17新卒★手をあげればチャンスあり!【教育体制充実/大手案件多数】新卒エンジニア
【日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる】
東京・札幌・神奈川・名古屋・大阪・広島・高松・福岡を拠点に事業を展開するIT企業です。2007年の創業以来、企業様の人材支援をおこなうネオキャリアグループにおいて、お客様の課題解決のためにテクノロジーやリソースを駆使し、アプリケーション開発やインフラ構築などのサービスを提供しています。
事業は大きく3つ、ITソリューションとシステムインテグレーション、ITサポートで、エンジニアと営業およびスタッフがシームレスに連携して、お客様の持つ課題解決に一丸となって当たります。特にエンジニアは、働く場所は東京・札幌・大阪・名古屋・高松・広島・福岡の各拠点、また広くお客様先などさまざまですが、営業やサポートスタッフが小まめにプロジェクトの進捗状況および稼働状況、メンタルヘルスなども把握、調整して最大限に力を発揮してお客様に貢献できるよう、支援体制をひいています。
現在は従業員800名超を擁しますが、第二創業期の今、さらに大きく成長して、1,000名規模を目指しています。創業から10年はいわゆるベンチャー企業であり、無我夢中で社会における今の立ち位置をつくってきたわけですが、会社としての安定感が得られた今、次の目標は社会性、公共性になります。そこで今、企業理念やビジョンも新たに「すごい!を追求する」「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」と定めて走りはじめているのです。
中小企業から大企業へと脱皮を図ろうとする中で、アクサスがキーワードとしているのは「利他」。お客様やその商品・サービスを使われる一般消費者の方々に喜んでいただけるように、サービス提供をしてまいります。われわれも今大きく変わろうとしているところで、同じ「利他」の気持ちで働ける仲間を求めています。一緒に「わくわく」を求めていきましょう!
- 職種名
- ITエンジニア(新卒)
- 給与(想定年収)
-
294万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C# PHP JavaScript SQL
- フレームワーク
- Struts Seasar2 CakePHP .NET Framework Zend Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 若手歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 45名
- 必須要件
- ・2017年3月に卒業見込みの方(大卒・院卒・高専卒・専門卒)
- 求める人物像
-
・決めた目標に向かって努力し続けられる方
・成長意欲を持ってスキルの向上に努めてくれる方
・探究心を持って様々なプロジェクトに取り組んでくれる方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
企業説明会/適正検査
↓
1次面接(人事)
↓
2次面接(技術マネージャー)
↓
最終面接(役員)
↓
内定
※一次面接・二次面接に関して、弊社拠点がない地域についてはSkype面接を実施する可能性も御座います。
新卒エンジニアとして、業務系WebアプリケーションやWebサイト開発など幅広いプロジェクトに携わっていただきます。将来的にはリーダーとして、お客様へのヒアリングや現状の把握、課題の分析等の上流工程~マネジメントまで一貫して対応していただきます!
プロジェクトにはチームで取り組んでいるので、分からないことがあったら先輩社員にいつでも安心して質問してください。
◆具体的には
・Webアプリや業務システムの開発
・グループサービスの開発
・サーバーやNW構築
・新規サービスの立ち上げや開発
など
◆開発事例
・AWSを利用した転職・求人サイト「転職エージェントneo」の開発・保守
・AWSを利用した人事向けプラットフォームサービス「jinjer」の開発
・勤怠ケータイシステム開発(Web、アプリ)
など
・様々な技術を駆使したプロジェクトに関わりエンジニアとしての技術力を追求できます。
・年齢・経験年数に関係なく活躍の場を広げられる!自身の目指す目標にまっすぐ向かってください。
・社内の雰囲気はフランクで、言いたい事を言い合える風通しのいい環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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・社内の雰囲気はフランクで、言いたい事を言い合える風通しのいい環境です。
・若いメンバーからベテランまで揃っているので、ノウハウや知識など多角的にスキルアップできます。
・自社内ではクラウド環境を標準化。アプリケーションエンジニアでもサーバ構築やNW構築スキルも身につけることができます。 - 主な開発実績
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◆AWSを利用した転職・求人サイト「転職エージェントneo」の開発・保守
http://agent-neo.com/
◆AWSを利用した人事向けプラットフォームサービス「jinjer」の開発
https://hcm-jinjer.com/
◆ビジネスホテルチェーンのホテル備品発注管理システムの機能改善
◆大手電機メーカーによるパブリック・クラウドサービス立ち上げの開発支援
◆ECサイトリニューアル( オープンソースCMS導入)
◆居住・就労・生活支援サイト開発
◆大規模ネットワーク、サーバの設計、構築
◆金融系基盤設計、構築
など - 技術向上、教育体制
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◆入社前研修
<未経験者でも安心!入社前フォロー研修>
文理問わず、別途ご自宅でのe-ラーニングをご用意しております。
まずは入社までにIT、そしてプログラミングの基礎を学んで頂き、同期同士気持ちの良いスタートがきれるようフォローします!
