【24卒／データ活用人材】ロジカルな観点から顧客企業やユーザーの本質的な課題解決をしたい方を募集しています

【メンバーズのポイント】
・すべてのクライアントと直契約
・Webコンテンツに係る企画・手法や言語の検討・開発・運用の全工程に一貫して携われる
・研修、勉強会の実施、資格取得支援、メンター制度で成長をバックアップ！

◆顧客企業の課題解決型支援
株式会社メンバーズは1995年に設立。メンバーズは、クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
事業内容としてはお客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、専門スキルを持ったデジタルクリエイターがWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって
社会ニーズに合わせた最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。

特徴は、すべてクライアントとの直契約で直接クライアントとやり取りしながらご支援を進めていることです。
顧客企業とワンチームを構築し「あたかも社員」であるかの様に、顧客と一体型のチームを組んで大規模なプロジェクトを受け持ち、新しい手法や最新の技術トレンドを駆使したデジタルでのモノづくりに挑戦していけることが大きな強みです。
メンバーズは単に売上向上のための支援をおこなうのではなく、クライアントとのビジネスを通して社会課題の解決に継続的に貢献し、社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現するCSV（Creating Shared Valur）アプローチを用いた企業の経営スタイルやマーケティングの実現や、企業のデジタルシフトを推進するためのDX（デジタルトランスフォーメーション）支援を行っています。

メンバーズでは日本を代表するアパレル企業や消費財メーカー、メガバンク等消費者向けサービスを提供している大手企業のご支援をしています。また大手企業だけでなく、デジタル経済の中で地球温暖化や地方衰退をはじめとしたさまざまな社会課題解決に貢献している企業、或いはそういった理念を掲げる企業のサービスやデジタル支援をおこなっております。

テクニカルプランナーは、エンジニアリング・マーケティングの両方の知識を持つ存在として、ロジカルな観点で顧客の課題解決を担います。

クライアントと決定したデジタルマーケティング・プランをもとに、プロジェクトチームの中核となって業務を進行させていきます。
その中で、エンジニアリングの知識やMA、データ分析／可視化ツールの知見をもって、実際のWebサイトの制作・運用やアプリ開発を実行するために必要な要件定義からはじまり、PDCA運用に携わっていただきます。
そのためプログラミング、インフラ構築などの技術的な知識や、ロジカルな発想をより一層求められる仕事です。
マーケティングだけでなく、デジタル・テクノロジーによって得た情報を活かして、課題解決を行っていくテクニカルプランナーは、今後のデジタルマーケティングにおいて非常に重要な役割を担う職種です。


■実際の仕事内容をご紹介

【大手運送会社さまのDX支援】
大手運送会社さまのDX支援に携わっています。
お客さま側では、一か月あたりの荷物の発送数や自宅以外での受け取り数、どれくらい不在だったかなど、膨大な量のデータを保有されています。
それらのデータとデジタル領域で取得できるデータをクロス集計し、その結果をもとにどんな施策をしていくべきか戦略を立てることが、現在のメイン業務です。
社内でも新しい領域なので、日々手探りで進めている状態です。膨大なデータをいかに活用して成果に繋げるか、DX支援の難しさを日々肌で感じています。

【大手自動車メーカーさまの案件】
大手自動車メーカーさまの案件で、データアナリストとしてオンデマンドバス（ユーザーがアプリなどで配車可能な乗り合いバス）のデータ分析プロジェクトで、要件定義やディレクションを担当しています。
導入の際に設定すべきKPIやデータに基づいた適切な導入方法について検証するため、Pythonを使ってデータの加工や可視化をおこなっています。
どんな分析がお客さまにとって価値があるのかを常にすり合わせたり、分析結果をわかりやすく伝えることが必要なため、分析スキル以上にコミュニケーションスキルが大事だと思います。
難易度が高い仕事ですが、社会への影響力が大きいのでとてもやりがいを感じています。

◆クライアント企業と同じ目線での業務に携われます！
メンバーズはクライアント企業と直接お取引をおこなっており、クライアント企業のあたかも「中の人」であるかのように企業／ユーザー目線でのモノづくりに携わることが可能です。

◆Web業界の先端技術に触れながらデータ活用人材としてのスキルを高めていくことができます！
大手企業や大規模なサービスを提供しているクライアント企業様とのお取引になりますので、最先端のWeb技術に触れられます。
また、メンバーズは社員同士で自発的に学びあう風土を大切にしており、各種研修以外にも、社内講座の勉強会など成長をご支援する制度がございます。

月平均残業時間は14h以内で、ワークライフバランスも重視しています。
テレワークや女性社員だけでなく男性社員の育休取得率を高めていくなど、社員の幸せ・働き方改革に意識してさまざまな制度を導入しています。

【福利厚生】
・定期健康診断
・オプション検査費用補助
・インフルエンザ予防接種
・死亡保険
・産休／育休取得制度
・看護休暇制度
・育児経費サポート
・慶弔金
・従業員持株会制度
・選択制確定給付企業年金制度
・サークル支援制度
・副業推奨

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
※ビル敷地内に喫煙スペースがあります