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25新卒エンジニア|世の中の営業活動を効率化するSaaSを開発しませんか?

正社員
2025年卒
求人メインイメージ

【日本の営業を変革する】
現在の世の中は「本当に良いもの」が一番売れているかと言えば、決してそうではありません。
「良いもの」ではなく「売りやすいもの」「売った方が得なもの」が一番売れていると感じています。

Scene Liveはこの課題に本気でアプローチしています。

累計導入社数国内No.1の実績を持つ、弊社の電話をかけるシステム。
ここに「音声分析・音声解析」の機能を導入することで、今まで目に見えていなかった「セールスコミュニケーション」をテクノロジーの力で可視化する。
コミュニケーションテクノロジーを進めることで、仕事の進め方は大きく変わると考えています。

今回募集するのは、2025年卒のエンジニアポジション。
入社1年目からフルスタックエンジニアとしてご活躍いただけます!
要件定義からフロントエンド、バックエンドまで細部にこだわった開発に携わることで、新たな技術の習得はもちろん、
ミッション実現のためにユーザーの声を取り入れたり、メンバーと意見を交換したり、10年先も支持され愛されるプロダクト開発を目指します。

職種名
2025年_新卒エンジニア
給与(想定年収)
月収 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
PHP Perl Go言語 JavaScript TypeScript HTML+CSS Kotlin Sass
フレームワーク
Laravel Vue.js jQuery Node.js 自社フレームワーク
データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、SaaS、AI、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 原則定時退社 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 既卒可 残業30H以内 フリードリンク
募集人数
3
必須要件
2025年3月卒業予定の方
求める人物像

・自社プロダクトの制作に携わりたい
・長く愛される製品を作りたい
・ユーザー目線を大切にした開発がしたい
・チーム開発で良いものつくりがしたい
・自己研鑽を続けながら主体的に取り組みたい

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談

一次面接

適性検査+二次面接

最終選考

内々定

※最終選考後、ご来社いただき面談を実施する場合がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【25卒】完全自社開発!累計導入社数国内No.1のSaaS型営業支援CTIシステムの成長を加速させるエンジニアを募集!

SaaS型営業支援CTIシステムを開発するWEBエンジニアを募集しています。
セールスの現場で使われる営業活動業務の効率化を図るCTIサービスをAIによる音声解析、音声通信技術、SaaS系サービス技術などの最先端技術を駆使して開発します。
当社は業界No.1のSales Tech企業を目指していますので、社会にインパクトを残す企業で、
これまで培ってきたプログラミングスキルを活かして大きなチャレンジをしたい!と考えている方と一緒に働きたいと思っています。

【職務内容】
■自社プロダクトの機能開発
一部の工程だけでなく、複数の技術分野を習得頂き、要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなどを一貫して開発します。

■自社プロダクトの戦略開発
エンジニアとしてのスキルはもちろん、AIによる音声解析、音声通信技術などの最先端技術を駆使して市場に対して新たな価値提供を目指します。

■各種ミーティングへの参加
プロダクトごとの開発MTG(顧客要望・機能アップデート)への参加、経営陣やビジネスサイドとのディスカッション、開発共有会、1日1回チーム朝会などコミュニケーションやチームワークを大切にしています。

仕事のやりがい

『自由でモダンな開発環境があります!』

・急成長中の自社プロダクトをつくり、自身の手で育てることができる仕事環境が最大の魅力です。
・社内では未だ使われていない言語・試みにも積極的に挑戦・研究してもらいます。
・仕事の守備範囲が極めて広いです。経験できることの幅が断然広いのでその分成長を実感できます。
・経験や年齢関係なく、開発会議などにも参加してもらいプロジェクト全体に関わります。
・クライアントの生の声を聞いて開発に活かすことができます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

開発チームでは、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出し続けたいと考え、とにかく顧客の声を取り入れた開発を大切にしています。

【よりよいプロダクトをつくるためのチーム開発】
様々な意見を取り入れ、メンバー全員でプロダクトを開発していくために、スクラム開発に取り組んでおります。
また他部署メンバーとの要望会議の実施など、部署の垣根を超えたコミュニケーションやチームワークも大切にしています。

