通過ランク:A

北海道★24卒|人材・警備会社の業務効率化◎自社パッケージ開発!上流〜下流まで携われる【残業月15h以内】

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

株式会社エスアイ・システムは2005年に設立。人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・短期紹介・請負アウトソーシングに必要な機能を網羅した総合パッケージソフト『STAFF EXPRESS』を主軸に、警備業の業務フローを支援するソフトを水平展開している企業です。この得意分野をさらに深めることで、北海道発全国No.1シェアを目指しています。札幌本社に開発拠点、インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門を、旭川オフィスに開発拠点を設置。札幌・旭川にU・Iターンしたいエンジニアを歓迎しています。「おぉ!」というお客様の驚きと喜びを実感できるやりがいの大きい仕事です!

■主力プロダクト
『STAFF EXPRESS』は人材サービス会社の高度な基幹システムとして、全国約700社・3,000弱の事業所、約10,000ライセンスとシェアトップクラスを誇ります。スタッフ管理、得意先管理、受注、スタッフ配置、コンプライアンス(契約書)、勤怠、給与前払、給与・賞与計算代行、請求、年末調整といった一連の管理業務をサポートしています。競合ソフトウェアとの比較でも優れた機能と使いやすさを備えていると自負している製品です。

《付帯サービスとの連携でハイレベルな業務効率ソリューションを実現しています!》
・『STAFF EXPRESS NEO』:派遣スタッフが仕事照会・応募やスケジュール申請、勤怠申請、給与前払申請、年末調整申請などをおこなえます。
・『STAFF EXPRESS PARTNER』:人材サービス会社の顧客が発注申請や契約紹介、勤怠承認、請求紹介をおこなえます。
・『STAFF EXPRESS ENTRY』:募集採用活動を一元化できます。
・独自の付帯サービス:営業支援やロボット(RPA)による業務自動化をおこなえます。
・他のクラウドサービスとも柔軟にの連携可能です。

《他業種への展開》
・『GUARD EXPRESS』:警備業に必要な機能を網羅した総合パッケージソフト

《セブン銀行への導入実績》
業界初の「リアルタイム給与日払い」を実現しました。働いたその日の給与を即時精算し、全国のセブンイレブンの端末で24時間365日、引き出せるサービスです。従来の前払い制度では、一定額を仮払い的に支給するだけのため、後で精算するなどの手間がありました。「リアルタイム給与日払い」はそれまでの業界の当たり前を覆し、業界全体に衝撃を与える画期的なサービスとして話題となり、日経新聞に掲載された実績もあります。

《解決している社会課題》
長期雇用を前提とした前払いではなく、短期雇用を前提とした日払い制度を効率的に運営する仕組みを提供することで、人材側のニーズに応え、社会問題化している人手不足の解消に貢献しています。

《2025年までの計画》
『STAFF EXPRESS』や付帯サービスを活用しつつ、まったく新しい「グローバルなワークプレイスのプラットフォーム」の構築に向けて、準備を進めている段階です。働く人がいい仕事を探したり、クラウドワーカーがプラットフォーム上で業務に取り組めたり、求人企業が人材の募集やクラウドワーカーの業務管理をおこなえる…などを構想しています。業務効率化領域で15年以上蓄積してきたノウハウや知見、ネットワークをフル活用して、集大成となるプロダクトの実現を目指しています。

職種名
24卒エンジニア(北海道)
給与(想定年収)
月収 21.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
北海道
開発言語
Java C# PHP Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET)
データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
募集人数
3名
求人イメージ画像2

休憩スペースは広々

求人イメージ画像3

エンジニアファーストの社内環境

必須要件
・2024年3月卒業見込みの方
・会社説明会にご参加ください。
歓迎要件

【歓迎資格】
・基本情報技術者取得
・応用情報技術者取得

求める人物像

・プログラミングが好きな方
・1つのことに打ち込んできた(頑張ってきた)方
・誠実で素直な方
・何かしらのリーダー経験がある方
・挑戦することが好きな方、自発的に行動できる方

備考

■会社説明会日程
以下日程より、候補日をご入力ください。

2023/02/14(火)15時~16時30分
2023/02/21(火)15時~16時30分
2023/02/28(火)15時~16時30分
2023/03/07(火)15時~16時30分
2023/03/14(火)15時~16時30分
2023/03/20(月)15時~16時30分
2023/03/28(火)15時~16時30分

選考フロー

【Web】会社説明会へ申込み

【Web】会社説明会へ参加

【Web】1次面接(人事担当)

【Web】2次面接(開発部門)+適性検査・試験

【来社もしくはWeb】最終面接(役員)

内々定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【北海道から全国へ自社システムを提供し希少な企業】雇用・労働を支えるデジタルプラットフォームの開発者として、社会に貢献できる仕事です!

