【新卒/2025年卒】自社開発(バックエンドエンジニア)

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築･運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。

弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。

「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。

■配属先詳細(ポジション)
★J-Cloudエンジニア★
主に当社サービスの基盤となる「J-Cloud」において、
API機能提供する各種サービスの開発を行う業務をお任せします。
Kubernetesによるコンテナ環境上で、APIの開発や、APIで利用するマイクロサービスの開発がメインとなります。
CI/CDを駆使しDevOpsによる開発を行います。
開発するサービスとしては、当社の動画配信を実現するための機能やそれに付随するの開発、データ分析を行うための基盤機能の開発等となります。

＼ 仕事の醍醐味 ／
動画領域において、市場と技術は急速な勢いで成長と変化を遂げています。
「J-Cloud」は、スピードと高い技術力を両立させるための開発環境のベースであり、自社開発において機能拡張を容易にさせ、開発スピードを向上させることができます。

Ｊストリームは、企業向け動画配信サービスに関して国内最大級の実績を持ち、
日本屈指の大規模案件や最先端案件を含め数多くの案件も数多く手がけています。
その開発のベースに携わる本業務の影響力は、Ｊストリームの開発全体に及ぶきわめて重要なものと位置付けています。

★SREエンジニア★
動画やネットワークに関する機能開発やサービス運営に関して、これまでは明確に開発とインフラは分かれていました。
高機能な専用のミドルウェアやプロトコルなどが存在していた為、インフラエンジニアが環境を揃えるだけでサービスを維持できていた為です。
近年HLSやMPEG-DASHなど、専用プロトコルやミドルウェアがHTTPや汎用的な技術に置き換わった事により、
ミドルウェアの導入だけでは差別化が難しくなり、より総合的な設計や開発が必要になった事でエンジニアに求められる技術も変わってきました。

当社ではこの流れも受けて、インフラと開発に分かれていた体制を「SRE」という形をベースに両者を融合し、どちらかだけではなく
どちらも理解できるエンジニアとしての活躍を期待するポジションです。

＼ 仕事の醍醐味 ／
開発から運用までの一連の流れに関して一緒に取り組んでいただきます。
当社の主力サービスの運営・改善を担うため、触れる技術の幅が広く、フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワークなど、様々な技術領域に触れるチャンスがあります。

数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。

動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能で、標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます！
「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」という学生様にはもってこいの職場です。

受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙あり、屋内禁煙あり、喫煙専用室設置

【自由度の高い働き方】
自由度の高いワークスタイルや様々な休暇制度で、仕事とプライベートの充実を叶えます。
（テレワーク・フレックス・ロケーションフリー制度を導入しています。個々に合った自由な働き方ができます）

■テレワーク制度
テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。
また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
■フレックスタイム制度
フレックスタイム制とは、日々の労働時間を社員に委ねる制度です。定められたコアタイムは出勤し、業務状況に合わせて出社・退社時間を個人で決めることができます。

【入社時支度金制度】
入社に伴い転居が必要な方には、地域に応じて引越し等のための支度金を支給します。
たとえば東京本社配属で、首都圏在住で転居が必要な場合は8万円、首都圏外在住者には15万円を支給します。

【各種休暇制度】
・特別有給休暇(夏季休暇)
・リザーブ休暇
・リフレッシュ休暇

【ONとOFFのリフレッシュに】
■保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。

【健康維持のための取り組み】
■インフルエンザ予防接種無料実施
社内もしくは指定の医療機関において、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。
■健康診断
指定の医療機関において、年に1回健康診断を実施しています。

【長期的・計画的な資産運用】
■Jストリーム従業員持株会
給料や賞与の天引きによって少額の資金を積立て、Jストリームの株式を共同購入していく制度です。拠出金の10％ （1口1,000円について100円）を奨励金として会社が付加します。この奨励金は、拠出金に加算して株式購入資金にあてます。