24卒エンジニア★成果が目に見える★テレビ制御の中心となるソフトウェアに関するミドルウェアの設計開発
◆TVS REGZA株式会社とは？
私たち TVS REGZA（ティーヴィーエス レグザ）株式会社 は、液晶・有機ELテレビ「レグザ」で知られる、日本を代表する映像機器メーカーです。
1960年に国内初のカラーテレビを発売して以来、50年以上にわたり映像の「美しさ」と「感動」を追求し続けてきました。今ではテレビだけでなく、録画機やクラウドサービスなど映像に関わるさまざまな製品・サービスを展開しています。
大画面で高画質高音質を楽しめる110インチ(幅 248.1 x高さ146.5 cm)Mini LED液晶テレビや、2025年4月には手軽に高画質の映像を楽しめるレーザープロジェクターを発表するなど、様々な映像の楽しみ方を提案しています。
◆ＴＶＳ ＲＥＧＺＡのエンジニアの魅力
当社では若手エンジニアが活躍できる環境を整えています。年次や部署の壁がなく、誰でも意見を言いやすい社風。OJTや研修制度、資格取得やセミナー費用の補助なども充実しており、技術をしっかり学び安心して成長できる環境です。
また、働きやすさも大きな魅力のひとつ。完全週休二日制(年間休日125日)、平均残業時間は月20時間なのでプライベートの時間も大切にできます。
最先端のものづくりに関わりながら、映像体験とともに「感動」を届ける仕事に興味がある方はぜひ当社イベントにご参加ください！
- 職種名
- 24卒エンジニア（組み込みソフトウェアに関わるミドルウェアの設計開発）
- 給与(想定年収)
-
月収 22.2万 〜 24.3万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C C++
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、ミドルウェア、画像処理、AI、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- 既卒可 オンライン面談可 残業３０H以内 時短勤務可 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・初回はWeb説明会参加必須です
※備考欄より日程を確認し、候補日の提示をお願いします
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします - 歓迎要件
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大学・大学院にてソフトウェアの実装経験があり、研究室においてもソフトの実装に関わる研究をしていることが望ましい。
また、組み込みソフトウェアに興味があることが望ましい。 - 求める人物像
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・組み込みソフトウェアに興味がある
・大人数で１つの事を成し遂げるためのスキルを持っている（特に、推進力、協調性、コミュニケーション能力） - 備考
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◆Web説明会日程（随時更新中）
9月6日 （水） 15：00～16：00
9月13日 （水） 15：00～16：00
9月20日（水） 15：00～16：00
9月27日（水） 15：00～16：00
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※仕様として「面談調整」という表示されますが、説明会への希望日をご入力ください - 選考フロー
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WEB会社説明会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考(履歴書)
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1次面接
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2次面接
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最終面接
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内定
TV・レコーダの組み込みソフトウェアに関するミドルウェアの設計開発をお任せします。
ご自身が開発した機能が多くのお客様に使用されている喜びを実感できるやりがいのある仕事です。
【具体的には】
・ISDB受信
・PQ/AQソフト制御
・PVR、タイムシフトマシン制御
・WiFi/BT制御
・セキュリティ制御
・SoC制御
【募集背景】
次世代を担う若手エンジニアを募集しています。
リソース補充となります
【入社後のフォロー】
まずは、社会人基礎研修を受けていただきます。
配属した後は、OJTでフォローします。
【開発環境】
Linux上での、C/C＋＋
自身で実装したソフトを搭載した製品が、世にリリースされ量販店に並んでいることを始めて実感したときにやりがいを感じます。
また、自分が担当している部分の成果が目に見えて判るため（映像が出る、音声が出る）、大きな目標を達成したときの達成感は非常に大きいです
- 開発部門の特徴・強み
-
各人がそれぞれ、専門性の高い技術を保有している技術集団になっており、お互い助け合いながら開発をしています。開発中も言いたい事は言える雰囲気であり、冗談も交えながら開発がおこなえる明るい職場です
- 技術向上、教育体制
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・メンター制度あり
- 支給マシン
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会社指定のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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毎月KPIを設定し、その結果評価を行うことにより評価を実施しています。
- 組織構成
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全社約800名
- 配属部署
- R&Dセンター ソフトウェアミドルウェア設計担当
- 配属部署人数
- 2名
- 平均的なチーム構成
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グループのメンバは約２０名、チームは５チームで構成されています。各チームに日本の外注、ハイセンスのメンバが数人ずつ属しており、１チームは平均して８~９名となります
- 勤務地
- 東京都多摩市諏訪2-5-1 多摩永山情報教育センター 研究棟（受付5F）
- 最寄り駅
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■京王線「永山駅」より徒歩11分
■小田急線線「永山駅」より徒歩11分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定します
■月給：大学卒22.2万円、大学院卒（修士）24.3万円（2022年度実績）※残業代は別途支給 - 給与(想定年収)
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月収 22.2万 〜 24.3万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均20～30時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・特別休日（年2日）
・有給休暇（入社日に18日付与）
・慶弔休暇
・年末年始休暇 - 諸手当
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・残業代
・交通費支給 - インセンティブ
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・KPI賞与：年5回
・四半期賞与：4回（5・8・11・2月）
・年末賞与：1回（3月）
※上記賞与の他、インセンティブあり - 昇給・昇格
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昇給あり：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
東芝健康保険組合加入 - 試用期間
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2カ月（待遇の変更はありません）
残業時間は月によって異なります。特に、量産直前の追い込み時は多くなりますが、それ以外の月は平均して３０時間位です。
【福利厚生】
・住宅補助手当5万円を毎月支給（一人暮らしをする場合、入社〜5年間）
・祝金支給（結婚祝金25万円／出生祝金50万円）
【受動喫煙の対策】
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数4人 離職者数0人2年度前 採用者数5人 離職者数1人3年度前 採用者数5人 離職者数1人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性3人 女性1人2年度前 男性4人 女性1人3年度前 男性1人 女性4人平均勤続年数11.7年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
メンター制度
社内教育、社内勉強会の開催
外部セミナーの参加自己啓発支援の有無及びその内容自己啓発費用の一部補助
メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績20.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数22.0日前事業年度の育児休業取得者数／出産者数男性2人/5人女性3人/3人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員17.0%管理職8.0%