人材会社向けパッケージソフト『Staff Express』、警備会社向けパッケージソフト『Guard Express』など、自社サービス【エクスプレスシリーズ】の開発を担当いただきます。

【具体的には】
システムの詳細設計、コーディング、単体テストなど開発業務の上流から下流まで担当することができます。2025年プロジェクトへの参画も可能性があります。

【募集背景】
2025年に向けた新規大規模プロジェクトが進行しており、エンジニア採用に本腰を入れております。

【入社後のフォロー】
・新入社員研修をおこないます。
・定期的な人事担当との面談を実施します。

仕事のやりがい

・自社内の開発業務のため、自分の思いを形できる環境です。
・外部委託の開発企業と関わる機会があり、開発に関する知識を外部からも吸収できます。

開発部門の特徴・強み

・1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルです。
・社内が黙々と作業ができるように静かな環境です。コミュニケーションもチャット中心となり、エンジニアが作業に集中できる環境づくりを心がけています。
・自社開発のため、スケジュールを柔軟に調整でき、今後の開発の方向性やプロジェクトの進捗、不明な点などの確認がしやすい体制です。

主な開発実績

・人材ビジネス向け総合支援システム『スタッフエクスプレス』(https://www.staffexpress.jp/
・警備業向け総合支援システム『ガードエクスプレス』(https://www.guardexpress.jp/
・直接雇用管理/人的資源管理システム『キャストエクスプレス』
・物流現場向け労務管理システム『ロジエクスプレス』
・調剤/処方解析システム
・建設業向け見積実行予算管理システム
・建設業向け顧客管理システム
・自動車整備販売業向け販売管理システム
・不動産管理業向け賃貸管理システム

技術向上、教育体制

スキルアップを目指す方向けに資格取得支援制度あり
今後、従業員が働きやすい環境構築のために、さまざまな福利厚生を作る予定

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

環境
Windows
その他開発環境

・毎朝、約10分程度のデイリースクラムで業務の進捗・作業内容等の確認をおこない、気軽に相談できるようにしています。
・1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。
・社内は、エンジニアが作業に集中し黙々と作業ができるように、コミュニケーションをチャットでおこないます。

【使用言語】
・言語:C#/VB.NET/VB6/PHP/Web API/ASP.NET/Java/Pythonなど
・OS:Windows
・DB:SQLServer
・ツール:Visual Studio

エンジニア評価の仕組み

・半期の目標設定、振り返り面談を通して評価をおこなっています。中間面談などにより進捗を確認し、目標を達成できるようにしています。
・キャリアアップの指針を策定しており、面談を通して方向性を定めて進めていきます。

組織構成

全社員:41名

配属部署
開発部門(札幌7名・旭川7名)
配属部署人数
14名
平均的なチーム構成

開発部門は3チーム体制(エンジニア15名)で、各チームが連携し合い、開発・改修などを進めています。
自社製品【エクスプレスシリーズ】のシステムの詳細設計、コーディング、単体テストなどの業務を遂行しています。

勤務地
北海道札幌市中央区北2条西1丁目10番地 ピア2.1 9階

札幌本社もしくは旭川オフィス(北海道旭川市神楽4条6丁目1-15)での勤務となります。転勤はありません。

最寄り駅

■札幌本社
・札幌市営東西線「大通駅」より徒歩7分
・札幌市営南北線「さっぽろ駅」より徒歩8分

■旭川オフィス
・JR函館本線「旭川駅」より徒歩15分
・JR富良野線「神楽岡駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:21万5千円〜(固定残業代を含む)
■基本給:15万~
■その他手当:5万円~
■固定残業代:10時間分、1万5千円~(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
月収 21.5万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・残業代
・交通費(上限あり)
・役職手当
・家族手当

インセンティブ

賞与:年2回(6カ月分支給)
※業績により変動します。

昇給・昇格

昇給:年1回(ベースアップ込みの過去実績:月1,500円~10,000円)

