2024年度新卒採用 エンジニアコース【第2クール】グローバルに課題を解決するエンジニア募集！
BEENOSは1999年にインターネット革命の黎明期に国内のEコマース事業を手がけるITベンチャーとして創業し、「モバイルEコマース」、「クロスボーダーEコマース」2つの大きな市場を創造しました。
現在は主力事業の海外購入サポートサービス『Buyee（バイイー）』を中心に事業規模は毎年拡大しており、グローバル年間流通総額は1,000億円を超え、業界No.1まで成長しています。
- 職種名
- 2024新卒_エンジニアコース【第2クール】
- 給与(想定年収)
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420万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- Zend Framework Laravel React Vue.js Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 必須要件
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・2024年4月入社可能な方
・初回はWeb説明会でオンラインフラグを外さないようにお願いします
・技術に対する好奇心があり、自ら率先して学んでいる
・ICTを活用して問題を解決するプロダクトをアウトプットした経験があり、
ユーザーからの意見や自身で見つけた課題をもとに、プロダクトの改善に取り組んだ経験がある
・初回は説明会orカジュアル面談です。
※説明会を希望される方は、備考欄に追記している説明会日程より候補日提示をお願いします。
日程が合わない場合は、カジュアル面談も可能です。候補日提示をお願いします。
- 歓迎要件
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・英語や中国語などの語学力
・ICTを活用した何かしらのビジネス経験 - 求める人物像
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・現状に満足せず改善案を考え行動できる
・興味を持ったものに対して探究心が強い
・課題を定義してテクノロジーで解決できる
・他者の視点に立てる
・エンジニアリングが好き - 備考
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【Web説明会日程】
・6月6日(火)14：00～15：00
・6月26日(月)16：00～17：00
※説明会日程は随時更新いたします。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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会社説明会 or カジュアル面談
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書類選考
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面接複数回（2〜3回）
技術選考
SPI
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最終面接（グループCEO）
BEENOSは、国内外の各種Eコマース事業を通して、日本と海外を繋ぐグローバルプラットフォームを構築しています。
私たちは多様なサービスを展開しており、例えば、海外のユーザーが日本の商品を購入できる「Buyee」は、2,700以上のサイトと連携、120か国の海外ユーザーが利用可能な巨大サービスもあれば、昨年リリースしたばかりのエンターテインメント産業のDXを推進するプラットフォーム「Groobee」といった、新規事業も複数運営しています。
BEENOSエンジニアの特徴は、こうした異なる事業領域、サービスフェーズに挑戦できること。
越境ECの大規模グローバルサービスから、0→1の新規事業のサービスにも関わることが可能です。一方で、国内外の巨大企業と連携し、海外へのビジネスを開拓を強化していることから、直近のプロジェクトは難易度が高くなっています。
BEENOSでは、ビジネス視点をもち、事業にとって、お客様にとって何が最適かを追求し、それぞれの技術力を奮えるエンジニアを求めています。
特定の領域に留まらず、様々な事業領域、フェーズにおいて新しい価値を生み出していくことに挑戦していただきます。
【仕事のやりがい】
・要件定義や技術選定など、上流から一連の開発に若手から携われる
・グローバル対応ができるフルスタックエンジニアに挑戦できる
・事業領域やサービスフェーズが異なる多様なサービス開発に携われる
入社後はジョブローテーションなどを実施し、様々な技術領域に触れることが可能です。
また、若手のうちから志向性に合わせてプロジェクトマネジメントなどもお任せします。
開発力だけでなく、ビジネス創造のデザインとディレクションが行えるスキルを得ることができることが魅力です。
幅広い領域にチャレンジしながら自身の個性や強みを磨いていくことができます。
- 技術向上、教育体制
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・『マイスター制度』 書籍やセミナー等、自己研鑽に必要なものの費用を1万円／月 会社が補助します。今年エンジニアの声から生まれた制度です。
・『資格取得祝金制度』 個々のレベルアップを目指す意欲を応戦する制度で、資格を取得した際に祝い金が支給されます。
・『BEE TechCAMP』 有志のエンジニアが集まり、技術力向上のため1泊2日の技術合宿を行っています。
・『BEE LT』 定期的に「BEENOS ライトニングトーク イベント」を開催。社内だけでなく、社外のゲストを招くこともあります。
・『メンター制度』 先輩エンジニアに1on1でキャリアや業務について相談できる制度です。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Mackerel
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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BEENOSエンジニアは、生まれてくる0→1の新規事業創出のための開発や、大規模プロダクトのリプレイスプロジェクト・グループ各社の新規開発等様々な開発を担っています。