<入社前プログラミング言語研修>
未経験・経験者問わず、Android-Javaの研修を一泊二日で実施しております。
◆新入社員研修
<マナー研修、ビジネススキル研修>
ビジネスマナーやネオキャリアグループとして大切なにしている事等、営業職採用の同期と一緒に受けます!
<技術研修>
アルゴリズム(フローチャートや探索等)の基礎から、Javaの座学研修・Webアプリケーションのロールプレイング開発研修、PHPを中心としたWebサイト開発研修を行います。講師はエース級の先輩社員が登場!たくさんコミュニケーシ - 支給マシン
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常駐先により異なります。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Trac、Redmine、Git、GitHub、Subversion
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
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プライベートでお花見やバーベキューしてしまうくらい仲良しです。 社内で、ビジネスコンテストという下克上を起こしやすい制度を採り入れているところも魅力の一つです。良い意味で芯を持っている方や野心を持っている方には、刺激的な職場です。
- エンジニア評価の仕組み
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6段階のグレードにより、役割とミッション、年収が決まっています。6段階のレベルはITSS(ITスキル標準)を基準としており、半期毎の目標設定にも基準として利用をしています。また、給与査定は年2回(4月、10月)行われるので、あらかじめ設定した目標に対する成果を評価し、昇給額を決定しています。
- 組織構成
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全社291名
(内エンジニア204名) - 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 45名
- 平均的なチーム構成
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6グループ26チームで構成されています。
1チームあたり、4~5名です。
- 勤務地
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東京都西新宿1丁目22番2号
新宿サンエービル 2F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
※大阪支店(大阪・大阪市エリア)、名古屋支店(愛知・名古屋エリア)での勤務も可能です。
※本人が望まない転勤はありません。 - 最寄り駅
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・JR線「新宿」駅 より徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「新宿」駅より徒歩5分
・都営新宿線「新宿」駅(7出口)より徒歩1分
・都営大江戸線「新宿」駅(7出口)より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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◆月給制
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。
【モデルケース】
・入社2年目 24歳:312万円(月額固定給/26万円)
・入社5年目 28歳:504万円(月額固定給/42万円)
・入社8年目 33歳:708万円(月額固定給/59万円) - 給与(想定年収)
-
294万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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09:00~18:00 (休憩60分)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日間)
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・年間休日123日
など - 諸手当
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・交通費全額支給
・役職手当
・勤続手当
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・技術書購入支援制度 - インセンティブ
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・各種表彰
- 昇給・昇格
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・昇給査定年2回
- 保険
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・各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間3ヶ月
研修が充実していますので、実務に入りやすい環境です。
<入社前プログラミング言語研修>
未経験・経験者問わず、Android-Javaの研修を一泊二日で実施しております。
<入社後技術研修>
アルゴリズム(フローチャートや探索等)の基礎から、Javaの座学研修・Webアプリケーションのロールプレイング開発研修、PHPを中心としたWebサイト開発研修を行います。講師はエース級の先輩社員が登場!たくさんコミュニケーションを取れる絶好の機会です。
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性21人 女性9人2年度前 男性0人 女性0人3年度前 男性9人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
入社後研修、リーダー・マネジャー研修、社内勉強会を開催しています。
自己啓発支援の有無及びその内容資格支援制度、e-learningによる受講講座を提供しています。
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容スキル・経験に合わせたキャリアプランの形成を実施しています。
社内検定等の制度の有無及びその内容スキルに習熟度に応じた社内認定制度を完備しています。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.0日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性3人/3人女性5人/5人