％で上流工程から参画できます。B向けSaaSビジネスも展開中。新規事業も積極展開しています。※お客さま先への常駐業務は一切ありません。
★開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携われるスキルアップ環境です。
【具体的な職務内容】
当社が運営する各サービスの
・施策検討
・内部／外部設計
・仕様検討
・要件定義
・開発
・運用 など
【入社後のフォロー】
◆人事全体研修
社会人としてのマナー、基礎スキルから社会人としてスタートダッシュできるよう課題解決能力を育成するグループワーク等を4月～6月に渡って学んでいきます。
新卒同期の仲間意識を醸成するのも大きな目的です。
◆OJT研修（On The Job Training）
配属部門における実践的な研修になります。
ビジネス総合職では先輩社員と一緒に、それぞれ基礎から学んでいきます。
Webエンジニアには、サービス・プロジェクト配属を意識した実践的なRubyやRuby on Railsを学ぶための研修プログラムが用意されており、スキルの育成を図っています。
また内定後、入社までの間のレベルアップを支援するため、希望者にはアルバイト代の出る形でインターン勤務も実施しています。
・年間数十万人が利用する自社サービスおよび新規サービスにおける開発に関わっていただけます。
・自社開発100％で上流工程から参画していただけます。
・お客さま先での常駐も一切なく、自社内で腰をすえ、落ち着いて開発に取り組んでいただけます。
・開発はもちろん、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携われるスキルアップ環境で成長を実感できます。
- 開発部門の特徴・強み
-
各サービス毎にプロジェクトを組んで、メインのサービスを担当してもらいます。
コードを書くだけではもちろんなく、ビジネスサイドと議論して企画からエンジニア職が携われることが可能な職場環境です。
時にはエンジニアとして、アイディアや意見・考え方などをアウトプットすることで、新しいサービスが生まれることもあります！ - 主な開発実績
-
全て自社のサービスでアジャイル開発です
【人材領域】
・転職・求人情報サイト CAREER INDEX
・アルバイト・派遣情報サイト Lacotto
・応募課金型採用支援サービス Adopt Admin
・ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
【不動産領域】
・不動産賃貸情報サイト DOOR 賃貸
・不動産賃貸情報サイト キャッシュバック賃貸
・シェアオフィス情報サイト JUST FIT OFFICE
【DX領域】
・SaaS 型営業支援クラウドサービス Leadle - 技術向上、教育体制
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◆教育制度:書籍・電子書籍購入補助、セミナー・動画学習補助、AWS補助（アウトプット用の環境）
新しい技術の取得を応援しています。
◆イノベーションタイム ※エンジニア・デザイナーが対象
技術や知識の調査や他社のサービスの研究などに利用する時間（週に1時間） - 支給マシン
-
※相談のうえ、ご希望のマシンを支給いたします。
※マルチモニターで作業しやすい環境です。 - 開発手法
-
アジャイル
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub、CircleCI
- インフラ管理
-
Chef、Docker、Terraform、Mackerel
- AI・データ分析
-
Embulk、Amazon Redshift
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Apache Solr
- その他開発環境
-
【開発環境・使用しているツールについて】
◆開発言語
・Ruby（Ruby on Rails）
・PHP（Laravel）
◆DB
・MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
インフラ
・AWS（EC2、S3など）
◆ドキュメント管理
・Confluence
◆コミュニケーションツール
・slack
◆タスク管理
・Redmine
◆ソースコード管理
・GitHub
◆CI/CD
・CircleCI／
◆インフラ
Chef／terraform など - エンジニア評価の仕組み
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・MBO（Management by Objectives）
・360度評価 - 組織構成
-
エンジニア職が配属される部署は、システム部になります。
構成は、バックエンドエンジニアが11名、フロントエンドエンジニアを含めたデザイナー職が2名います。 - 配属部署
- システム部
- 配属部署人数
- 13名
- 配属上司経歴
-
当社のサービスはRubyをメインで扱っていますが、上司となる責任者はRuby未経験で入社して10年以上が経っています。
なので、未経験の気持ちも理解していますし、教育もOJTが多いですが丁寧で分かりやすく接しています。 - 平均的なチーム構成
-
各サービスに配属された場合、チームにはビジネスサイドのメンバー（営業やマーケなど）も含め
5～7名くらいのチームです。
サービス毎に違いはありますが、少なくとも週に1回はMTGを開いて、進捗確認はもちろんですが
サービスについての企画、改善などを話していきます。
- 勤務地
- 東京都港区白金台5-12-7 ＭＧ白金台ビル６Ｆ
- 最寄り駅
-
東京メトロ南北線・都営三田線『白金台駅』より徒歩7分
- 給与体系・詳細
-
■想定年収：378万円
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：28.7万円（固定残業代を含む）
■基本給：22.2万円
■固定残業代：30時間相当分、約5.5万円（超過分は別途全額支給）
■その他定額手当：1万円～（住宅手当） - 給与(想定年収)
-
378万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～17:30
休憩時間：60分（11:45～12:45）
平均残業時間：平均20～30時間／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇（入社月に応じて付与）
・特別休暇 など - 諸手当
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・子供手当：10,000円／月
対象者：未就学児がいる従業員
※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給
・住宅手当：10,000円／月
※ただし、勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は、家賃（管理費・共益費込み）が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円の支給を優先
※住宅手当が2万円または3万円の支給対象者は通勤手当の支給はなし - インセンティブ
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賞与：年2回（4月、10月）
- 昇給・昇格
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給与改定：年2回（4月、10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（期間中。条件の変更はありません）
【福利厚生・社内制度など】
・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度。ありがとうが給与にプラスされます。
・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与。日頃の感謝の気持ちを伝えてください。
・給食：現状は月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度。職種も職位も関係なく役員も参加。色々な人のコミュニケーションの機会に。
NHK「おはよう日本」、AERA（アエラ）でも取り上げられました。
※費用は１回あたり2,000円/人（税抜）まで会社負担。ただし、今後はコロナ感染者状況によっては変更あり
・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝いします。
※プレゼントの費用は会社が補助
・出産休暇・育児休暇：取得率100％を継続中。男性社員も取得実績あり。
・キャリアチェンジ制度：個人のキャリア形成を支援しています。
・従業員に対する受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室なし）など
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数1人2年度前 採用者数3人 離職者数2人3年度前 採用者数4人 離職者数2人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性1人2年度前 男性1人 女性2人3年度前 男性4人 女性0人平均勤続年数3.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新人社員研修、OJT研修
自己啓発支援の有無及びその内容書籍購入補助、AWS利用料補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容キャリアチェンジ制度
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数8.8日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性1人/1人
