24卒/研修2カ月◎お客様のニーズを実現する多彩なシステム開発【残業20h以内/在宅OK/フルフレックス】
【最先端技術も活用◎大分県発のITサービス企業】東京勤務
システム開発、エンジニアサービス、イノベーションの3事業を展開している会社です。Webシステム/アプリの開発だけでなくコンサルティング・設計から運用保守サポートまで一貫したサービスのご提供を大事にしています。お客様の想いを汲み取り、考える過程をとても大切にしているからこそ、難易度の高い大規模案件の実績も多数。現状に満足せず、よりよいモノづくりを追求し続けています。
また、最先端の技術を社会で実装できるよう、AI×農業、IoT×地場産業、IT×災害などのIT先端事業から教育まで幅広い事業をおこない、常に新たなアイデアの創造とチャレンジを続けています。さらに、さまざまなIT企業とパートナーを組み事業を展開。たとえば産学連携にも取り組み、大学や官公庁などとのオープンイノベーションでも数多くの実績を残しています。幅広い経験を積める点が当社で魅力です。
- 職種名
- 24卒エンジニア【東京勤務】
- 給与(想定年収)
-
月収 21万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# PHP Visual Basic(VB.NET) JavaScript COBOL
- フレームワーク
- Spring Django React Native Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 スキル研修が充実 オンライン面談可
- 募集人数
- 1~5名
- 必須要件
-
・2024年3月に卒業予定の方
・初回説明会にご参加下さい - 求める人物像
-
【人柄重視/学部・学科不問】
・チームの力で課題を解決できる方
・自分の手で世の中を変えていくことに興味がある方
・新しいもの/ことに興味を持ち常に学んでいける方
・変わっていくことを楽しめる方
・地元を愛している方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
説明会(カジュアル面談)
▼
人事面接
▼
役員面接
▼
内定
コミュニケーションを大切にしてお客様のご要望を『的確にカタチに』する4つのエンジニア職を募集しています。
【具体的な業務内容】
①システムエンジニア(主に募集)
システム・ソフトウエア開発における企画~設計、開発など全工程を担当します。
業務系、Web系システム・ソフトウェア開発における企画~設計、開発等を一気通貫で提供しており、早期から上流工程も経験できます。
エンドユーザー様との直接契約案件の対応が中心です。
※使用言語/Java、VB.net、C#、PHPなど
②インフラエンジニア(若干名)
システム・ソフトウエア開発におけるサーバー・ネットワーク・DB関係の企画~設計、開発など全工程を担当します。
・ネットワーク設計・構築・テスト・運用設計、システムインフラ基盤設計および構築
・DB設計・構築・テスト・運用設計
・各種サーバおよびクライアント端末といったシステムインフラの企画や顧客への提案
など
③SESエンジニア
客先に常駐して、業務システムの開発・運用保守をおこないます。
鉄の塊から車や船・橋などに使用される鉄板を生産する、業務システムの開発・運用保守をおこないます。
注文情報と生産実績から一括処理で生産計画を作成などをおこなうバッチシステム、バッチシステムから作成された生産計画により鉄板の製造をおこない、でき上がった製品の状態、出荷情報を集計などをおこなうオンラインシステムの開発・運用保守をおこないます。
一般的に使われている鉄の製造に自身が手掛けたシステムが活かされる喜びを得られます。
※使用言語/Java、PL /1、COBOLなど
【入社後のフォロー】
■研修制度
・「新入社員研修」:入社後2カ月間の新入社員研修を実施。さまざまな技術・文化面の研修を用意。
・「IT基礎の学習からプログラミング研修」:模擬開発演習などをおこない、エンジニアとしての最低限のスキルや考え方を身に付けられます。
■手厚いフォロー体制
・人事部およびキャリアコンサルタントによる面談やチューターと呼ばれる弊社の体制で、新入社員の皆様のサポートをおこないます。
∟トレーナー:先輩社員がOJTで1年間サポート。年齢の近い社員にいつでも何でも聞けます。
∟メンター:配属後も人事部が定期面談などを実施。何でも相談できる体制を整備。
∟キャリアコンサルタント:当社契約のキャリアコンサルタントがキャリア面談などを実施。
・役員や先輩社員とのランチ会や交流会新入社員発表会などのイベントを実施。交流を深められる機会が多くあります。
- 技術向上、教育体制
-
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・資格受験費用補助 - インフラ管理
-
Docker、VMware vSphere
- 環境
- Linux、Windows Server
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとに評価し「月給」「賞与」を決定します。
・等級:経験および職能をもとに決定
・評価:上司と面談(2回)をおこない半期ごとの目標達成度や行動を評価 - 組織構成
-
従業員数157名
多様な働き方を生かして、右肩上がりで社員数増加中です。
20〜30代が約50%で、早期から活躍できる環境があります。
男女比は8:2で男女問わず産休育休䛾取得実績あり。ライフステージの変化に合わせて働けます。
- 勤務地
-
東京都港区港南2丁目16番5号
NBF品川タワー5階
転居を伴う転勤はありません。
- 給与体系・詳細
-
■月給制
・短大/専門/高専卒:210,000円
・大学卒:220,000円
・大学院卒:230,000円 - 給与(想定年収)
-
月収 21万 〜 23万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
【フレックスタイム制】
・標準労働時間|8時間(1日)
・フレキシブルタイム1|9:00~18:00
・フレキシブルタイム2|7:00~16:00休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
・土曜、日曜、祝日
・創立記念日(5月1日)
・有給休暇:10日(※次年度15日/3年目以降20日/※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与)
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・出産休暇(産前6 週間、産後8 週間)
・配偶者出産時の休暇
・育児休業(子が1歳に達するまで)
※介護休業制度もあり、長く活躍していただける環境をご用意しています。 - 諸手当
-
・割増賃金
・通勤手当
・地域手当(月2万円※東京のみ)
・住宅手当(月1万円※1人暮らし・29歳まで)
・役職手当
・遠距離手当
・資格手当
・総合職手当 - インセンティブ
-
賞与:年2回(7月、12月)
- 昇給・昇格
-
昇給:年2回(4月、10月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
-
3カ月
◎完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
◎働き方(フルフレックス制度・服装自由・テレワークなど)
◎おおいた働き方改革推進優良企業 ・おおいた子育て支援応援団(しごと子育てサポート企業)・大分市子育て支援中小企業 ・くるみん認定 ・地域未来牽引企業に認定
【福利厚生・社内制度】
・各種制度(退職金、慶弔金、資格手当、社員交流会補助など)
・職場積立NISA
・おおいた勤労者サービスセンター利用可能
・社内行事(歓迎会、忘年会、社員旅行など)
・勤続表彰制度(10年目報奨金10万円+特別休暇5日)
【受動喫煙の対策】
・敷地内全面禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性5人 女性1人2年度前 男性5人 女性1人3年度前 男性6人 女性0人平均勤続年数7.4年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・ビジネスマナー研修
・実務研修
・プログラミング研修
他自己啓発支援の有無及びその内容・資格保持手当
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容契約キャリアコンサルタントによる研修/面談対応
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績7.9時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.1日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職26.6%