通過ランク:D

【選考なし/早期選考直結】日立グループの物流戦略を担うシステムエンジニアの1DAYインターンシップ

正社員
2024年卒
ダイレクト選考
求人メインイメージ

◆冬季インターンシップ 兼 早期選考会◆
物流業界は今、変革の時を迎えています。
AI・ロボティクス・IoTに続く、次世代のテクノロジーを物流に取り込み、次のビジネスを生み出す。
その為には、新しい視点を持ち、ダイナミックな発想ができる人財が求められています。

当社の冬季インターンシップでは、日立物流ソフトウェアの企業文化を感じながら、
実際にシステムエンジニアとして活躍するために必要な力・スキル・考え方を体系的に身に付けることができます。

「お客様に寄り添った提案・システム開発を行いたい」「チームワークを大切にして成果を出したい」「物流×ITに興味があり、社会インフラを支える仕事をしたい」と思っている学生は、文理問わず、プログラミングスキルは問わず、ご参加頂けると嬉しいです。

<24新卒向け 冬季インターンシップ 兼 早期選考会>
■日時:2023年2/15・16(東京) 2/22(大阪)に実施
    各日10:00~14:00, 14:00~18:00開催となります。
    応募フォームより希望日時の選択をお願いいたします。
■対象職種:システムエンジニア職
■開催形式:対面開催
■開催場所:東京開催 東京都中央区京橋2丁目9番2号 日立物流ビル
      大阪開催 西九条駅周辺
■当日詳細
物流×ITの観点から、システムエンジニア職に求められる力を体系的に習得して頂きます。
「システム開発とは何か」「プロジェクト遂行のために求められる力は何か」「お客様に寄り添った提案・システム開発はどのような観点で行われるのか」をグループワークを通して考える機会を提供致します。

◆当日の流れ◆
・オリエンテーション
・業界研究 [物流 × IT]
・グループワーク(システム設計工程を体験するワーク/プロジェクトマネジメントを体験するワーク)
・グループワーク(顧客へのシステム提案)
・発表、エンジニア/社員からのフィードバック

◆グループワーク詳細◆
(1)「設計工程/プロジェクトマネジメント」についてワークを通じて体験し、システムエンジニアの上流工程業務を理解し、求められる力を身に付ける。
(2)具体的なケーススタディ(顧客課題ヒアリング/システム提案による課題解決提案)を通じて、プロジェクトマネージャーの仕事を体験し、プロジェクトマネジメントの難しさややりがいを考える。

※(1)、(2)ともにフィードバックを行います。
※プログラミングやITの専門的な知識がない方もご参加いただけるワーク内容ですので、少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひご参加ください。
※スケジュールや実施詳細。ワーク詳細は変更となる可能性がございますので予めご了承ください。

職種名
24卒システムエンジニア
給与(想定年収)
月収 19.3万 〜 22.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Angular
開発言語
Java Python2 Python3 Visual Basic(VB.NET) PL/SQL SQL C C++ C# PHP Objective-C COBOL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、画像処理、機械学習、AI、ネットワーク設計

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 既卒可 スキル研修が充実 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 オンライン面談可 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア
募集人数
25名
求人イメージ画像2

「物流をもっとよくする」を突き詰めるため、システムエンジニア・営業・顧客など多くのメンバーと一緒にプロジェクトを推進していきます。

求人イメージ画像3

顧客折衝をはじめ、当社エンジニアは上流工程に従事することが多く、外交的でコミュニケーションを重視する社風です。

必須要件
・2024年3月に卒業見込みの方
・SE職に興味がある方
※特に必要なスキルや資格などはございません
・早期選考のご案内です。paizaから応募後、URLリンクにアクセスし、応募するを押下しエントリーをお願いします。
歓迎要件

・SE職への興味関心に基づき、自己研鑽/資格取得努力などをされている方

求める人物像

・コミュニケーション能力のある方

選考フロー

paiza内でのインターンシップエントリー/応募

インターンシップ 兼 早期選考会

説明会【Web】(インターン参加者免除)

ES選考【Web】(インターン参加者免除)

1次面接【Web】(インターン参加者免除)

2次面接【Web】

最終面接【Web・対面どちらも可】

内定

※説明会参加~内定通知まで1カ月程度になります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【物流システム開発に特化】自社サービス『ONEsLOGI』の開発業務を中心に携わります!

今回の募集ポジションは、自社サービス開発をお任せします。
年度やスキル・適性により、開発以外の全工程含む業務に携わります。

【具体的には】
㈱日立製作所、日立グループ企業、日立物流グループ、一般ユーザー様の物流システム企画・提案・開発となります。
日立グループ唯一の物流システム会社として、様々なお客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・稼働時の支援をおこなっております。

【募集背景】
事業拡大/当社ビジョン達成に向けての人員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
◆新卒社員研修
4月:ビジネスマナー、コンピュータ基礎、プログラミング演習、物流基礎講義など
5月:IT基礎教育(基本情報技術者試験対策)
6月:物流センターでの現場実習(荷入れ・仕分け・ピッキング・検品 など)

【日立物流ソフトウェア 入社後の働き方】
◆物流現場×ITで課題解決
日立物流ソフトウェア株式会社は1973年に設立。物流ITソリューションの開発・提供をおこなっている会社です。倉庫管理システム『WMS』や、輸配送管理システム『TMS』など数多くの自社サービスを展開しています。お客様の業界は、アパレルや飲食、化粧品など多種多様です。提案からシステム設計、構築、導入、保守まで一貫して携わっています。

◆物流コンサルタントへ
プログラムの基礎を習得した後は、システムの全体像を描けるSE、チームマネジメントを手がけるリーダーへと着実に成長していただき、最終的には物流コンサルタントとして活躍していただくことを期待しています。「IT」と「物流」という2つの分野を極め、お客様から頼られる一流のスペシャリストを目指しませんか?

