通過ランク:D

24卒/研修2カ月◎英語力を生かせる/最先端技術の現場で活躍!フレックス/在宅可/残業15時間【福島】

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

フィリピンでのオフショア開発30年以上の実績。 国内大手企業様と取引あり。
多種多様な規模や業種のWebサービス、システムアプリケーション開発、車載ソフト開発など幅広く活躍可能!ときに英語も飛び交うグローバルな環境で、エンジニアとして市場価値を高めていきませんか?

当社は、通信インフラサービス開発/車載ソフトの開発・検証/企業の業務系開発など、多岐にわたる開発を手がけています。ITで生活に密着した課題を解決しており、5G関連や先進安全装置開発など、社会を豊かにしているという実感を得られる仕事です。フィリピンの子会社と連携したオフショア開発の拡大を推進している点が特徴。日本のお客様とフィリピンのエンジニアとの仲介役としてブリッジSEが活躍、海外にてプログラミング・試験を実施することで開発コストの削減と、日本国内での人材不足の解消を実現しています。

ソフトウェア開発だからと理系・文系、経験者・未経験者は関係ありません。初心者でも入社後2カ月間の研修+現場でのOJTを通してスキルは身につきます。研修は開発言語や開発手法など価値ある内容で、全くの未経験者でもしっかりと仕事を覚える環境が整っています。実務に入った後も質問はいつでもOK!先輩たちの技術を間近で吸収できます。また、プロジェクトの中にはフィリピンの拠点と一緒に作業することもるため、「海外で働きたい」「語学力を生かして働きたい」という人にはピッタリの会社です。「手に職をつけたい」「英語力を生かしたい」など、働くことに意欲のある方をお待ちしています。

職種名
24新卒システムエンジニア/プログラマ
給与(想定年収)
月収 18.9万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福島県
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(社外常駐)

特徴
既卒可 スキル研修が充実 産休育休取得実績あり 残業30H以内 一部在宅勤務可
募集人数
3名程度
必須要件
2024年3月に卒業見込みの方
歓迎要件

・情報工学部卒業(予定)の方
・IT業界に興味のある方
・開発経験のある方

求める人物像

・ソフトウェア開発、IT業界に興味がある方
・とにかくやる気のある方
・周囲とコミュニケーションの取れる方

選考フロー

説明会

1次面接

SPI試験

2次面接(最終)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【外部研修2カ月+OJTでエンジニアデビュー】自動車・金融・通信業界など幅広い開発案件に参画◎入社後数年でプロジェクトリーダーも目指せます!

自動車制御ソフトウェア、金融系システム、通信機器の制御ソフトウェア/アプリケーション開発、業務アプリ開発などをお任せいたします。

【具体的には】
基本設計〜製造・テストまで上流から幅広い工程に携われます。
業務の流れとしては、3~4名のチームに参加し、リーダーからOJTを通して業務の流れや必要な知識を学びます。
実績や実力に応じた人事評価制度を取り入れているため、入社後数年でプロジェクトリーダーになることも可能です。
知識や経験がなくても、やる気のある方は大歓迎です!

【募集背景】
事業拡大につき人員拡大をおこなっています。

【入社後のフォロー】
入社後約2カ月間の外部研修をおこない、その後社内にてOJTを実施します。

仕事のやりがい

社会に役立つ新しいモノづくりに携わったり、常に最先端技術の現場で働くことで、より豊かな社会づくりに貢献している実感を得られます。

開発部門の特徴・強み

■ひとりひとりがか輝ける職場づくり
・自由な発想と自由な議論を大切にしています。
・社員が幸せであれば、お客さまも幸せになるという考えの元、社員全員が働きやすく、仕事に打ち込める環境をつくっています。
・挑戦を応援する/困りごとは全員で考えて解決する/手厚くフォローするという取り組みをおこない、高い定着率を維持しています。
・新人には先輩社員が付いて1からサポートしていくので、システム開発知識のない文系の人でも安心の体制を築いています。
・配属された部でそのまま仕事を続けるのではなく、興味のある分野があればチャレンジできます。
・事業部内での交流や、技術主体の研修による底上げ、資格取得支援も積極的に取り組んでいます。

