24卒◎研修3カ月【文理不問／既卒可】決済分野など24時間365日止まらないビジネスを裏側から支えるSEへ
◆24時間365日無停止◎止まらないシステムを実現しています！
当社は、2008年に設立した「キヤノン電子テクノロジー」と「日本ヒューレット・パッカード」の合弁会社です。NonStopサーバ製品を使用したシステム設計から開発、ITインフラ構築、運用・保守をおこなっています。ほかにも、NonStopサーバをとり巻く多種多様なプラットフォームとの各種インターフェイス機能や、連携機能についてなど、ノウハウを集結してサービスを提供しています。携帯電話会社様向けの顧客サービス情報連携サーバやカード事業者様向けのカード決済業務など、サービスの停止が許されない分野が強みです。
◆プロジェクトを担えるエンジニアを求めています！
当社は金融会社や大手通信キャリアなど、常に変化が必要な開発案件が多く、上流工程から運用まで全工程を担っています。各フェーズの開発スキルが身につくので、エンジニアとして豊富な経験を積むことが可能です。現在も案件増加中のため「上流工程やリーダクラスとして活躍したい！」という意欲のある方には、やりがいのあるプロジェクトをお任せしたいと考えています。ぜひ当社で社会インフラを支えるエンジニアとして一緒に働きませんか？
- 職種名
- 24卒システムエンジニア
- 給与(想定年収)
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月収 21.5万 〜 23.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 既卒可 スキル研修が充実 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 1～5名
- 必須要件
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2024年3月に大学院・大学・短大・高専・専門学校を卒業予定の方
◎文系理系は不問／全学部・全学科対象 - 求める人物像
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・自分の思いや考えを言語化して他者に伝えることが出来る方
・チームで協力して物事を進めることが好きな方
・ITに興味関心を持ち、自ら調べたり勉強したりできる主体性のある方 - 備考
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マッチング後、個別に会社説明や相談会を実施いたします。
※所要時間：1時間程度
※持ち物：筆記用具 - 選考フロー
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会社説明会（対面／Webにて実施）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（個別）※1回実施予定
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適性検査
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面接（個別）※1回実施予定
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内々定
【詳細】
・内々定までの所要日数：1カ月半程度
・選考方法：面接・筆記試験選考の特徴
・選考の特徴：選考でグループワーク・グループディスカッションなし、グループ面接なし
・提出書類：履歴書
エンジニアとして、システムの設計・プログラミング・テスト業務をお任せします。
【具体的には】
日本ヒューレット・パッカードのサーバ事業で信頼を築いたクライアントを中心に、
システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャーのもとで
システムの設計、プログラミング、テストといった工程を担当していただきます。
また、顧客システムの運用サポートもおこなっていただきます。
【募集背景】
事業拡大に伴い、新卒7期生を募集しています。
【入社後のフォロー】
◎新入社員を対象に、入社3カ月のビジネスマナーおよび技術研修を集合研修形式で実施いたします。その後、先輩のフォローを受けながらOJTに入っていただきます。
◎新入社員ひとりひとりにメンターをつけ、会社や仕事のことはもちろん、プライベートの悩み相談など、なんでも相談できる体制を整えています。
◎年に1度の評価時に将来を見据えたキャリア面談があります。
◎e-ラーニング等を活用した教育制度をご用意しています。技術資格試験の受験も奨励しており、受験料の補助もおこなっています。
- 主な開発実績
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＜案件例①＞
・概要：大手通信会社様のキャッシュレス決済を行うインフラ環境の構築
・人数：インフラ構築チーム（4～5名）、システム開発チーム（20～25名）※ビジネスパートナー含む
・規模：プロジェクト全体で、200人月程度
・期間：約2年
・工程：要件定義からリリースまでを担当
・OS：Liunx、Windows、HP-UX、NonStop等
・ソフトウェア：Oracle、MS-SQLServer、MySQL、PostgreSQL等
＜案件例②＞
・概要：大手カード事業者向けシステム更改
・人数：10～20名※一部の機能開発チームとして参画
・規模：プロジェクト全体で200名以上
・期間：約2年
・工程：要件定義～方式設計～開発～リリース
・開発言語：Java、C言語、COBOL
・開発環境：NonStopSever、SQL/MX - 技術向上、教育体制
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・全社員が自由に受講できる動画学習サービス導入
・外部研修受講費用負担
・階層別研修
・資格受験料負担
・メンター制度 - エンジニア評価の仕組み
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・自己申告／自己評価による人事評価制度による評価をおこなっています
・本人には評価結果と理由のフィードバックがあります
・結果だけでなくプロセスも重視した評価制度です - 組織構成
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エンジニア62名で構成されています。
内訳：開発系40%、基盤系40%、その他20% - 平均的なチーム構成
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平均3名～10名のチームで協力してプロジェクトを遂行します。
1プロジェクトの単位期間は様々で、3ヶ月のようの短期間のものから年単位のものまであります。
- 勤務地
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東京都港区海岸1-4-8
本社およびプロジェクト先（東京近郊※東京・神奈川・埼玉・千葉）での勤務となります。
※ほとんどが東京23区内です。 - 最寄り駅
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【本社】
JR線「浜松町」駅北口より徒歩2分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■月給（基本月額）
・大学院了：235,000円（235,000円）
・大学・高専卒：225,000円（225,000円）
・短大・専門卒：215,000円（215,000円） - 給与(想定年収)
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月収 21.5万 〜 23.5万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／1日）
※時間外・残業手当全額支給
※コロナ禍から時差出勤実施中
◎残業は36協定を遵守／徹底的に管理しています！
36協定に基づき、労働時間は厳しく管理。残業が増える場合には、上長が直接クライアント先に出向いて交渉をおこなう場合もあります。
常駐先でも無理なく余裕を持って働けるよう、本社がしっかりと状況を把握して対処する体制を整えています。休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均18時間/月
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■完全週休2日制（土、日）
■祝祭日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇 - 諸手当
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・時間外／残業手当
・通勤手当（交通費全額支給）
・資格試験受験補助手当
・従業員持株会 - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
※昨年度実績4.5カ月分 - 昇給・昇格
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昇給：年1回 （4月）
- 保険
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・キヤノン健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■財形貯蓄制度
■IT技術資格取得支援（受験費用サポート）
■キヤノン健康保険組合加盟
∟キヤノンの保養所や割引制度などを利用できます
■弔慰金
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数5人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性2人2年度前 男性4人 女性1人平均勤続年数7.8年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員を対象に、入社3カ月のビジネスマナーおよび技術研修を集合研修形式で実施。その後、先輩のフォローを受けながらOJTに入っていただきます。
自己啓発支援の有無及びその内容e-ラーニング等を活用した教育制度をご用意しています。技術資格試験の受験も奨励しており、受験料の補助もおこなっています。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年に1度の評価時に将来を見据えたキャリア面談があります。
社内検定等の制度の有無及びその内容現時点で制度はございませんが、昇格時の検定制度を検討しています。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績15.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数13.2日