◆積極的に挑戦できる社風
柔軟な働き方や、手厚い福利厚生など、働きやすい職場づくりに注力しています。積極的に挑戦することを歓迎していますので、若手のうちからプロジェクトのサブリーダーに抜擢するなど、技術やマネジメントを学べる機会を用意しています。先輩や上司による万全のフォロー体制のもと、安心して働くことができます。向上心あふれる新たな仲間をお待ちしております。

【ONEsLOGI(One Stop Logistics IT Solution)シリーズ】
新卒エンジニアの方には、物流ソリューションをワンストップで取りそろえ、各業務・課題に合わせたソリューションをご提案する自社サービス開発を中心に携わっていただきます!

仕事のやりがい

・大型プロジェクトで活躍できます
・上流工程やお客様に近い部分で働く機会が多くなります
・物流先端技術(ロボティクス/AI/ビッグデータ)に携わることができます

主な開発実績

【ONEsLOGIシリーズ】
・物流センター管理システム
・クラウドサービス
・勤怠シフト管理システム
・作業可視化/分析システム
・在庫可視化/分析システム
・輸配送管理システム
・物流容器管理システム
・輸出入管理システム

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

AI・データ分析

Amazon Redshift

環境
Linux
その他開発環境

・チーム/社内外コミュニケーションを頻繁に取りながらプロジェクトを進めていく必要があるため、活気のあるチームが多いです(黙々とPCに向かって仕事をすることは比較的少ないです)
・お客様や営業メンバーとの密なコミュニケーションが必要となるため、外交的な方が多いです

【開発環境】
・言語:VB.net、Java、Python、shell、PL/SQL
・DB:Oracle、MySQL、Redshift

エンジニア評価の仕組み

月次個別面談を実施し、業務振り返りと評価を実施しています。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

エンジニア500名~550名程度で構成されています。

配属部署
【システム事業統括本部】各事業部(ロジスティクスシステム本部/SCMイノベーション推進本部/デジタルイノベーション推進本部)
平均的なチーム構成

◆平均的なチーム構成は下記になります!
プロジェクトマネジャー(課長職クラス):2名
アシスタントマネジャー(係長/主任クラス):2名
SE(メンバークラス):5名
パートナー/協力会社:複数社

勤務地
東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル

北海道、茨城、東京、愛知、大阪、福岡いずれかの拠点での勤務となります。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給(基本給は下記に従う)
・修士卒:222,800円
・大学卒:217,000円
・高専卒:197,600円
・専門2年卒:193,500円(2022年度実績)
■その他
・時間外手当(1分単位で支給)
・その他定額手当:住宅手当、家賃半額支給42,500円(上限)

給与(想定年収)
月収 19.3万 〜 22.8万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:45

◆フレックスタイム制
コアタイム11:00〜15:45

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均15.0時間/月

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇

諸手当

・時間外手当
・交通費支給
・役職手当
・出張手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

繁忙期/閑散期はありますが、月平均残業時間は15時間程度です。
在宅勤務を推奨し、自由な働き方を取り入れております。

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙としています。
※喫煙場所あり

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数21人 離職者数0人
2年度前 採用者数14人 離職者数0人
3年度前 採用者数19人 離職者数1人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性15人 女性6人
2年度前 男性8人 女性6人
3年度前 男性10人 女性9人
平均勤続年数
19.3年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

【新卒社員研修】
4月:ビジネスマナー、コンピュータ基礎、プログラミング演習、物流基礎講義など
5月:IT基礎教育(基本情報技術者試験対策)
6月:物流センターでの現場実習(荷入れ・仕分け・ピッキング・検品など)

自己啓発支援の有無及びその内容

ヒューマンスキル教育(コーチング・リーダーシップ)
資格取得(PMP・情報処理・ビジネスキャリア・TOEIC)
SE技術・営業技術・物流技術管理士・PMT・プロジェクトマネジメント力強化研修・DX研修

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

TOEIC・情報処理関連資格取得支援など(社内独自で設けている検定はなし)

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数/出産者数
男性3人/3人
女性4人/5人
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理職9.0%
企業メインイメージ

日立物流ソフトウェア株式会社

◆物流現場×ITで課題解決 日立物流ソフトウェア株式会社は1973年に設立。物流ITソリューションの開発・提供をおこなっている会社です。倉庫管理システム『WMS』や、輸配送管理システム『TMS』など数多くの自社サービスを展開しています。お客様の業界は、アパレルや飲食、化粧品など多種多様です。提案からシステム設計、構築、導入、保守まで一貫して携わっています。 ◆物流ITコンサルタントへ プログラムの基礎を習得した後は、システムの全体像を描けるSE、チームマネジメントを手がけるリーダーへと着実に成長していただき、最終的には物流コンサルタントとして活躍していただくことを期待しています。「IT」と「物流」という2つの分野を極め、お客様から頼られる一流のスペシャリストを目指しませんか? ◆積極的に挑戦できる社風 柔軟な働き方や、手厚い福利厚生など、働きやすい職場づくりに注力しています。積極的に挑戦することを歓迎していますので、若手のうちからプロジェクトのサブリーダーに抜擢するなど、技術やマネジメントを学べる機会を用意しています。先輩や上司による万全のフォロー体制のもと、安心して働くことができます。向上心あふれる新たな仲間をお待ちしております。
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