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通過ランク:C

25卒「駅すぱあと」のヴァル研究所で交通データ制作の実務体験!(時給1300円/ハイブリッド型)

学生インターン
2025年卒
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

話題のMaaS事業を支える「駅すぱあと」のヴァル研究所でサマーインターンシップに参加しませんか?
プログラミングはこれからだけど、公共交通機関について学校で学んでいる方、研究している方、電車・バスが好きな方大歓迎です!

【開催日程】
・2023年11月~12月の2か月を予定
 ※1日6時間程度、週2~3日勤務(都度相談・シフト制)
 ※標準勤務時間10:00~17:00(うち休憩1時間)

【実施方法】
出社/リモートのハイブリッド勤務
(出社は状況により週1日程度の予定・都度相談)
 ※PC貸与。インターネット環境をご用意ください。
 ※出社の日は高円寺本社で実施します(交通費支給)。
 ※リモートの日はZoom/Google Meet(ビデオON)等を利用する予定です。

【給与】
・時給1,300円
・出社日の通勤にかかる費用は実費支給します(遠方の場合は応相談)

【配属先・想定業務】
・バスデータ開発チーム
「駅すぱあと」搭載のデータ作成に関する業務(バスデータ)

職種名
25卒・就業型インターンシップ(交通データ制作)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby Go言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
必須要件
・2025年3月に専門学校・大学・大学院を卒業・修了見込みの方
※初回はインターン事前説明会スタートです。日程ご確認いただきオンラインフラグにチェックの上、ご応募ください
<事前説明会>
・9月28日(木)15:00~16:00
※ご都合が合わない場合はご相談ください。
歓迎要件

・情報工学を専攻、勉強されている方
・公共交通機関について研究、勉強されている方
・電車やバスが好きな方

求める人物像

・自ら考え行動できる方
・チームで1つの目標に向けて活動できる方
・「なぜ」を意識して行動できる方
・本気でITエンジニアを仕事にしたいと考えている方

備考

インターン事前説明会
・9月28日(木)15:00~16:00
※ご都合が合わない場合はご相談ください。

選考フロー

会社説明会

技術課題/応募フォーム入力

オンライン面接

インターン内定

※インターン就業後、希望者は本選考にて優遇いたします!
※インターン選考に不合格であった場合でも、本選考にチャレンジしていただけます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
インターン就業後、希望者は本選考にて優遇いたします!

チームに分かれて、交通データ制作の実務を体験していただくインターンです。

【具体的なチーム内容】
■バスデータ開発チーム(交通データ開発エンジニア)

想定している業務
▹ 「駅すぱあと」データ作成に関する業務
▹ 「駅すぱあと」用運賃データ・ダイヤデータ等の作成
▹ データの妥当性チェック
▹ データ変換・チェックプログラムの作成・改修

活かせるスキル・経験
▹ 公共交通機関について学校で学んでいる方、研究している方、電車・バスが好きな方歓迎!
▹ 言語:VBA/Ruby/GO言語

実施時期
▹ バスデータ開発チーム:11~12月

開発部門の特徴・強み

リモートワーク制度が定着しており、フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)と合わせて、自分に合った働き方ができます。残業時間も全社平均20時間程度、有給取得率も約80%ということから、非常に定着率の高い会社です。
個人の裁量も大きく、入社2〜3年目の社員からも積極的に社内提案をおこなえるようなフラットさも魅力です。

主な開発実績

【駅すぱあと事業】:https://ekispert.jp/
■法人向け
-「駅すぱあと API」
-駅すぱあと精算ソリューション「駅すぱあと 通勤費Web」
-駅すぱあとパッケージ・サービス製品
-大手ポータルサイトへの経路探索エンジン提供
-鉄道・バス事業者や自治体のサイトにおける経路探索サービス提供
-検索結果連動広告「Adgram」 など

■個人向け
-「駅すぱあと」
 ・スマートフォン・タブレット向けアプリ(iOS、Android)
 ・「駅すぱあと for web」

【MaaS事業】:https://mixway.ekispert.net/lp
-複合経路検索API「mixway API」
-複合経路検索サービス「mixway」
その他、地域の移動課題や社会課題の解決を目的とした移動をシームレスにつなぐためのコンサルティング、サービス設計・開発・運用等

