【実務インターン'23／IoT×AI×Robot】25卒インターン★フロントエンド開発【リモート＆出社】
オプティムはAI・IoT・Roboticsといった最先端技術を武器に、社会のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。
農業・医療・建設といった個別産業のDX事業と、あらゆる企業に共通する社内業務の改善・効率化のためのDX事業をさまざま展開することにより、世の中の課題解決することに本気で取り組んでいます。
誰かが世界をよくしてくれるのを待つのではなく、自らが「世界を変える」側でありたい。
世界を変えるなら、誰よりも大きくよく変える仕事がしたい。
そんな熱い思いを持って、挑戦を楽しみ支え合う仲間達がオプティムにはいます。
明日の世界を最適化する「∞(無限大)」の可能性を秘めた事業・サービスをわたしたちと一緒に創り出しませんか？
- 職種名
- 25新卒インターン（フロントエンド）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript Vue.js
- 開発言語
- JavaScript
- フレームワーク
- Flutter Next.js Nuxt.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- SQLite
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、IoT
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- 15名
- 必須要件
-
2025年3月までに卒業見込みの方
【参加条件】
・前半はオンラインでのインターンシップになりますので、作業環境と自宅のネットワーク環境が整っている方 - 歓迎要件
-
1. 個人もしくはハッカソンを通してWeb/モバイル(ネイティブ)アプリケーションの作成経験がある
2. CentOSやUbuntuをはじめとするLinuxディストリビューション上での開発経験
3. Gitを用いた開発経験
4. OAuth2等のユーザー認証・認可機能を含むWebアプリケーション開発経験
5. バックエンドを含む開発経験(FirebaseやAmplifyなどのSaaSを用いた形での経験も歓迎します)
6. 以下いずれかの言語の使用経験
* JavaScript
* TypeScript
※ インターンではTypeScript/JavaScriptのいずれかを用いたフロントエンド開発が主となりますが、その他テンプレートエンジンを用いた経験等もプログラミング経験として歓迎します
7.以下フレームワークの使用経験
* (TypeScript) Vue.js
* (TypeScript) Nuxt.js
* (TypeScript) React
* (TypeScript) Next.js
* Tailwind CSS等のCSSフレームワーク
8. 以下サービス/ツール類の使用経験
* チケットトラッキングツールの使用経験(Trac/Redmine/Backlog/Jira等)
* リポジトリ管理サービスの使用経験(GitHub/GitLab/Bitbucket等)
* 各種エディタやIDEの使用経験(Visual Studio Code/Vim等)
* コンテナを用いた開発経験(Docker等) - 求める人物像
-
・プログラミングが好きな方
・第四次産業革命をリードするような、全く新しいサービス・テクノロジーの開発をおこなってみたい方 - 備考
-
【期間】
エントリー時にご希望日程をご記載ください。
月曜始まりとなります。
1：07/24-08/04
2：08/21-09/01
3：08/28-09/08
4：09/04-09/15
5：09/11-09/15,09/25-09/29 ※あいだの1週間はインターンはございません - 選考フロー
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書類選考（弊社独自アンケートへの回答）ご応募から1~2週間程度
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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オンライン面接 書類選考後、順次ご案内
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インターン参加決定
・エントリーアンケートを元に、書類選考をさせていただきます。ぜひ、あなたの熱い思いをお教えください。
・なんらかのご事情で選考をお急ぎの方は備考欄にご記載ください。
【サマーインターン’23】フロントエンドエンジニア
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AI×IoT×Robotを組み合わせた高度な技術を、誰でも使えるサービスにしているオプティムでインターンシップをしませんか？
農業・医療・建設など、日本や世界にはまだまだITサービスを活用しきれていない業界が数多くあります。
オプティムのインターンシップでは、そういった現場で使えるサービスのコアとなる技術開発を体験することができます。
●概要
フロントエンド技術を用いて、新たな価値の創造や課題解決をしたい方向けの実務的なインターンシップです。 AI・IoTプラットフォームや新規サービスの開発など、さまざまな内容をご用意しています。
▼インターン環境
オンラインとオフライン融合型のインターンとなります。
連続した2週間でインターンにご参加いただく中で、
前半1週間をオンライン、後半1週間をオフラインといたします。
最終日はエンジニアたちとの懇親会を開催いたします！
※関東近辺の方は、社内メンバーの出社日に合わせてオンライン/オフラインの切り替えも可能です
※オフライン参加時の交通費、宿泊費(遠方の方のみ)は弊社にて負担いたします
▼過去実施例
次世代スマート農業サービスの開発(TypeScript/Vue.js)
IoTプラットフォームのスクラム開発(Typescript/Vue.js)
法人向けマーケットプレイスのフロント開発(Vue.js)
新規サービスの機能をスクラムで開発(Vue.js)
マーケティングプラットフォーム(CRM)の新規機能の開発補助
・ユーザー視点で開発する大切さを体感できる
・チーム開発で実務経験を積むことができエンジニアとして成長できる
- 開発部門の特徴・強み
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■サービスの企画・マーケティングから設計、開発、リリース、販売進捗まで、メイン業務以外にも関わりますので、自分の製品・サービスを出す実感が得ることが出来ます。
■最新技術はもちろん、まだ世に確立されていない技術の研究開発に多く携わります。
■研究開発への投資は売上の30％以上を続けています。
■部署内、部署間に物理的な壁が一切なく、すぐに口頭でメンバー間でのやりとりができる上、社長・役員にもすぐに相談できる環境です。
■調査技術に詳しいエンジニアが誰かわからなくても、全社にメールを打てばすぐに数名からアドバイスが入ります。
■プログラミング言語開発者、IPA未踏スーパークリエイター、技術書著者などスペシャリストが複数在籍。
