教育体制充実!新卒★ネット広告総合運用パッケージ「ADMAGE」等開発エンジニア【残業少/自社開発】

正社員
2017年卒

株式会社ディマージシェア

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求人概要

職種名
システムエンジニア(17新卒)
給与(想定年収)
330万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Java PHP Perl Objective-C
フレームワーク
Ruby on Rails .NET Framework
環境
Apache memcached Amazon Web Service
データベース
プロジェクト管理
Redmine Backlog Git GitHub CVS
特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
募集人数
若干名

職務内容

数年後に上場を目指す弊社。自社開発パッケージから受託開発まで幅広い領域を経験する事が出来ます!

新卒システムエンジニアとして、自社パッケージであるインターネット広告運用の総合パッケージ「ADMAGE」のカスタマイズ開発などをお任せします。

◆具体的には
・大手広告代理店、大手コンテンツプロバイダー50社以上に導入済み
・大量データ(DMP)によるデータ分析も行い、国内で高い評価を獲得

◆開発環境について
・言語:Java、Perl、PHP、.NET、Objective-C
・ミドルウェア:LAMP、TokyoTyrant、Apache Solr、Radis、Memcached、Qmail、Sendmail
・インフラ:各種クラウド(AWS、Freebit、Nifty、GMO、SAKURA) 、オンプレミス(自社ラック有)
・監視:Nagios
・ソース管理:git、svn、cvs、github
・管理ツール:Backlog(Redmine)、Wiki

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
・2017年4月に入社可能な方
歓迎要件


・技術習得への意欲や向上心をお持ちの方
・コミュニケーション力のある方
・自社開発を通してプロダクトとともに成長したい方
・インターネット広告に興味をお持ちの方
・技術的な素養だけでなく、広く通用する高いビジネス力も高めたい方

求める人物像

・プログラマからのステップアップを考えている方
・ヒューマンスキル重視で向上心あふれる方
・インターネット広告に興味がある方
・事業部を統括し、経営者層と一丸となって企業成長に貢献出来る方
・企業の想いを形にしたい方

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F
最寄り駅

・東京メトロ線「九段下駅」7番出口より徒歩4分
・都営地下鉄線「九段下駅」3a、3b出口より徒歩5分
・JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ線「飯田橋駅」A3、A4番出口より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
330万円 〜
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(※自社開発案件では、残業がほとんどありません。 )

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年経過後に10日、最高20日まで取得可能)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
 勤続5年で有給休暇とは別に連続5日間の休暇を取得することが可能。
 取得時に5万円支給される「Refresh5!!」、
 勤続10年で連続5日間休暇と10万円支給の「Refresh10!!」など、
 長く働くほどメリットの大きな制度があります。 

諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・残業手当(みなし残業35時間)
・HUGKUMU(ハグクム):子供が誕生する毎に補助金を支給
・Booze!(ブーズ!):ユニット単位の飲み会に補助金を支給
・資格試験受験料補助
・契約保養施設
・健康診断/インフルエンザ予防接種
・社員旅行
・クラブ活動

インセンティブ
昇給・昇格

昇給(年2回 )

保険

各種社会保険完備

試用期間

青少年雇用情報

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数4人 離職者数1人
2年度前 採用者数1人 離職者数1人
3年度前 採用者数3人 離職者数0人
平均勤続年数
5.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新人研修、ビジネス研修

自己啓発支援の有無及びその内容

資格取得支援制度(費用補助)、配置転換、出社時間フレックス制度

メンター制度の有無
あり
企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
対象ランク:B
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