充実の研修2カ月◎広島勤務【24新卒】自社製品・受託案件のWebシステム開発!残業月10h以内/リモート可
◎健康経営優良法人(中小規模法人部門)に6年連続認定の働きやすい会社です!
当社は「仕事は楽しく」をモットーに日々業務を遂行しており、毎週水曜日は定時退社日・残業は10時間程度、リモート勤務も可能とワークライフバランスも充実しています。研修事業を手がける当社ならではの教育制度で1人前のエンジニアへ成長しませんか?
■事業内容・強み
Webサイト作成からインフラ基盤構築、IT研修から自社システムの運営など、幅広くITソリューションを提供しています。直案件が豊富で、Webシステムの提供に必要な作業をワンストップで提供できることが当社の大きな強みです。
■案件の特徴
プロジェクト案件は、製造・物流/流通業界向けの業務実績が特に豊富で、システム開発だけでなく業務領域が広いのも特徴。これまでの開発実績とクライアントとの深い信頼関係により、売上も好調で右上がりとなっています。
■成長できる環境
フラットな環境で自由にアイデアを発信できます。充実の福利厚生から、スキルアップへ向けた研修・教育制度も充実しており、技術者としてのスキルアップを図れる環境です。
■応募者様へメッセージ!
ゼロから創りだすときのワクワクした気持ちや、アイデアや想いを実現させたときの達成感。ネクストビジョンは、そんな開発者のスピリットを決して忘れない会社です。
‘‘あったらいいな’’という小さなヒラメキを、自由に発言し合い、協力し合いながらカタチにしていく。
試してみることに失敗はありません!わたしたちはあなたのヒラメキとそれを実現させるためのチャレンジ精神を待っています!
- 職種名
- 24卒エンジニア(広島)
- 給与(想定年収)
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月収 19.6万 〜 19.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 広島県
- 開発言語
- Java PHP Ruby
- フレームワーク
- .NET Framework
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)
- 特徴
- 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 既卒可
- 募集人数
- 5名程度
- 必須要件
- 2024年3月に4大・短大・高専・専門学校(2・3年課程)を卒業見込みの方
- 歓迎要件
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IPA資格保持者を歓迎しています。
- 求める人物像
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・モノづくりに意欲的な方
・伸びしろを感じさせる方
・チームワークを大切にできる方
■選考について
最も重視するのは、「あなたがネクストビジョンで幸せになれるか」ということです。
ネクストビジョンという個性的なフィールドで、あなたが伸び伸びと活躍できるかどうか面接でじっくりお話し、お互いに確認しあいたいと考えています。 - 選考フロー
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説明会(随時開催)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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ES選考+課題提出
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課題選考
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1次面接
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最終面接
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内定
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可。最終面接のみ対面実施
選考参加から内定までの期間:1カ月以内
クライアント向けWebアプリケーションや自社製品の開発業務をお任せします。
【開発環境】
Java/.NET/ASP/PHP/Rubyなど
【入社後のフォロー】
4月~5月の2か月間は、外部の講師によるシステム開発の基礎的な研修、ビジネスマナー等を受講していただきます。
6月から社内で実際にシステムを開発する実習を実施し、その後は実際のプロジェクトに参加していただきます。
また、定期的に外部の研修や、社内での技術研修を実施する予定です。
入社2年目までは、新卒社員1人につき、1人の先輩社員が教育係となります。
月1回以上の面談を実施し、業務知識や技術的な指導、プロとしての考え方を教育いたします。
仕事のほとんどは、どんな言語・技術を使って、どのように仕組みをつくっていくかをクライアントより委ねられています。
「どのようなプロセスで進めるのか」、「新しい技術を導入することはできないか」など自分で考えながら、自分の裁量で仕事を進めていくやりがいがあります。
- 開発部門の特徴・強み
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◆NextVision Innovation Award
毎年アイディアコンクールを実施しています。独自性、実現性、収益性などの観点からアイデアを評価し、優勝者には賞金10万円!商品化されヒットすればさらに100万円!が贈呈されます。ネクストビジョンは技術者にとって楽しめる会社です。
◆VJ制度
クラブ活動への参加、掲示板への書き込み、NVIA応募などによって貯まる、いわゆる「ポイント」がこのビジョー。
貯めたポイントに応じてボーナスに換金されます。自分の意見は言ったもの勝ち?
◆ユニット懇親会
各ユニット(部署)内での懇親会。アイデアを出し合ったり、情報交換による技術向上のために情報交換をしたり等・・・。もちろん、複数のユニット合同での実施しするなど、組織の垣根を越えた交流も・・・盛んに行われています。
居酒屋でお酒を飲みながらアイデア出しをすることも!