幅広い事業領域、サービスに関わっていただくことが可能です。
■開発言語・環境等
下記は一例です。開発プロジェクトの内容や、時代として最適な技術選定によって異なります。
・プロジェクトマネジメント手法：アジャイル,ウォーターフォール
・システム構築方法：
-IaaS/PaaS上で各種フレームワークやミドルウェア,マネージドサービスを利用した通常の開発
-ノーコード・ローコード系を利用した開発
・言語やフレームワーク：
-JavaScript, TypeScript / Vue.js, Nuxt.js, React, Next.js
-PHP / Laravel
・構成管理：Terraform, Ansible, AWS CloudFormation, Docker Compose
・システム構成：LAMP, LEMP, Serverless
・プラットフォーム：AWS(各種マネージドサービスを積極的に利用),Heroku,Dockerコンテナ
・コンテナ：Docker
・CI/CD：Jenkins,AWS CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy,CircleCI
・各種ツール：GitHub,Slack,Redmine,Backlog,Confluence - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振返りによる評価を行っています。
・主な評価項目としては「能力」と「成果」です。そこに市場価値も検討しながら、役員を含め人事やマネジメント層で評価会議を実施しています。
- 勤務地
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東京都品川区北品川4-7-35
御殿山トラストタワー6・7F
東京本社または、その他会社が定める場所での勤務となります。
- 最寄り駅
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【本社】
■新幹線・JR各線・京急線「品川駅」高輪口より無料送迎バス約5分または徒歩10分
■京急線「北品川駅」より五反田方面へ徒歩3分
■JR山手線・東京急行電鉄線・都営浅草線「五反田駅」より徒歩20分
- 給与体系・詳細
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年俸制（12分割）+賞与年1回
新卒の一律給与は撤廃しています。
2023年2月より、新卒最低年俸を変更しました。
年俸4,200,000円〜（月額350,000円〜）
※20時間分のみなし残業を含む（月間の時間外労働の実績有無にかかわらず、20時間相当分の時間外割増賃金を支給します。
20時間を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給。）
※年俸4,200,000円の場合
・月給：350,000円（20時間のみなし残業代を含む）
・基本給：300,000円
・固定残業代：20時間分、50,000円（超過分は別途支給）
■賞与：年1回（会社の業績・個人の成果による）
■給与改定：年2回（4月、10月）
■その他：児童手当、交通費（上限5万円）支給あり - 給与(想定年収)
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420万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10：00〜15：00）
- 1日の標準労働時間：7時間30分
- 20時間のみなし残業代あり休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均22時間／月
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、その他会社の定める日
・年次有給休暇：入社月に応じて付与
（ただし試用期間中は3日に限り使用可、付与日数が3日未満の場合は付与日数を上限とする）
・リフレッシュ休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、Help休暇
など - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限5万円）
・子ども手当支給制度（子1人につき10,000円／小学校卒業まで） - インセンティブ
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賞与：年1回（ただし会社の業績・個人の成果による）
- 昇給・昇格
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年2回（10月、4月）
※半期単位での評価／給与改定をおこなっています。当月から反映します。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
- 募集・採用に関する状況
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平均勤続年数3.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
■新卒研修
・全体研修（2か月）
－ビジネスマナー、会社理解グループワーク、企画研修、Excel,SQL等 ツール研修 等
・技術研修_エンジニア向け（2か月）
－Network(基礎),Git,SQL,JavaScript,正規表現,Docker,Security,PHP（アルゴリズム・指定機能制作）,Laravel（基礎・制作物）,AWS
・ジョブローテーション_エンジニア向け（6ヵ月）
－BEENOSの各エンジニアチームの開発スタイルや技術、組織風土を理解してもらうことや、自身のキャリアをどこからスタートするかを実践で経験しながら考えてもらうために、約6チームを回るジョブローテ―ションを行っています。
※既存の大規模サービス開発や新規事業フェーズの開発を経験できます。メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性0人/0人女性11人/11人
