【テレワーク有】24新卒システムエンジニア_IoTなどの自社サービス開発など/創業50年の安定の企業

◆「社員とその家族が誇りに出来る企業にします」
株式会社ＫＹＯＳＯは1973年創業で今年50周年を迎えます。京都・烏丸通りに本社を構え、関西・関東・中部の大手企業を中心に、50年にわたって基幹システム運用をサポートしてきました。現在は大手傘下に属さない独立系IT企業である強みを活かして、公共、金融、生保、製造、流通などの国内を代表する大手メーカーや商社などと取引をし、ソリューション設計からシステムの企画・設計・開発・構築・導入・運用までをトータルにサポートし、顧客本位のサービスを提供しています。

◆自己資本比率90%超えの安定基盤
当社は、創業以来無借金経営を続けており、自己資本比率90%を超える強固な財政基盤が魅力です。国内有数の企業が名前を並べる京都で、大手メーカーの信頼を得てきた実績があります。東京商工リサーチ社が調査した「京都府のAランク企業」に毎年ランクインしており、安定した経営基盤と厚い信頼が強みの会社です。老舗の立場に胡坐をかくことなく、新規事業も積極的に推進しております。

◆健康・家庭があってこその仕事
当社は、ワークライフバランスが整っていることが当たり前の社風です。「健康だからこそ仕事ができる」「家庭があって仕事がある」という考えなので、プライベートを充実させながら元気に働くことができます。また、社員旅行やサークル活動、フェアへの参加など社内イベントが豊富な楽しい職場です。ぜひ、仕事だけでなく、健康、家族の幸せを大事にしたい！そして社会貢献もしたい！というような欲張りなエンジニアをお待ちしております。

自社サービス『IoT.kyoto』の開発エンジニアや受託開発チームでの業務アプリケーション、パッケージシステム（SAP、salesforceなど）の開発、社外常駐によるお客様アプリ開発業務をお任せします。

【具体的には】
・VCS室では『IoT.kyoto』という自社サービスの要件定義、設計、開発、運用／研究開発としての企画
・受託開発チームでは業務アプリやパッケージシステムの要件定義、設計、開発、運用

【募集背景】
事業拡大に向けた体制を強化するためです。

【入社後のフロー】
4～6月は集合研修を通じて、社会人としての基礎知識やITに関する知識を身に付けていただきます。
6月中旬以降はOJTを通じてフォローいたします。

・学習を応援する風土や制度が存在するため、スキルアップしやすい環境です
・大手製造業様の案件や、IoTなどの最先端案件にも携われます

・開発の部署はテレワーク中心の働き方で、必要な場合のみ出社をしております。
・2022年入社の新入社員研修もほぼオンラインでの研修が中心でしたが、
複数回リアルで集まるなどオンラインだけでなく、リアルでの開催も行っています。
・残業時間も月平均13時間程度と、ワークライフバランスは取りやすい環境です。

◆福利厚生、その他
・年2回、社内の行動指針を体現した人物への表彰制度あり
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・育児休業、産前産後休業
・認定サークル活動支援
・社員旅行（数年に1度）

◆受動喫煙の対策について
敷地内禁煙／屋内禁煙としています。