技術向上、教育体制

国内外のカンファレンスへの参加支援だけでなく、月に1回のLT(ライトニングトーク)大会、ツール・サービスに関するSlackチャンネルなどで日頃から技術に関するやりとりが行われています。

また、以下の補助制度もあります。

◆資格取得補助制度
資格取得に関しては受験料負担や報奨金支給という面で支援しています。 社員が取得する資格も様々であり、IT系の資格を始め日商簿記やTOEIC、ビジネス実務法務や社会保険労務士など多岐に渡ります。

◆自己啓発支援金制度
専門知識や技術・一般教養を高めるための支援として、年2万円を上限に会社から補助を出しています。業務に関わるものは経費でも購入できますが、「個人の所有物としたい」、「業務では直接関係ないけど勉強したい」という理由で書籍を購入する際などに利用されています。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ

その他開発環境

・目的と手段を考えながら、主体的かつチームで開発することを実践したい方には多くの学びがあります。
・ビジネスのことを考えながら、各種スキルを多面的にレベルアップすることができます。
・エンジニアが発言できる自由な雰囲気です。
・Slackでのコミュニケーションも活発です。

エンジニア評価の仕組み

半期の目標管理と、1年通して評価する人事考課で評価します。

◆「目標管理制度」は、半期ごとに「目標の設定と達成度評価」をおこない、半年間の実績を公正に評価します。
個々の目標は、まず所属部門の目標をベースに個人が考えて設定し、上司と面談して決定していきます。面談では個別に時間を取ってじっくり話すことができ、アドバイスを受けつつ納得できる形で次の目標へと進んでいきます。

◆「行動評価・専門性評価」は、1年に1度その時点の個人を評価するもので、これらを元に年齢・性別・キャリアに関係なく等級が定められます。
・行動評価
業務の遂行や、組織内での行動についてのレベルを評価します。
例:目標設定、チャレンジ精神、理解・傾聴など

・専門性評価
携わっている業務の専門スキルのレベルを評価します。
例:ソフトウェア開発スキル、プロジェクトマネジメントなど

平均的なチーム構成

2〜4名体制での開発が多くなっています。

勤務地
東京都杉並区高円寺北2-3-17 高円寺NKビル

出社とオンラインのハイブリット型インターンです。

最寄り駅

JR「高円寺駅」(北口下車 徒歩5分)

給与体系・詳細

時給1,300円

勤務時間

・標準勤務時間10:00~17:00(うち休憩1時間)
・1日6時間程度、週2~3日勤務(都度相談・シフト制)

休憩時間:60分

平均残業時間:インターンのため基本発生しません

休日休暇

インターンのためシフトで調整

諸手当

出社時の交通費支給(遠方の場合は応相談)

昇給・昇格

インターンのためなし

保険

インターンのためなし

試用期間

インターンのためなし

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性1人 女性1人
平均勤続年数
14.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後3か月間、新人研修を行います。
社会人の基礎、会社の概要、技術研修などを経て配属となり、配属後はOJTでフォローします。

自己啓発支援の有無及びその内容

年20,000円までの書籍購入・セミナー参加費補助
ビジネスセミナー受講補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員40.0%
管理職22.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ヴァル研究所

■世の中の当たり前を変える挑戦を 私たちのミッションは、「世の中の当たり前を変えることで人々の可能性をひろげ 活力に満ちあふれた社会を実現する」こと。この精神を脈々と受け継ぎ、ビジョンでもある「思考の一歩先を提供する」会社を目指しています。昨今、都心の人口集中・混雑、地方の過疎化など、環境や課題にあわせた新しいモビリティの在り方が検討されています。私たちはそういった変化する社会の中で、熱量を持ち、イノベーションによって活力に満ちあふれた社会実現への貢献をしていきます。 ■社風・風土 社員同士が自然にフォローし合う風土 ヴァル研究所の社員は、「困っていたら助けてあげたい」という気持ちを持っている人が多いです。お互いにフォローし合う風土があるので、働きやすい環境があります。社員数は約160名で、社員同士の顔を覚えやすくコミュニケーションがとりやすい会社の規模感も特徴です。
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