名古屋／24新卒【東証プライム上場】入院セットのパイオニア◎15期連続増収増益！社会貢献性の高い自社開発
ヘルスケア領域の課題を解決する東証プライム上場企業です。「入院・入所生活を笑顔に」をコンセプトに、全国の病院・介護施設へ、入院セットのパイオニアとして、日本全国に『CSセット』を展開しています。
『CSセット』は、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです。将来的には海外市場も視野に入れた事業展開を目指しています。
当社では、事業を運営するための業務に関わるシステムを全て自社で開発しています。
そのため、開発・保守・運用における上流から下流までを全て経験できます。
「何か一つのことしてできないエンジニアではなく、どんな時も対応ができるエンジニアになってほしい」というマネージャーの想いがあります。
社内SEとしてエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトに参加し社内アの人と関わり合いながら、技術を軸として業務の幅を広げることも可能です。
専門職のため、自社事業に関わりながら自身のSEとしてのスキルも磨いてスキルアップが可能です。
社内SEがつくるもの全てが、自社の事業を伸ばすためのシステム構築のため、自分のつくったシステムが世の中の役に立つ瞬間を肌で感じとることができます。
『CSセット』というサービスを通じて、ヘルスケア業界全体、医療・介護業界に携わる方々、さらに日本全国に多くの笑顔を届けるために、今後伸び行く市場へシステム開発をする「社内SE」として挑んでみませんか？
- 職種名
- 24新卒・社内システムエンジニア（名古屋勤務）
- 給与(想定年収)
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月収 24万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- C＃ PHP JavaScript HTML+CSS TypeScript SQL
- フレームワーク
- Laravel .NET Framework React Vue.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 既卒可 オンライン面談可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり スペシャリスト枠あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
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・2024年3月に大学院・大学・高等専門学校・専門学校を卒業見込みの方
・プログラミング言語に馴染のある方 - 求める人物像
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・とにかくプログラミングが好きな方
・プログラミングにも、弊社の事業内容にも興味があり、意欲を持って取り組める人
・Webベースでのシステム開発に興味のある、そのような作業が好きな人
・情報系学科出身者の方
・周囲と積極的かつ円滑にコミュニケーションを取りながらチームでの仕事を大切にできる人
・失敗を恐れずに自ら考えて挑戦をし、現状に満足せずに困難な課題にも辛抱強く取り組み、常に成長したいという向上心を持ち続けることができる人
・人が好きな人、チームワークを大切にできる人 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考【Web】
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1次面接【Web】
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最終面接【Web】
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内定
説明会もしくは勤務地の名古屋支店にて対面の仕事体験どちらかにご参加ください。参加ができない方は、ES選考スタートも可能です。
※選考参加から内定までの期間：1カ月半～2カ月
自社サービスに関わるシステムの開発、保守、運用を担当していただきます。
開発～運用までのすべての工程を担うため、自身の開発したシステムに長期に携われる環境です。
実際に自分の手を動かして、プログラミング言語を使用して開発・設計していきたい方を歓迎しています！
【具体的には】
・業務系システムの企画、要件定義、設計、製造などの全工程
・ベンダーコントロール
・システムの運用、保守
・HPなどのWebコンテンツ制作、運用
【募集背景】
事業拡大につき人員拡大中です。
社内SEの仕事でスキルを生かして開発をおこないたい！という方、ぜひご応募ください。
【入社後のフォロー】
・新入社員研修：対面で2週間しっかりフォローしていきます。
・メンター制度（4月～12月）：メンター制度終了後も先輩のサポートの中で勤務をしていただきます。
・技術向上支援：入社2年〜3年目も適宜研修でスキルアップを図ります。
・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。
・主力サービスの開発だけでなく、これからの新事業に向けての開発に徐々に携われるようになるため、技術力を生かせます。
・”エンジニア”として業務の幅を広げていくことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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当情報システム部は管掌執行役員も含めて全員が技術者です。
技術相談等、いつでも誰に対しても出来る環境が整っています。 - 主な開発実績
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＜開発システム例＞
●病院/施設向けシステム：顧客管理システム（Java/SpringBoot）
●入退院プラットフォームシステム：各施設間の入院/退院/入所/退所を調整するシステム（Next.js）
●請求・コールセンター業務システム：受電/対応履歴や顧客への請求・督促等を管理するシステム（PHP/Laravel/Vue.js）
●全社共通基盤システム：API基盤、Batch基盤等（C#/.NETCore）
【開発環境】
・サーバーサイド: C# / PHP / Laravel / Java / Spring Boot
・フロントエンド: TypeScript / React / Next.js / Vue
・インフラ: AWS / Terraform
・モニタリング: Sentry
・その他: Slack / Git / Backlog / Autify - 技術向上、教育体制
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◆新入社員研修
社会人としての基礎を学ぶ座学や講義はもちろん、事業内容知識をつける講義、グループワークなどがあります。
同期との絆醸成をしながら互いに意見を尊重し、皆が納得するまで考えながら進めることで「チームで仕事を進めることの大切さ」を学び、エラン人としての第一歩を踏み出します。
新入社員研修終了後は、配属先でプログラミングを学ぶ研修があります。
◆中途社員研修
適宜開催
◆メンター制度
新入社員一人一人に先輩社員が付き、業務や社会人としてのサポートを行います。
メンターとメンティが業務以外でコミュニケーションを気軽に取れる仕組みとして、月に1度食事予算が会社から支給されています。
◆エンジニアとしての技術
いきなりお任せすることはしておりません。
まずは、先輩社員がしっかりと担ってもらいたい業務を丁寧に教え、一つずつプログラミングを交えたタスクを教えていきます。 - 支給マシン
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CPU：Corei7現行世代
