エンジニアインターン｜HRTech新規事業を、テクノロジーの力で成長させる。
【１．なにをやっているのか】
《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》
・直近3ヵ年で239％成長を実現
・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得
・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞
・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞
私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。
成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。
【２．なぜやるのか】
《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》
これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。
クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、
可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。
創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。
メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、
2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。
これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、
2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと
行動指針となる７つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。
直近の離職率は1.4%（2022年4月集計）です。
いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。
【３．どうやっているのか】
《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》
・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ
・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任
・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に
・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中
サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。
会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。
- 職種名
- システムエンジニア、フロントエンドエンジニア 、バックエンドエンジニア
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Python3 C C++ C＃ JavaScript
- フレームワーク
- Vue.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 既卒可 日本語がネイティブレベルでなくても可 服装自由 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 1920x1200以上のモニター環境を提供 副業OK 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
2024年3月卒業見込みの方
＜求めるスキル＞
・学生時代にプログラミング経験のある方
・機械学習や自然言語処理、画像処理など、専門知識を活かして開発を行いたい方
・上記の知識を応用した問題解決をしたいと考えている方・下記の職種で働くことを希望する方
- iOS/Androidエンジニア
- Webフロントエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア
- インフラエンジニア
- データエンジニア
※独学で学ばれてる方や今後学んでいきたい方も歓迎！ - 歓迎要件
-
＜こんな方大歓迎！＞
・早いうちからたくさんの現場を経験し、独立したい
・新しい言語や環境に興味があり、勉強しながら経験を積みたい
このような想いから入社くださったメンバーが、弊社で今大活躍してくれています！
男女問わず、若手の意見が通りやすい会社です。
常に、”成長”と”進化”を求めた会社です。
”成長したい”と思っている方には是非ご応募ください！ - 選考フロー
-
1次面接【Web】
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次面接【Web】※省略の場合あり
▼
最終面接【来社】
▼
内定
※最終面接まではすべてオンライン実施
※最終面接のみ渋谷オフィスにて実施（交通費支給）
※選考参加から内定までの期間：2週間～1カ月以内
インターン内容：
▼世の中にDEIを推進するための求人サイトSangoportの開発にジョインいただきます！
ご経験や能力・志向に合わせて、様々な経験を積んでいくことが可能です！
成長したい、やってみたい気持ちを大切に、社員全員が応援してくれる社風です。
＜希望により下記に参加できる機会もあります＞
＊社内エンジニアメンバーでの勉強会
＊エンジニアリングユニットでの意見交換会
Sangoportに関して、サーバーサイドの機能をAPIとして開発しており、フロントエンドと切り離して管理しています。
制作目線からの要件に対する意見をする場面もあり、今後の体制拡大に向けて新しい視野を取り入れたくインターンの募集をします。
〇ポジション
- バックエンド（１名）
