通過ランク:A

【24卒向け】2/28開催◆1dayワークショップ

学生インターン
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

KADOKAWA Connectedのエンジニアの働き方を体験する、オンラインで行う1dayワークショップです。エンジニアを目指す就活生が通ることになる関門の1つに「コーディングテスト」があります。コーディングテストでは「動く」事よりも、実際の業務のチーム開発で通じるコードを書けることが重要視されることがあります。しかし、「チーム開発で通じるコード」とは具体的にどういうソースコードなのでしょうか?今回、KADOKAWAグループ向けに開発業務を行う、KADOKAWA Connectedのエンジニアがこの疑問に答えるワークショップを行います。
この夏、授業や研究の関係でインターンシップに参加できなかった方は、企業研究・業界研究の場としてぜひご参加ください。このワークショップを通じて、チーム開発で通じるコードを知り、就職活動に役立ててもらえたらと思います。

■参加特典
当社指定の技術書をプレゼント

■開催日時
2023年2月28日(火) 10:00-18:00
※申込期限 2023年1月27日(金) まで

■タイムスケジュール(予定)
10:00 受付開始
10:30 オリエンテーション
11:30 ワークショップ
12:30 昼食 ※各自でご用意ください。
13:30 会社説明会
14:30 ワークショップ〈続〉
16:30 休憩・アンケート記入
17:00 お疲れ様会(食事会を兼ねた懇親会) ※任意参加
18:00 解散

※ワークショップの合間で適宜休憩を挟みます。

職種名
当社のエンジニア職が体験できる学生向け1dayワークショップ
勤務地
東京都
開発言語
Java C++ Python3 Scala JavaScript TypeScript Rust
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 既卒可
募集人数
20
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
★重要★当社指定のWebコーディングテストに合格された方が参加できるイベントです。

その他応募時の条件
● 2024年3月31日までに4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校・高等学校を卒業・修了予定の方
● GoogleMeetで行うイベントです。開催日程について終日オンラインで参加できるよう調整できる方
● ご自身のGitHubアカウントをお持ちであること
● 次のプログラミング言語のいずれかで参加可能な方
 C++, C#, Go, Java, JavaScript, Python, Scala, TypeScript
選考フロー

paizaよりエントリー

当社が用意するマイページをご案内

マイページにエントリー情報を入力

当社独自のWebコードテスト受検

合格・1dayワークショップ参加決定
(コードテスト提出から1週間以内に結果をご連絡します。)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
業務レベルのソースコード体験会などを通じ当社の働き方を知ってください!

ワークショップ「業務レベルのソースコード体験会」

● 弊社で用意したお題に対して、皆さまにその場でソースコードを書いていただきます
● 弊社のエンジニアが、コードレビューを行います
● 併せてチーム開発で必要な観点のレクチャー会を行います

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

平均的なチーム構成

チームは10名程度で構成されています。

勤務地
東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル

●注意● 当イベントはオンラインで開催します

給与体系・詳細

1dayワークショップのため給与・報酬はありません

勤務時間

10:00~18:00

休憩時間:昼食 12:30-13:30(60分) / 懇親会 17:00-18:00

平均残業時間:基本残業はありません

休日休暇

1dayのワークショップのため休日はありません。

※参考:正社員採用時
土・日・祝、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など

諸手当

・18:00以降の懇親会では、ご自宅にケータリングをお届けします
・当社指定の技術書をプレゼントします! 

昇給・昇格

なし

保険

(1dayイベントのためなし)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数6人 離職者数0人
2年度前 採用者数12人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性5人 女性1人
2年度前 男性12人 女性0人
平均勤続年数
1.5年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

3カ月間の新入社員研修を実施
・グループ共通研修
・技術研修
・チーム開発研修
など

自己啓発支援の有無及びその内容

新卒手当(1~5年目に支給する学習支援を目的とした手当)

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/8人
女性3人/2人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職11.1%
企業メインイメージ

株式会社KADOKAWA Connected

◆KADOKAWAの戦略子会社 KADOKAWAのIPとドワンゴの技術力を最高に生かしたDX推進のエンジンとなるべく、グループ全体へのICTサービスの提供、日本最大級の動画サービス『niconico(ニコニコ)』をはじめ、グループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手がけ、その実績を生かしたデジタルトランスフォーメーション(DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 約6,000名の社員が在籍するKADOKAWAグループが業務に100%集中できる環境をつくる仕事です。主に株式会社ドワンゴが運営する日本最大級の動画サービス『niconico(ニコニコ)』の大規模インフラを担い、大容量の動画配信を低遅延で実現することに貢献しています。サービスの全体像を意識できるところ、ユーザーと近い距離で働けるところ、現場目線で最適なITの使い方を考えられるところが魅力です。 出版業にルーツを持ち、紙文化が主体のKADOKAWAのDXを推進していく、非常にやりがいの大きい仕事にチャレンジしませんか?

開催日時一覧

日程1
開催日時
2023年02月28日 (火) 〜 2023年02月28日 (火)
申込期限
2023年01月29日 (日) まで
通過ランク:A

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