メモリ：32GB
OS：Windows
種類：ノートPC
ディスプレイ：2台 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、Sentry
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Amazon Redshift
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server、NGINX、Internet Information Services (IIS)、WordPress
- その他開発環境
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・毎朝約10分程度の進捗確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・部内、課内、定例ミーティングをおこない、タスク・進捗確認、各人のプロジェクト状況・成果などの共有をしています。
【開発環境】
・サーバーサイド: C# / PHP / Laravel / Java / Spring Boot
・フロントエンド: TypeScript / React / Next.js / Vue
・インフラ: AWS / Terraform
・モニタリング: Sentry
・その他: Slack / Git / Backlog / Autify - エンジニア評価の仕組み
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◆半期ごとの目標設定・振り返りによる評価
具体的な数値目標に対しての成果を振り返る業績評価と、個人の役職や設定されたグレードに対する期待役割を果たせているか、日々の仕事の取り組み方や意識の観点からみる行動評価の2軸で評価しています。 - 組織構成
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情報システム部は13名で構成されています。
名古屋情報システム課にはエンジニアが5名います。 - 配属部署
- 名古屋情報システム課（全員エンジニアの部署です）
- 配属部署人数
- 5名
- 配属上司経歴
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大手小売業の社内SEとして小売/物流/ECに関わる基幹系システム構築を経験。
その後、当社名古屋情報システム設立メンバーとして参画し、全社システム構築/改善等幅広い分野で活躍。
フロントエンド/サーバサイド、インフラやクラウド含めたシステム全体のアーキテクト等
現在も現役技術者として従事。 - 平均的なチーム構成
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他部署メンバーとプロジェクトを組んで進めることが多いです。
ミーティングをおこないながら、システム方面で必要な開発に関わる作業はエンジニア2名程度で進めていきます。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦1-16-20
グリーンビル5F
※転勤はありません。
- 最寄り駅
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「伏見駅」8番出口より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：日給月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約248,000円～285,000円
・基本給：175,000円（短大・高専・専門卒）
185,000円（大卒・院卒）
・固定残業代：30時間分、約47,200円～54,200円（超過分は別途追加支給）
・地域手当：26,000円
・その他、ワイドキャリア手当、エコ通勤手当または通勤手当など、規程に応じ支給対象となった場合、上記手当がつきます
※本人の各種給与手当の内容により固定時間外手当の計算基礎が変動するため、月給に幅があります。 - 給与(想定年収)
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月収 24万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8：30〜17：30
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：平均17時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日・祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期フレックス休暇
年間休日124日（2022年実績） - 諸手当
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・固定時間外手当30時間分（あらかじめ給与に含めて支給。30時間を超えた場合は別途追加支給）
・地域手当
・ワイドキャリア手当
・通勤手当
・エコ通勤手当
・帰省一時金
・赴任手当
・単身赴任手当
・役職手当
・育児応援手当
・介護応援手当
・ライフサポート手当
・技能手当（資格取得奨励一時金含む）
・転勤一時金
・社員紹介一時金 - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給査定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます。
・リモートでの勤務も認めております、フレックス勤務制度もあり、有給取得もしやすい環境のため、比較的自由な働き方ができます。
・服装はビジネスカジュアル
【福利厚生】
・メンター制度（食事補助あり）
・地域限定勤務制度（会社が認めた場合に限る）
・報酬制度（エランアワード、エランボール）
・従業員持株会制度
・株式給付信託（J-ESOP）
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間勤務制度
・介護休業
・介護短時間勤務制度
・介護休暇制度
・看護休暇制度
・ライフサポート短時間勤務制度
・各種社内イベント（納会、お花見、社員旅行、忘新年会、エランアワード）
・慶弔金・見舞金
・CSセット従業員割引
・「福利厚生倶楽部」
など
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（勤務中は禁煙）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性17人 女性15人2年度前 男性17人 女性13人3年度前 男性29人 女性17人平均勤続年数5.9年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
新入社員研修、年次研修（半年研修、2年目研修、3年目研修）、メンター研修、管理職研修、評価者研修、中途社員研修
自己啓発支援の有無及びその内容業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の手当支給あり
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容メンターや上司との面談を定期的に実施
社内検定等の制度の有無及びその内容昇格試験制度における、昇格段階ごとの必要資格・スキルの設定あり
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績17.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数12.5日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性7人/17人女性5人/5人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員11.0%管理職10.0%