言語：Java（Spring boot）
- フロントエンド（１名）
言語：Vue3（Nuxt3）
SAKURUGでは、大手SIerから新進気鋭のwebベンチャーまで幅広く取引実績を積んできました。
まだまだ少数精鋭ですが、今後より大きな組織を目指す弊社にて、今後を担う中心メンバーとして活躍してみませんか？
＜エンジニアリングユニットでの具体的な仕事内容＞
Sangoportの開発やWeb制作のサーバーサイドの業務、会社全体の業務改善を図るためのコーポレートエンジニアリングの推進をしております。
※長期インターンシップの受け入れ経験もあり（今も１名います）、実務経験がない状態からのサポートもいたします。
得られるスキル
- 開発の実務経験
- チーム開発の経験
- チームビルディング力
- 開発業務改善提案力
- 社内セミナー登壇経験
※開始時期：随時（入社日も相談OK）
- 開発部門の特徴・強み
-
年次・社歴・バックグラウンド・男女問わず、若手の意見が通りやすい会社です。
エンジニアの成長したい！やってみたい！という気持ちを大切に、社員全員が応援してくれます。
そして常に、”成長”と”進化”を求められる会社です。
ご経験や能力・志向に合わせて、さまざまな経験を積める魅力があります。
”成長したい”と思っている方にはぜひご応募ください！ - 技術向上、教育体制
-
・研修制度
・資格取得支援
・独立支援制度あり
・書籍購入／貸出制度
・OJT研修
・マネジメント育成プログラム
・勉強会などの定期開催 - その他開発環境
-
【開発環境】
Java／PHP／Ruby／Python／Vue3など - エンジニア評価の仕組み
-
クオーターごとの目標設定、振り返りなど実施しています。
- 組織構成
-
94人（2022年4月現在、グループ含む）
※エンジニアは全体の14％を占めています。 - 配属部署
- エンジニアリングユニット
- 平均的なチーム構成
-
平均3名以上のチーム制でプロジェクトを進めています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F
- 最寄り駅
-
渋谷駅より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
時給 1,072 円 ～
※スキルを考慮の上決定します。
※随時、時給UP予定（昇給実績あり）
※上記は未経験スタートを想定しています。 - 勤務時間
-
10時 ～ 19時の中で、勤務時間は応相談！
※曜日・時間は相談の上で決定します。
※ご希望の働き方をご相談ください！
※週1日以上休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により 各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均10時間／月（インターンの場合は基本残業なし）
- 休日休暇
-
定休日：土日祝日
- 諸手当
-
通勤交通費（月1万5000円まで）
- 昇給・昇格
-
随時
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜働き方への取り組み＞
１．女性の働き方やキャリア支援：
【ママの働きやすさ】
勤務日数・時間は自由◎リモート勤務併用可◎急なお休みOK◎
【時短deキャリアアップ】
時短を強みに！「やりたい！」に挑戦できる環境
【福利厚生for woman】
妊活休暇、ピル・漢方補助、Women’s 相談窓口など
２．全社員の働き方、文化醸成：
＊「家族より大事な仕事はない」
全メンバーに浸透する考え方。気持ちよくフォローしあう環境があります。
＊「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」
サクラグの大切なビジョン。メンバーの可能性開花も全力でサポートします！
３．その他独自の取り組みや外部評価など：
＊DEI推進室：子育て中の社員が負い目を感じない、多様性を認め合う土壌作りをおこなっています。室長は、時短ママ執行役員が務めています。
＊男性育休100％宣言、D&Iアワード2021「アドバンス」認定、ウーマンエンパワー正会員
【福利厚生】
・各種社内イベント（誕生会、お花見、バーベキュー、おでん飲み会など）
・健康診断
・産休・育休制度
・社員旅行
・社宅・家賃補助制度
・MVP表彰制度
・人事評価制度
・誕生日お祝い制度
・社長ランチ制度（少人数制）
・達成者食事会
・社内ベンチャー制
・独立支援制度あり
【受動喫煙の対策】
・原則室内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
- 募集・採用に関する状況
-
過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数1人3年度前 採用者数7人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性4人2年度前 男性2人 女性3人3年度前 男性3人 女性4人平均勤続年数4.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・初期研修（数カ月〜半年）
∟HTMLのマークアップ実践
∟Linuxコマンド基礎講習
∟git基礎講習
∟SQL基礎講習
∟セキュリティ基礎
∟実践研修：
∟Nuxt（vue）／Java／C# のいずれかで一つのシステムを作ってデプロイするなど
※個人ごとの知識レベルに合わせて調整します。
・内定〜2年目向けに課題図書の設定
・週1開催、社内勉強会
・3カ月に1回 社内ハッカソン開催自己啓発支援の有無及びその内容・福利厚生
技術関連補助費の支給
本、電子書籍、ソフトウェアサブスク、クラウド環境、セミナー費 などを個人資産として購入したものに対して一定額の補助をおこなうキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容月次1on1にて、キャリアプランなど相談できる機会があります。
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績11.2時間前年度の有給休暇の平均取得日数5.9日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員30.0%管理職20.0%