■オプティムのテクノロジーの利用者は、延べ6,000万人程。日本国民の約半分の方がどこかで利用しています。
■技術の幅は、OSを触るところから、最新のWebまで。ソフトのみならずハード面まで、つくりたいサービスに対して技術の幅に際限はありません。
■世界最速での最新OS・機種対応を目指しているため、最新技術の調査には余念がありません。 - 主な開発実績
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■農業DXの取り組み
- ピンポイントタイム散布サービス
- ドローン打込条播サービス
- スマート米事業 など
■医療DXの取り組み
- OPTiM AI ホスピタル
- ポケットドクター
- オンライン診療プラットフォーム など
■地方創生DXの取り組み
- 顧客接点DX「自治体公式スーパーアプリ」 など
■オフィスDX事業
- OPTiM Contract
- OPTiM サスマネ
- OPTiM Biz など
■建設DXの取り組み
- 高精度3次元測量ソリューション「OPTiM Geo Scan」 など - 技術向上、教育体制
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・AI開発支援ツールを全開発チームへ導入
・社内勉強会の開催
- 同期LT
- 若手主体勉強会
- 部門横断技術勉強会
・メンター制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の会社負担
・エンジニアレベル認定制度(エンジニア手当支給)
・コミュニケーション促進費(ランチや飲み会の補助)
・フリードリンク
・月1回の全社員MTG＆懇親会 - 支給マシン
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開発用スペックPC貸与
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitLab、Sentry
- インフラ管理
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Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、Debian、Vim
- エンジニア評価の仕組み
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■人事考課（全社員対象の評価制度）
年2回、直属の上司、その上の上司の評価に加え、360度考課を採用。
上司からの目線ではなく、同僚エンジニアからの目線でも評価されるため、コードの書き方やプロジェクトの進め方、チーム内での立ち振る舞いなど、自身の強み、よい点を評価される仕組みを目指しています。
■エンジニア報酬制度
技術力に対して報酬(手当)が支給されます。
毎月応募のチャンスがあり、成果物の提出と面談によって決めていきます。 - 組織構成
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正社員の約7割がエンジニアです。
業務委託、学生アルバイトのエンジニアも含めると400名以上エンジニア集団となります。
その他、営業・企画部門、管理部門となっております。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトは既存サービスのプロジェクトから、研究開発・プロト開発をおこなうプロジェクトまで、大小合わせて30～40プロジェクトが常に動いています。
オプティム最大プロジェクトは100名前後、研究開発・プロト開発は、1～3名規模で動いており、複数のサービス掛け持ちするエンジニアもいます。1チームの平均は5～7名程です。
◆オプティムのエンジニアに、役割の制限（限界）は設けていません！
エンジニアは、大きく「企画」「開発」「テスト」「保守・運用」に分けられますが、プロジェクト、また個人の強い希望によって、すべてを一人でまかなえることも多々あります（特にプロト開発。これは自身が提案したサービス・技術が多いため）
- 勤務地
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東京都港区海岸1丁目2番20号
汐留ビルディング18F
オンライン／オフライン両方を体験いただけるインターンシップです。
- 最寄り駅
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「浜松町駅」から徒歩3分
- 給与体系・詳細
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1日あたり1万円
- 勤務時間
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9：30～18：30
休憩時間：11：45～12：45
平均残業時間：基本的にございません
- 休日休暇
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土、日、祝
- 諸手当
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後半1週間のオフライン参加時は交通費を支給します。遠方の方は宿泊施設をご用意いたします。
- 昇給・昇格
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インターンのためございません
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
※雇用形態により異なります
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数23人 離職者数4人2年度前 採用者数29人 離職者数2人3年度前 採用者数43人 離職者数11人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性18人 女性5人2年度前 男性21人 女性8人3年度前 男性37人 女性5人平均勤続年数5.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新卒社員入社時研修（ビジネス共通・IT研修）
・社内勉強会
・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修自己啓発支援の有無及びその内容・外部の研修サービスを利用した、個人に合わせた研修
・業務に関連する書籍購入費の会社支給
・社外のセミナー、研修の参加費用の会社支給(※申請は必要)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容・社員相談窓口の設置
・1on1
・半期に1度の人事考課面談社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績16.6時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性7人/8人女性1人/0人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職6.3%