保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
協会けんぽ加入

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

・月残業時間が15~20時間以内で、仕事とプライベートのオンオフをしっかりとしてもらっています。
・社員のスキルアップのための資格取得支援制度があります。
・社員の皆様がより働きやすい環境を目指して、現在福利厚生の充実に積極的に取り組んでおります。

【福利厚生】
・健康診断
・結婚祝金
・慶弔金
・在宅勤務の実績あり(条件あり)
・時短勤務の実績あり(条件あり)
・私服通勤
・資格取得支援制度
・育児休暇取得実績あり

■今後取入予定の福利厚生
・職場環境の改善(社員が希望するオフィス備品の導入など)
・特別休暇(リフレッシュ休暇など)
・電子書籍(書籍購入支援)
・健康相談、メンタルヘルスケアなど
・社内イベントや交流の場

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数0人 離職者数0人
2年度前 採用者数0人 離職者数0人
3年度前 採用者数0人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性0人 女性0人
2年度前 男性0人 女性0人
3年度前 男性0人 女性0人
職業能力の開発・向上に関する状況
自己啓発支援の有無及びその内容

社員スキル向上のために、資格取得支援制度があります。

企業における雇用管理に関する状況
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職25.0%
企業メインイメージ

株式会社エスアイ・システム

株式会社エスアイ・システムは2005年に設立。人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・短期紹介・請負アウトソーシングに必要な機能を網羅した総合パッケージソフト『STAFF EXPRESS』を主軸に、警備業の業務フローを支援するソフトを水平展開している企業です。この得意分野をさらに深めることで、北海道発全国No.1シェアを目指しています。札幌本社に開発拠点、インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門を、旭川オフィスに開発拠点を設置。札幌・旭川にU・Iターンしたいエンジニアを歓迎しています。「おぉ!」というお客様の驚きと喜びを実感できるやりがいの大きい仕事です! ■主力プロダクト 『STAFF EXPRESS』は人材サービス会社の高度な基幹システムとして、全国約700社・3,000弱の事業所、約10,000ライセンスとシェアトップクラスを誇ります。スタッフ管理、得意先管理、受注、スタッフ配置、コンプライアンス(契約書)、勤怠、給与前払、給与・賞与計算代行、請求、年末調整といった一連の管理業務をサポートしています。競合ソフトウェアとの比較でも優れた機能と使いやすさを備えていると自負している製品です。 《付帯サービスとの連携でハイレベルな業務効率ソリューションを実現しています!》 ・『STAFF EXPRESS NEO』:派遣スタッフが仕事照会・応募やスケジュール申請、勤怠申請、給与前払申請、年末調整申請などをおこなえます。 ・『STAFF EXPRESS PARTNER』:人材サービス会社の顧客が発注申請や契約紹介、勤怠承認、請求紹介をおこなえます。 ・『STAFF EXPRESS ENTRY』:募集採用活動を一元化できます。 ・独自の付帯サービス:営業支援やロボット(RPA)による業務自動化をおこなえます。 ・他のクラウドサービスとも柔軟にの連携可能です。 《他業種への展開》 ・『GUARD EXPRESS』:警備業に必要な機能を網羅した総合パッケージソフト 《セブン銀行への導入実績》 業界初の「リアルタイム給与日払い」を実現しました。働いたその日の給与を即時精算し、全国のセブンイレブンの端末で24時間365日、引き出せるサービスです。従来の前払い制度では、一定額を仮払い的に支給するだけのため、後で精算するなどの手間がありました。「リアルタイム給与日払い」はそれまでの業界の当たり前を覆し、業界全体に衝撃を与える画期的なサービスとして話題となり、日経新聞に掲載された実績もあります。 《解決している社会課題》 長期雇用を前提とした前払いではなく、短期雇用を前提とした日払い制度を効率的に運営する仕組みを提供することで、人材側のニーズに応え、社会問題化している人手不足の解消に貢献しています。 《2025年までの計画》 『STAFF EXPRESS』や付帯サービスを活用しつつ、まったく新しい「グローバルなワークプレイスのプラットフォーム」の構築に向けて、準備を進めている段階です。働く人がいい仕事を探したり、クラウドワーカーがプラットフォーム上で業務に取り組めたり、求人企業が人材の募集やクラウドワーカーの業務管理をおこなえる…などを構想しています。業務効率化領域で15年以上蓄積してきたノウハウや知見、ネットワークをフル活用して、集大成となるプロダクトの実現を目指しています。
通過ランク:A

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