25卒エンジニア【優秀な開発チームで活躍】導入1,500社以上!マーケティングオートメーションツール
★2023年4月時点で、1,500社以上導入!マーケティングオートメーションツール「SATORI」の開発★
「SATORI」は導入実績1,500社突破の「マーケティングオートメーションツール」です。
ビジネスの最前線で働く一人ひとりのマーケターの方、セールスの方を「SATORI」を通じてサポートしていきます。
★事業ミッション「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」★
ひとりひとりのマーケティング担当者の成果に向けて、一緒に歩いていくことを目指しています。
私たちは”マーケティングオートメーション”ツールを通じて、世の中にマーケティングの価値を伝え、支援しお客様先企業のマーケティング価値の最大化を最大化したいと考えています。
ひいては、顧客の営業生産性の向上、日本の生産力向上に寄与したいと考えています。
★エンジニア全員がスクラムマスター資格を取得!ハイレベルな開発チーム★
プロダクトの開発手法としてスクラム・マネジメント手法を導入し、変化の激しい業界の中で変化に迅速に対応し、柔軟な開発体制を構築しています。
エンジニアチーム全員が公認のスクラムマスターを取得し、高いレベルでのプロダクト開発、チーム運用を実現しています。
プロダクトで使用する技術スタックは、トレンドや目新しさだけに流されることなく対象のプロジェクトの要件に最適な言語、
プラットフォーム、フレームワークをしっかり見極めて選定することを重視しつつ、新しい言語や挑戦したいフレームワークを提案することも可能です。
★SATORIの魅力!★
・自己研鑽時間確保や学習用技術書の購入、スクラムマスター研修など各種資格取得支援
・輪読会や勉強会の定期的な実施(現在は週1回~2回)
・エンジニア、ビジネスマンとして成長していく上でのキャリア支援
・1,500社超の企業に導入されている"国産認知度No.1ツール"の開発に携われる。自社でも『SATORI』を活用しているため、実際のユーザーの声を近くに感じることができます。
・エンジニア全員が認定スクラムマスター資格を取得しているハイレベルな開発チーム
・今までのキャリアや年齢に関係なく意見出しや、挑戦していける環境(1年目から専門性を活かした新規機能開発への参加事例あり)
- 職種名
- 25新卒プロダクトエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B
- 特徴
- 服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 約7名
- 必須要件
-
・2025年3月に卒業予定の方
・外国籍の方の場合、N1相当の日本語レベル(日本語ネイティブでなくてもよいですが、業務上の日本語コミュニケーションが求められます)
・・Webサービスの開発、運用経験 - 歓迎要件
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・Ruby(Railsでの開発経験) 他LLでの開発経験(複数あるとなお可)
・JavaScriptを用いたフロントエンドアプリケーションの開発経験
・JavaまたはJVM上で動く言語での開発経験
・Goでの開発経験
・MySQLの運用経験
・SQL使用経験
・Git使用経験
・Linux(Ubuntu)使用経験
・ネットワークに対する知識
・API/SDKの設計、開発経験
・NoSQL/KVS使用経験
・インフラ/DevOpsを含めたシステム全体の設計/開発/運用経験 - 求める人物像
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・自己研鑽を怠らず技術を身につけ続けられる方。技術力を上げていきたいと考えている方。
・技術力を用いて、課題解決と向き合いたい方。
・ビジネスをシステム化することに意欲的に取り組める方
・受け身にならずフットワーク軽く自分からコミュニケーションをとれる方
・PDCAをきちんと回せる方 - 備考
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・外国籍の方の場合、N1相当の日本語レベル(日本語ネイティブでなくてもよいですが、業務上の日本語コミュニケーションが求められます)
- 選考フロー
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①カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②1次技術試験(コーディングテスト)
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③2次面接 (人事・エンジニアとの面接)
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④2次技術試験(コーディング課題または既存の成果物)
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④最終面接 (技術責任者・経営陣との面接)
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⑤内定・オファー面談
※最終面接のみ対面実施。遠方の方に限り交通費支給有(支給条件有)
マーケティングオートメーションツール『SATORI』の開発業務をお任せします。
【具体的には】
・企画・設計・開発・保守運用のフェーズに携わっていただきます。
フロントエンド、バックエンド、インフラなども特定の役割を持たずに一人ひとりが幅広い領域を担当しています。
・1スプリント2週間程度のスクラム開発を行っています。
【募集背景】
急成長中のため、増員募集をおこなっています。
【入社後のフォロー】
・入社後研修や上司・人事それぞれとの1on1を実施しています。
・入社時研修は、ビジネス研修、エンジニア研修はもちろん、営業やカスタマーサクセスなど所属部署以外でのOJTなど幅広く実施します。
【働き方】
・現在は週1回、出勤日を設けたオフィス勤務。それ以外はリモートで勤務をしています。
※今後オフィス勤務が週2回程度になる可能性有。
- 開発部門の特徴・強み
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●クラウド型かつビックデータを取り扱うDMP(Data Management Platform)を搭載したMAツールであり、膨大なデータ量を扱う自社サービスに携わることができます。
●会社自体で「SATORI」を使っており、顧客の声を得られやすい環境・構造があります。
開発目線とビジネス目線と顧客目線で話し合い、個別の細かいニーズも回収することもできます。
●開発言語や環境を適材適所で選択。Rubyを中心に、Go/Java/JavaScript/Python等さまざまな言語での開発実績あり。
