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通過ランク:C

大阪勤務◎25卒エンジニア|顧客に寄り添うAI×自社開発【企画をゼロから実現!】リモート可/残業20h以内

正社員
2025年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

◆ユーザーに満足と驚きを与える最高のプロダクトを。
わたしたちグラッドキューブは、100%自社開発・運営にて、人工知能を搭載したWebサイト解析ツール『SiTest(サイテスト)』、ビッグデータ解析などをおこなっています。
これまで蓄積してきたインターネット広告運用の知見を生かした結果、 Webサイトの解析・改善に必要な機能をオールインワンで揃えることに成功し、70万サイト以上への導入実績を誇ります。
人工知能の研究開発、Web系テクノロジーの開発に新しい風を吹かせましょう。

また、2016年にはスポーツビッグデータを活用した『SPAIA(Sports x AI x Analyse)』をローンチ。たとえば野球投手の投球傾向をヒートマップで可視化したり、投球をリアルタイムで予測したり。
ビッグデータと最新テクノロジーを融合させ、野球だけではなく、スポーツの新たな楽しみ方と価値観をユーザーに提供します。
現在はプロ野球・Jリーグ・バスケットボールのデータ配信が中心です。

さらに、競馬をAI予想な豊富なデータで楽しむことができるメディアサイト『SPAIA競馬』も展開。自社開発・運用をおこなうことで、幅広い顧客のニーズに対応できており、多くのユーザーにお楽しみいただいています。

2023年10月にはAI開発会社の買収も行い、今後は既存事業の知見・経験を活かし新しい事業やプロダクトの開発も視野に入れております。

わたしたちは、まだ誰も提供していないサービスを開発し、社員、お客様、仲間、家族をGladにしたいと考えています。

新しい環境で新しい技術を追い求め、新しいサービスの開発を楽しむ。
人工知能の研究と導入で、グラッドキューブはますます進化、成長していきます。

 
◆オフィス環境の整備◎働きやすい環境づくりに注力
弊社にはずば抜けて成長したい、そんな意欲のある人達が集まっています。新卒から40代のベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持った人たちが働きやすい環境づくりにこだわりを持ち、ユニークな福利厚生やオフィス環境の整備を改善し続けています。

また大阪オフィスは2017年7月18日、東京オフィスは2017年8月1日に新オフィスへ移転しました。今後も社員にとってより働きやすい環境を提供します。

研修制度も充実していて、定期的な外部セミナーや社内セミナー、社内勉強会などさまざまな取り組みをしています。
誰よりも成長したいと願っている人、そして何よりもインターネットが好き!プログラミングが好き!という方からの応募をお待ちしています。

職種名
25卒エンジニア(大阪)
給与(想定年収)
380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 Sass TypeScript Python3 Java PHP Python2
フレームワーク
Node.js Vue.js CakePHP Flask
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、AI

特徴
オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 産休育休取得実績あり フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 一部在宅勤務可 既卒可 フリードリンク フルリモート制度あり 女性エンジニアが在籍
募集人数
3名を予定
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
2025年3月に専門学校・大学・大学院を卒業見込みの方
歓迎要件

プログラミングを用い、自ら開発経験を積んでいる方を歓迎しています!

求める人物像

・とにかくプログラミングが好きな方
・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方
・自分で考えて動ける方

選考フロー

カジュアル面談兼1次面接@オンライン

会社見学・テスト@対面

最終面接@対面

内定

選考参加から内定までの期間:1カ月

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
年間休日120日◎スポーツビッグデータを活用したWebメディア『SPAIA』やWebサイトUI/UX解析改善ツール『SiTest』の開発業務

自社サービスであるスポーツ×AI×データ解析 総合メディア『SPAIA(スパイア)』と、ヒートマップ解析・ABテスト・EFO対策ツール『SiTest(サイテスト)』の開発をご担当いただきます。

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。

【入社後のフォロー】
研修はありませんが、OJTでフォローします。
希望者参加の資格取得勉強会や、外部セミナーの受講を推奨しています。

仕事のやりがい

・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。
・ユーザーファーストで開発できる環境です。
・ ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。

開発部門の特徴・強み

◆開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

◆コード品質向上のための取り組み
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

◆アジャイル実践状況
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

◆ワークフローの整備
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

主な開発実績

■SaaS
・『SiTest(サイテスト)』:ヒートマップ解析・ABテスト・EFO対策ツール(https://sitest.jp/
・『FasTest(ファーステスト)』:ランディングページ高速化ツール(https://fastest.jp/

■SPAIA
・『SPAIA(スパイア)』:スポーツ×AI×データ解析 総合メディア(https://spaia.jp/
・『SPAIA競馬』:AI予想と豊富なデータで競馬をもっとおもしろく(https://spaia-keiba.com/

支給マシン

・MacもしくはWindowsのノートパソコンを支給(選択可能ですが開発にはMacを推奨しています)
・モニタは2台まで支給

開発支援ツール
Git、Bitbucket
インフラ管理

Docker、Kubernetes

AI・データ分析

BigQuery

その他開発環境

毎日約20分程度のデイリースクラムで進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。

【開発で使用している技術】
◆フロントエンド
HTML5(pug)、CSS3(sass)、JavaScript(ES2016+/TypeScript)、Vue.js(v2)、Webpack、Node.js、PHPなどを採用しています。
ソースコード管理はGit(Bitcucket)を利用しています。