その他開発環境

朝と夕方にミーティングをおこない、進捗管理や相談ができるような時間を設けています。

【開発環境】
Java、C#、 C++、 Oracleなど

エンジニア評価の仕組み

定期的に上司との1on1を実施。年に2回の考課面談では実績評価やキャリア形成などについても話す機会を設けております。

組織構成

全社130名程度
国内3拠点に各約40名、海外1拠点に10名が在籍しています。
男女比は、男性が約8割、女性が約2割。

配属部署
技術部
平均的なチーム構成

3~4名のチームで開発をおこなっております。期間はプロジェクトによって数カ月から1年程度とさまざまです。

勤務地
福島県福島市太平寺字沖高68番地
給与体系・詳細

■院卒:月給210,000円
■大卒:月給200,500円
■短大・専門・高専卒:月給189,000円

給与(想定年収)
月収 18.9万 〜 21万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:30〜17:30
フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15.0時間/月(残業時間の削減に取り組んでいます)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇、
・リフレッシュ休暇(永年勤続)

諸手当

・残業手当
・地域手当
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・交通費支給(当社規定による)

昇給・昇格

定期昇給:年1回(8月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(労働条件の変更なし)

・残業時間削減への取り組みとして、毎週水曜はNO残業デーを実施しています。
・プロジェクトによってはリモートワークを推奨しています。

【福利厚生】
・財形制度
・退職金制度
・保養所
・永年勤続表彰制度
・誕生日祝金制度

【受動喫煙の対策】
・社屋内全面禁煙(喫煙場所あり、禁煙タイムあり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数5人 離職者数3人
2年度前 採用者数3人 離職者数0人
3年度前 採用者数5人 離職者数3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性4人 女性1人
2年度前 男性1人 女性2人
3年度前 男性4人 女性1人
平均勤続年数
11.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

新入社員に対して入社後約2カ月間の研修(マナー研修含む)、約4カ月のOJT
既存社員へのスキルアップ研修(マネジメント研修、専門研修等)

自己啓発支援の有無及びその内容

規定の資格取得の際に報奨金の制度あり

メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

キャリア設計への支援

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性0人/3人
女性3人/3人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職1.5%
企業メインイメージ

月電ソフトウェア株式会社

フィリピンでのオフショア開発30年以上の実績。 国内大手企業様と取引あり。 多種多様な規模や業種のWebサービス、システムアプリケーション開発、車載ソフト開発など幅広く活躍可能!ときに英語も飛び交うグローバルな環境で、エンジニアとして市場価値を高めていきませんか? 当社は、通信インフラサービス開発/車載ソフトの開発・検証/企業の業務系開発など、多岐にわたる開発を手がけています。ITで生活に密着した課題を解決しており、5G関連や先進安全装置開発など、社会を豊かにしているという実感を得られる仕事です。フィリピンの子会社と連携したオフショア開発の拡大を推進している点が特徴。日本のお客様とフィリピンのエンジニアとの仲介役としてブリッジSEが活躍、海外にてプログラミング・試験を実施することで開発コストの削減と、日本国内での人材不足の解消を実現しています。 ソフトウェア開発だからと理系・文系、経験者・未経験者は関係ありません。初心者でも入社後2カ月間の研修+現場でのOJTを通してスキルは身につきます。研修は開発言語や開発手法など価値ある内容で、全くの未経験者でもしっかりと仕事を覚える環境が整っています。実務に入った後も質問はいつでもOK!先輩たちの技術を間近で吸収できます。また、プロジェクトの中にはフィリピンの拠点と一緒に作業することもるため、「海外で働きたい」「語学力を生かして働きたい」という人にはピッタリの会社です。「手に職をつけたい」「英語力を生かしたい」など、働くことに意欲のある方をお待ちしています。
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