これまでの経験を活かしつつ、新しい技術に挑戦しやすい環境があります。
●アジャイルな取り組みとして、スクラムを全社的に導入しています。
スクラムマスターやプロダクトオーナーの資格も会社負担で取得でき、細かいサイクルでの開発を学び実践する機会が多分にあります。 - 主な開発実績
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見込み顧客を増やすマーケティングオートメーション『SATORI』
- 技術向上、教育体制
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●業務時間内での自己研鑽時間の確保
業務時間の12.5%を自己研鑽の時間として確保できます。
業務で使う技術だけでなく、本当に自分が技術として伸ばしたいことに時間を使ってもらい、これから必要になる技術の勉強もできます。
※オープンソースのプロジェクトをもっているメンバーも多数
●勉強会・コーディング披露会
毎週1時間、勉強会を実施しています。
メンバーからのテーマ持ち込みでディスカッションをしたり、過去にはライブコーディング会、デジマ勉強会等も実施しました。
高い技術力を持つメンバーと、アウトプットやノウハウ共有を通して、互いを高め合える環境があります。
●技術書・開発環境整備支援
技術書やビジネス書などの書籍を会社負担で購入できます。
開発ツールなどのライセンス購入や自己選択式のPC購入支援など、快適な開発環境構築のサポートを行っています。 - 支給マシン
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開発に必要十分なスペックの作業マシンを貸与いたします。
※マシンは自分で選ぶことができます。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- その他開発環境
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SATORIでは現場の各チームがお客さまの変化に自律的に対応し、自らの課題を自らが解決することで成長できる組織を目指すために全社的にスクラムを取りいれています。
※スクラム:ソフトウェア開発手法(アジャイル開発手法)の1つで、ソフトウェア開発チームが一丸となって迅速に開発を進めるための方法論をまとめたもの。
2週間のスプリントをベースに業務を進めており、社内では認定のスクラムマスター資格取得も積極的に進めています。
業務をしながら開発手法の一つをしっかりと学べる環境です。 - 配属部署
- 技術開発本部 開発グループ
- 配属部署人数
- 10名
- 平均的なチーム構成
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スクラムを取り入れたチーム編成をしており、1プロジェクトにつき2~5名で行います。
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町23-21
渋谷区文化総合センター大和田11階
SATORIオフィスもしくは在宅勤務
※出社日あり(現在は隔週出社) - 最寄り駅
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JR線・銀座線・井の頭線・東横線・副都心線「渋谷駅」南口より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■初年度年収:約500万円~ ※スキルにより応相談
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約41万円~(固定残業代を含む)
■基本給:約31万円~
■固定残業代:45時間分、約10万円~(超過分は別途支給)
■その他定額手当:5千円/月 - 給与(想定年収)
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500万 〜 1,500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00(実働8時間)
※入社後9:00~18:00などのシフト変更も可能です。休憩時間:12:00〜14:00の間で60分
平均残業時間:月20時間程度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・自社独自の休暇制度あり(年次有給付与前休暇・上乗せ休暇)
※年間休日120日以上 - 諸手当
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・交通費支給
・在宅勤務手当
・外部研修手当
・入社時:就労環境整備費(50,000円)の支給 - 昇給・昇格
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給与改定:年2回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3ヶ月(条件などの変更はありません)
☆キャリア支援について
■キャリアサポート(チャレンジエントリー制度・学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当)
☆福利厚生について
■服装自由
■キャリアサポート:1on1 MTG、Q面談、24か月キャリア環境調査、専属のメンバーサクセスチーム、社長目安箱
■プライベートサポート:月2回家事代行サービス、ファミリーデー、結婚・出産祝金
■コミュニケーションサポート:全体会議/全社総会、社員懇親会、ウエルカムランチ
■ワークスタイルサポート:多様な社内ファシリティ、フリースペース/集中スペース、セミナースペース、一部リモートワーク可能)
■在宅環境手当
■入社時:自宅の勤務環境を整えるための整備費5万円支給
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・入社時研修及びオンボーディング期間あり
(ビジネスマナー、社内の各部署について学ぶ研修など各種ご用意しております ※年度により内容には変更がございます)
・認定資格「スクラムマスター」を会社費用負担で取得可能自己啓発支援の有無及びその内容・学習用書籍購入
・資格取得
・統合開発環境、アプリケーションのライセンス購入
・就業時間内の自己研鑽時間の確保可能キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・専属のメンバーサクセス部門によるキャリアサポートあり(社内外のコーチングセッション受講可能など)
・「ライフデザインセッション」というご自身のキャリアを振り返り考える研修機会の提供がございます。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.5日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/6人女性1人/1人