◆バックエンド
言語・フレームワーク:Node.js(Express)、PHP(CakePHP)、Python(flask)、Java(Apach Beam)
DB:MySQL、BigQuery
インフラ・ミドルウェア:Google Cloud Platform、Docker、Kubernetesなど
ソースコード管理はGitBitcucketを利用しています。
DockerやGCPなどを用いて、保守性、スケーラビリティを意識した開発をチームとして心がけています。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

全社100名
うち、エンジニア約20名で構成されています。

配属部署
プロモーション統括本部 プロダクト開発部
配属部署人数
13名
平均的なチーム構成

平均3名~5名で開発をおこなっています。

勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F

転勤はありません。請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。
入社研修終了後、徐々にリモート勤務を交えながら勤務をしていただきます。業務に慣れたらフルリモートも可能です。

最寄り駅

■堺筋線・中央線「堺筋本町駅」17号出口より徒歩4分
■堺筋線「北浜駅」6番出口より徒歩6分
■御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩7分
■京阪本線「北浜駅」6番出口より徒歩6分

給与体系・詳細

年収380万円スタート
■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約316700円
 ・基本給:約235570円
 ・固定残業代:45時間分、約81,130円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日祝日)
・GW(暦通り)
・夏期休日(7月〜11月の間で取得可能)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(1時間、半日、1日単位での有給取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)

諸手当

・交通費:全額支給
・社員紹介手当:10万円

昇給・昇格

・評価:年2回
・給与査定:年1回(4月)

【リーダー公募制度】
誰もが参加できる独⾃のプログラムを年1回開催しています。
「会社に貢献したい」「よりよい会社を⽬指していきたい」という志のある従業員が⾃ら⼿を挙げて参加できます。
課題図書、公募者同⼠のディスカッションやプレゼンテーションを経て昇格が決まります。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

2カ月(条件などの変更はありません)

【働く環境】
・月残業時間は30h以内のため、プライベートも充実できます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。

【職場環境】
・フリースペースでの作業可
・社内休憩ルームでも作業可
・社内休憩ルームでの仮眠可
・服装は自由(勤務時の服装はビジネスカジュアル)

【福利厚生】
・定期健康診断
・グラッドイヤー制度(年次に応じた報酬)
・月1社内イベント(お誕生日会等)

【受動喫煙の対策】
・対策あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数0人
2年度前 採用者数8人 離職者数0人
3年度前 採用者数8人 離職者数4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性3人 女性2人
2年度前 男性5人 女性3人
3年度前 男性2人 女性6人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

・事業部別社内研修
・新入社員研修
新入社員研修の一貫として、社内プロジェクトに携わっていただく中でプレゼンスキル、タスク管理、スケジュール管理などの基本的な能力を身につけることができます。
その他、新人研修も行っており、基本的なビジネスマナーはもちろん、リーダーシップやマーケティングが学べます。

自己啓発支援の有無及びその内容
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
32.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/0人
女性2人/0人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員60.0%
管理職20.0%
企業メインイメージ

株式会社グラッドキューブ

◆ユーザーに満足と驚きを与える最高のプロダクトを。 わたしたちグラッドキューブは、100%自社開発・運営にて、人工知能を搭載したWebサイト解析ツール『SiTest(サイテスト)』、ビッグデータ解析などをおこなっています。 これまで蓄積してきたインターネット広告運用の知見を生かした結果、 Webサイトの解析・改善に必要な機能をオールインワンで揃えることに成功し、70万サイト以上への導入実績を誇ります。 人工知能の研究開発、Web系テクノロジーの開発に新しい風を吹かせましょう。 また、2016年にはスポーツビッグデータを活用した『SPAIA(Sports x AI x Analyse)』をローンチ。たとえば野球投手の投球傾向をヒートマップで可視化したり、投球をリアルタイムで予測したり。 ビッグデータと最新テクノロジーを融合させ、野球だけではなく、スポーツの新たな楽しみ方と価値観をユーザーに提供します。 現在はプロ野球・Jリーグ・バスケットボールのデータ配信が中心です。 さらに、競馬をAI予想な豊富なデータで楽しむことができるメディアサイト『SPAIA競馬』も展開。自社開発・運用をおこなうことで、幅広い顧客のニーズに対応できており、多くのユーザーにお楽しみいただいています。 2023年10月にはAI開発会社の買収も行い、今後は既存事業の知見・経験を活かし新しい事業やプロダクトの開発も視野に入れております。 わたしたちは、まだ誰も提供していないサービスを開発し、社員、お客様、仲間、家族をGladにしたいと考えています。 新しい環境で新しい技術を追い求め、新しいサービスの開発を楽しむ。 人工知能の研究と導入で、グラッドキューブはますます進化、成長していきます。   ◆オフィス環境の整備◎働きやすい環境づくりに注力 弊社にはずば抜けて成長したい、そんな意欲のある人達が集まっています。新卒から40代のベテラン社員まで様々なバックグラウンドを持った人たちが働きやすい環境づくりにこだわりを持ち、ユニークな福利厚生やオフィス環境の整備を改善し続けています。 また大阪オフィスは2017年7月18日、東京オフィスは2017年8月1日に新オフィスへ移転しました。今後も社員にとってより働きやすい環境を提供します。 研修制度も充実していて、定期的な外部セミナーや社内セミナー、社内勉強会などさまざまな取り組みをしています。 誰よりも成長したいと願っている人、そして何よりもインターネットが好き!プログラミングが好き!という方からの応募をお待ちしています。
通過ランク:C

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