| 通過ランク | C | ランクC以上で面接可能 |
◆連続黒字経営！◎ITソリューションプロバイダー！
株式会社日本キャストは1991年に設立。以来、金融・官公庁・医療・通信業向けの大規模基幹業務システムを中心とした業務アプリケーションや、基板構築などの幅広いシステムインテグレーション事業を展開しています。開発案件は、約5割が富士通系の仕事（請負、客先常駐が主）です。それ以外にも、大手SIerとも長年取引きをしており、多様な案件を手掛けています。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。
◆豊富な案件数◎得意な言語での開発に携われる！
弊社最大の強みは、長年培ったクライアントとの信頼関係で得た豊富な案件量です。私達は、ユーザーより精通した業務知識を持ち、運用を考えたシステム設計、プログラミングができる方を求めています。得意な言語は何でも構いません。得意と言えるものがある方であれば、活躍できる案件をご用意します！また、社員のスキルや年齢構成のバランスが良く、入社後も手厚くサポート致します。新しい技術に積極的にチャレンジする社風があり、社員の声で始動した事業も多数あります。
◆教育体制充実◎スキルアップを積極的に支援！
弊社では意欲的なエンジニアにはどんどんスキルアップして頂けるように積極的にバックアップしています。年間約1000万円の教育費を用意し、情報処理技術者資格・ベンダー資格の取得支援やマネジメントを学ぶ研修など、個人のキャリアに合わせた支援を行っています。また、作業エリアは、業務の効率化を後押しできるように、座り心地のよいチェアと、最適な照明用意。エンジニアの理想的な開発環境に注力しています。
弊社新卒エンジニアとして、クライアント先の、WebサイトやWebサービスの開発などに携わって頂きます。
新卒予定者の方は、「謙虚さ、素直さ、誠実さ、熱意、自律性、仲間意識、学び続ける力」といったポテンシャルを重視いたします。当社が展開する4つの事業領域にかかわりたいという前向きな姿勢（積極性）と行動力があり、柔軟な思考による論理的思考ができる方を求めております。
◆具体的には
開発エンジニア or インフラエンジニア
※研修後に配属部署が決まります。
◆入社にあたって
・選考では、プログラミング能力や業務・開発知識を重視しておりません。
・内定者研修（公的資格取得）および新入社員研修があります。
・連続の黒字経営企業で安定した基板があります。
・キャリアパスとしてプロジェクトで経験を積んだ先は、事業部長、役員といった道があります。
・管理職研修、情報処理技術者資格、ベンダー資格などの資格取得支援も充実しています。（年間の研修費を1000万円確保しています。）
・2017年4月に入社可能な方
・既卒・第二新卒の方も応募可です。
・プログラミング経験（年数不問）
下記の行動姿勢をお持ちの方を期待しています。
・コミュニケーション能力（顧客対応能力）
・前向き、チャレンジ精神
・主体性（自ら考えて行動できる、自律的成長が図れる）
・協調性（チーム活動への貢献）
・責任感（結果をコミットし、やりとげること）
・論理思考（柔軟な思考で論理的に問題解決できる）
・自己啓発（日々研鑽の姿勢と行動）
paiza
↓
1次面接
↓
2次面接
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内定
社内もしくはお客様先での勤務となります。
本社
• JR中央総武線「水道橋駅」東口より 徒歩5分
• 都営三田線「水道橋駅」出口より 徒歩5分
年俸制（12分割）
月給＋残業代＋賞与
9:00-17:30 （所定労働時間7時間30分 休憩60分）
・年間120日
・土日祝
・年末年始6日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇制度あり
・育児休暇、産前産後休暇
・通勤手当
・残業手当
・財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
・社員旅行（国内・海外）、保養所
・リゾート施設、スポーツクラブ、ゴルフ場など利用可
・部活動、忘年会 など
賞与支給（年2回／昨年度実績は年4ヶ月）
給与改定（年1回）
各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
6ヶ月
