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通過ランク:C

【経営基盤安定/働きやすいフルフレックス/残業18時間】ソフトウェア自社開発エンジニア

正社員
2025年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

■EDIミドルウェア市場でシェアNo.1
EDIとは、企業間電子取引を実現するシステムで日常に非常に欠かせないシステムです。
通信ネットワークテクノロジーであるEDIは、企業間システムの大量受発注取引をDX化し、
人的コストの削減や機会損失の減少といった、様々な生産性向上効果を生み出しています!

■業界のマーケットリーダーとして、企業間ならびに企業内のデータをシームレスに繋ぐ
ミドルウェア製品の開発・販売、システムの全 体最適化に貢献することがミッションです。

■コアタイムなしのフルフレックス制度など、自由に働ける環境です!
残業時間18時間、フルフレックス制の導入など長く働ける環境を用意しております。
少数精鋭で開発する環境ですので、入社してから前線で活躍していただくことが可能です。
ただ、わからないことはすぐに聞ける環境ですので、ゆったりとした雰囲気もありながら
自分のペースで仕事ができる環境です。

■メタバース環境あり!社内コミュニケーションの活性化にも取り組んでいます!
出社してても、在宅しててもコミュニケーションがとりやすいようにメタバースを導入しております。
在宅でも1人で作業してても、社員のコミュニケーションをとりやすい環境を心がけております。

■売り上げの17%を研究開発に投資!研究開発に積極的な企業として日経新聞に取り上げられました。
「EDI=企業間電子データ交換」は、業務の効率化・生産性向上、今後のDXに欠かせません。
業界をリードする研究開発 型企業として、「技術力・製品力」が一番の強みです。
売上高3年間平均に対し17%を研究開発に投資しており、売上高100億円以下の
上場企業1,000社の中で上位10社にランクインする投資水準となっています。

職種名
25卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 29.5万 〜 30.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
HTML+CSS SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、ミドルウェア

特徴
服装自由 イヤホンOK 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業30H以内 フリードリンク
募集人数
2
必須要件
・2025年3月に大学、大学院を卒業予定の方
・初回企業セミナーの参加となっておりますので、
応募要件備考から内容と日程をご確認の上ご参加ください。
求める人物像

何等かプログラミング経験や勉強を行っている方
・知りたいという意欲があり、分からない時は自分で調べるだけでなく
 周囲に自発的に聞きに行く事が出来る方。
・周りと協同しながら取り組める方。

備考

【企業セミナー】 オンライン、対面参加(東京本社、鹿児島オフィス)のハイブリッド開催です。
ご都合に合わせてご参加ください★対面参加の方には書類選考免除・スタバカードの特典付きです★
①3月8日(金) 14:00~
②3月13日(水) 14:00~
③3月15日(金) 14:00~
④3月19日(火) 14:00~
⑤3月21日(木) 14:00~

選考フロー

※選考は企業セミナーから開始いたしますので、
ご希望の方は必ずご参加ください。

企業セミナーへのご参加(3/8、3/13、3/15、3/19、3/21の14時~)
▼適性検査・スキルテスト
▼1次面接(部門)
▼2次面接(最終役員面接)
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社パッケージ製品の開発を安定の東証スタンダード上場企業で!

国内EDI市場導入シェアNo.1のACMSシリーズの開発に携わっていただきます。

【1年目の仕事】習熟度によって個人差はございますが下記レベルまでは目指していただく予定。
外部研修(最大3ヶ月)にてJavaでHellow WorldとRDB(関係データベース)の理解とレポートが書ける状態。
その後1年目では出荷テストまで実施できる状態。
2年目では何らか世の中にリリースされる機能を担当いただく予定。

【仕事の面白み】独立系で開発から保守まで出来る点と技術開発への投資も盛んで専門性高く学べる環境。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール

開発支援ツール
Redmine、Jira、Subversion
環境
Linux、UNIX、Windows、Eclipse
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F