◆ブラザー(シスター)制度
入社後2年間は、先輩SEとペアのブラザー(シスター)チームに。
業務知識や技術的な指導、プロとしての考え方など、安心してフォローが充実しています。気軽に何でも相談できます。 - 主な開発実績
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・Webアプリケーション設計/開発
・ITコンサルティング
・スマートフォン、タブレット向けアプリ設計/開発
・各種パッケージ導入支援
・Webサイト制作
・CMS/OSSツールの導入、カスタマイズ
・ネットワーク構築支援
・保守サポート
・講演セミナープロデュース
・システム導入セミナー
※製造業のお客様が増えています!
■自社製品
・『COCOMIRU』:厚生労働省の定めた実施手順に基づいた「ストレスチェック評価作業」のサービス
・『KumaMoRu』:休職者マネジメント支援システム - 技術向上、教育体制
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研修事業を手がける弊社ならではの社内教育や各種研修が充実しています。
あなたの夢へのステップをバックアップしてます!
・OJT、各種スキルアップ研修
日常を通じて技術・能力を向上させる研修をおこないます。必要性や意欲に応じ、社内教育や各種研修にて新しい言語や技術の習得、資格の取得が可能です。
・OJT、実践配置
配属後は業務遂行を通して、先輩社員から実践的訓練やアドバイスを受けながら、業務に必要な技術・知識を身に着けていきます。
その他、
・入社前課題
・キャリアアップ研修
・定期的な技術発表会(自身の習得したスキルを発表・共有する機会)
など - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 組織構成
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全社94名
うち、エンジニア8割で構成されています。 - 配属部署
- システム開発事業本部
- 平均的なチーム構成
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2名以上のチームで開発をおこなっております。
- 勤務地
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広島県広島市中区榎町2-15
榎町ビュロー6F
広島本社勤務となります。転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:日給月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
・大学院:月給199,000円(基本給166,000円)
・大学:月給197,000円(基本給164,000円)
・専門/短大/高専:月給196,000円(基本給163,000円)
■固定残業代:20時間分、33,000円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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月収 19.6万 〜 19.9万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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8:50~17:50
休憩時間:11:50~12:50(60分)
平均残業時間:平均10時間/月
- 休日休暇
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・土日祝
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給
・役職手当
・出張手当 - 昇給・昇格
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昇給あり:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
中部アイティ健康保険組合加入 - 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
◆毎週水曜日は定時退社日・残業は10時間程度、リモート勤務も可能で、働きやすさを重視しています!
◆「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に6年連続の認定に加え、2021年度、2022年度と2年連続で優良上位法人「ブライト500」に認定されました。
【健康経営の効果】
健康経営の取り組みによって、健康診断における有所見率が毎年低下しています。特に課題であった肝機能も、運動イベント健康セミナー・保健指導等の対策で改善しています。メンタル不調者も、セルフケア・ラインケアなどで改善されています。
【社風】
「仕事は楽しく」がモットーの会社です。上司と部下もフラットな関係で気軽に相談ができる関係を築いており、ミーティングでも自由に発言ができます。また、経営陣と現場社員の距離が短いのも特徴です。毎年おこなわれる経営計画発表会で、経営方針・会社のビジョンをきちんと社員全員で共有しています。
【社内交流】
仕事以外でも、お花見やBBQ大会、ひろしまや国際平和マラソン大会への参加など、各種イベントに多くの社員が参加して親睦を深めており、メリハリをつけて働いています。
【福利厚生】
・レクリエーション
・各種報奨金
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・育児介護休業制度
・資格取得支援制度
・グループ懇親会制度
・確定拠出年金制度
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙としています。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数6人 離職者数1人2年度前 採用者数5人 離職者数1人3年度前 採用者数7人 離職者数1人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性0人2年度前 男性5人 女性1人3年度前 男性5人 女性0人平均勤続年数7.0年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後4月~5月の2カ月間は、外部の講師によるシステム開発の基礎的な研修、ビジネスマナー等を受講していただきます。その後6月からは、社内で実際にシステムを開発する実習を実施します。その後実際のプロジェクトに参加していただきます。また、定期的に外部の研修や、社内での技術研修を実施する予定です。
自己啓発支援の有無及びその内容国家資格の情報処理技術者試験や、各ベンダーの認定資格試験を中心に、資格取得の費用を補助しています。合格すれば、最高10万円の資格合格祝金を支給します。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容年3回上長との面談を実施しています。そこで自分自身のこれまでの評価や、今後のキャリアの相談等をおこなえます。
社内検定等の制度の有無及びその内容社内でビジネス検定や情報セキュリティ検定を実施しています。ビジネスマンとしてのマナーや情報セキュリティの基本的な知識を学習していただき、業務に生かしています。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績9.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数9.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/1人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職7.0%