■特徴
・年齢や経験に関わらず、誰もが遠慮なく意見できる環境です。
・上流工程まで経験し、責任をもってプロダクトを成長させていただける環境です。
・半年ほどかけてチームで開発を行う実践的な研修制度が充実しています。

主な開発実績

■アウトバウンドコールシステム「List Navigator.」
発信業務を最大限に効率化する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など、豊富な機能を標準搭載しています。
https://scene-live.com/listnavigator/?utm_medium=recruit

■インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」
テレワーク・オフィスなど、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし、電話対応の質向上につなげます。
https://scene-live.com/service/osora/?utm_medium=recruit

■”営業トーク力”分析システム「Call Analytics」
電話営業における”営業トーク力”をAIの音声分析で定量的に可視化。的確な教育や判断を可能にし、テレアポ営業成果の最大化に貢献します。
https://scene-live.com/service/listnavigator/call_analytics/?utm_medium=recruit

技術向上、教育体制

・書籍購入制度(毎月業務に関する書籍2冊を経費で購入可能)
・初期研修(プロダクトや開発ルールに関する内容)
・非販売用のWEBアプリを実際に製作する実践研修
・OJT研修

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計、プロトタイピング

環境
Linux、NGINX、Redis
組織構成

相手を思いやりながらも、妥協せず、開発を楽しむメンバーばかりです。
社長、執行役員、部長はもともとエンジニアでしたので、開発環境への理解があります。
製品の問い合わせは別部隊が対応しており、エンジニアは開発に集中できる環境が整っています。

配属部署人数
17名
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル9階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪本社

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり

最寄り駅

梅田より電車で4分、利便性がいい場所なので大阪以外の関西圏内からも通勤可能
地下鉄御堂筋線「本町駅」から3分、地下鉄四つ橋線「本町駅」から6分、地下鉄中央線、堺筋線「堺筋本町駅」から8分

給与体系・詳細

月収:280,000円

【詳細】
基本給:170,000円
職能給:72,900円
固定残業代(20時間):37,100円 ※超過分は別途支給

給与(想定年収)
月収 28万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・フレックス制度
コアタイム:12:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~21:00
・原則出社ですが、研修後は一部在宅勤務も可能です。

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均14時間程度/月

休日休暇

年間休日日数:125日以上 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
祝日休み、GW休暇、年末年始休暇(8日)、夏季休暇(4日)、慶弔休暇、
有給休暇、バースデー休暇、特別休暇、生理休暇

諸手当

【諸手当】
・賞与年1回(12月)
・交通費支給(上限40,000円/月)
・子ども手当(5,000円/子ひとり当たり月)
・時間外手当(みなし超過分を支給)
・出張手当
・役職手当
・職能手当

【福利厚生】
・ノー財布出勤制度
(お弁当補助、自販機無料、お菓子無料、軽食無料、ウォーターサーバー)
・書籍補助
・ランチ会
・150坪のオフィス
・スポーツジム
・男女ともに育児休業希望者取得率100%
・テレワーク/リモートワーク(感染予防対策として)
・PCスペック・メーカー希望申請可能

インセンティブ

年1回(冬季)

昇給・昇格

年1回(10月)

保険

社会保険完備
(健康、雇用、労災、厚生年金)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数3人 離職者数0人
2年度前 採用者数9人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性1人
2年度前 男性3人 女性6人
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

制度あり
■新入社員基礎研修
・社会人基礎研修
・SceneLive基礎研修
・業務ツール基礎研修
・OJT研修

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
企業メインイメージ

株式会社Scene Live

自社SaaSアプリケーションの開発|大阪でワクワクするプロダクト開発に挑戦したいなら当社まで! 「コミュニケーションにテクノロジーを。ビジネスにフェアネスを。」 をMissionにビジネスをより面白く、そして公平な世界にするためのサービス開発に取り組んでいます! 累計導入社数国内No.1の実績があり、SalesTech領域で注目の成長ベンチャーです。 純粋に開発が好きな方、世の中に価値貢献したい方、プロダクトや会社の成長に喜び関わりたいと考えている方と共に年齢や経験にとらわれず、それぞれが持つ多様なアイデアや意見を交換し、10年先も支持され、愛される、世界に影響力のあるプロダクトを生み出したいと考えています。 カジュアル面談実施中、お気軽にご参加ください!
通過ランク:C

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