鹿児島オフィスご希望の方は、勤務地はこちらです。
〒892-0844 鹿児島県鹿児島市山之口町12番14号 太陽生命鹿児島ビル3F
市電「天文館前」から徒歩3分

最寄り駅

東京駅、京橋駅、日本橋駅

給与体系・詳細

年俸制 【東京】※鹿児島勤務は下部に記載
年俸   4,020,000円
月額   302,000円
内訳
基本給   186,050円
業務手当  55,950円(30時間分の固定残業代で残業の有無にかかわらず毎月支給。なお超過分は別途支給)
他手当   60,000円/月(ライフプラン手当、ウェルビーイング手当)
年1回賞与(変動報酬10%)あり

年俸制 【鹿児島】
年俸   3,730,920円
月額   295,615円
内訳
基本給   180,865円
業務手当  54,750円(30時間分の固定残業代で残業の有無にかかわらず毎月支給。なお超過分は別途支給)
他手当   60,000円/月(ライフプラン手当、ウェルビーイング手当)
年1回賞与(変動報酬10%)あり

給与(想定年収)
月収 29.5万 〜 30.2万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

所定労働時間 07時間 30 分
フレックスタイム制(コアタイム:無)

休憩時間: 休憩60分

平均残業時間:平均約17.6時間/月

休日休暇

年間 124日
(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期3日 年末年始5日 その他(勤続10年でリフレッシュ休暇制度有り)
有給休暇 入社半年経過時点10日
育児休暇1年半、介護休暇6ヵ月

諸手当

・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション会員
・社員持株制度
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入
・無料ウォーターサーバー有

昇給・昇格

有り

保険

健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険 / 総合福祉団体定期保険

試用期間

有 3ヶ月

リモート勤務・副業OK

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性2人 女性1人
平均勤続年数
17.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

全新入社員に対し入社後3か月のビジネスマナー、プログラミング等研修を実施

自己啓発支援の有無及びその内容

年間5万円まで書籍代、セミナー受講等を補助

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
企業メインイメージ

株式会社データ・アプリケーション

☆企業内外のあらゆるデータをつなぎ情報データのインフラを創ることで社会のDXを支援する☆ 弊社の特徴 ◆ EDIミドルウェア市場でシェアNo.1 当社は昭和57年(1982)9月に設立され、2007年4月、現東証スタンダードに株式を上場致しました。システム・インテグレータ事業から、パッケージ・ソフトウェア事業へと転換を図り、それ以来、多くの企業の皆様からご支援を頂いております。 実際に、当社のEDI関連のソフトウェア製品は、幸いにも2,210社にのぼるお客様に採用していただき、情報システムを運用する上でのインフラとして、なくてはならない製品となってきています。 現在EDIソフトウェア・ベンダー(ISV)として経営基盤を確立し、その市場においてマーケットリーダーの地位を得るに至っております。 EDIとは、企業間データ連携を安全かつスムーズに実現するシステムで、社会インフラともいえる日常に欠かせないものです。 通信ネットワークテクノロジーであるEDIは、企業間システムの大量受発注取引をDX化し、人的コストの削減や機会損失の減少といった、様々な生産性向上効果を生み出しています! ◆業界をリードする研究開発型企業として、「技術力・製品力」が一番の強みです。 売上高3年間平均に対し17%を研究開発に投資しており、売上高100億円以下の上場企業1,000社の中で上位10社にランクインする投資水準となっています。 ◆今後の展開 今後あらゆる産業でDX化が加速していくことは明白です。 そんな中で、DXが実現できないのみでなく、2025年以降、最大12兆円/年(現在の約3倍)の経済損失が生じる可能性(2025年の崖/経済産業省提言)があります。 弊社としては、 ・EDIマーケットにおけるシェアNo.1 ・業界平均を上回る収益性と財務基盤の安定性 という強みを活かしながら、DXをはじめとした、上記課題解決に即した新サービス開発/技術探求に注力し、新たな市場開拓を推進していきます。 上記を実現する上で、今後より一層、教育・労働環境の整備、優秀な人材の採用・育成に注力していく計画です。 ◆社員一人一人の夢が企業の成長へとつながる 当社は今後とも、お客様に価値あるソフトウェア製品を提供することで、社会に役立つ企業として存続するとともに、社員一人一人が自らの夢を持ち、一人一人がこれを実現すべく成長することを通して企業を成長させ、結果として社員一人一人が自らの幸せを追い求めていけるような企業でありたいと考えています。
通過ランク:C

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