通過ランク:C

24卒/リモート可★MaaS企業―自社開発の「駅すぱあと」・「mixway」などの開発・運用

正社員
2024年卒
求人メインイメージ

■創業46年!経路探索システム・MaaSの老舗ベンチャーが、Webエンジニア/スマホアプリエンジニアを募集
当社は、日本で最初に発売された乗り換え案内サービスである「駅すぱあと」を開発し、経路検索システムのパイオニアとして業界をけん引してきました。学生のみなさんにはスマホアプリ版の「駅すぱあと」が身近に感じられるかと思いますが、実はそれらのアプリ開発ではなく、法人向けの製品が事業の中心となっています。近年では、各地で様々な取り組みを進めるMaaS(Mobility as a Service)分野の代表的なプレーヤーとして、様々な課題解決に取り組んでいます。

職種名
24卒エンジニア(WebAPI、Webアプリ、スマホアプリなど)
給与(想定年収)
月収 21.9万 〜 24.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby JavaScript C C# Java Swift
フレームワーク
Ruby on Rails Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり フルリモート制度あり
募集人数
3〜5名
必須要件
2024年3月に専門学校・大学・大学院を卒業・修了見込みの方
※初回応募時に候補日時入力の画面にてオンラインフラグのチェックをお願いいたします。
歓迎要件

情報工学を専攻、勉強されている方

求める人物像

・自ら考え行動できる方
・チームで1つの目標に向けて活動できる方
・「なぜ」を意識して行動できる方
・本気でITエンジニアを仕事にしたいと考えている方

選考フロー

会社説明面談 兼 1次面接(時期により、会社説明と面接を別日に行う可能性もあります。)

2次面接

最終面接

内定
※Webでの実施となります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
30年以上展開している経路探索アプリ「駅すぱあと」、MaaS関連アプリ「mixway」の開発・運用・保守などをおまかせします!

MaaS事業、駅すぱあと事業にエンジニアとして携わっていただきます。主に自社サービスの担当となりますが、一部、パートナーのお客様との業務もあります。
弊社では、自社サービスを活かした事業展開をしているため、安定した基盤の上でチャレンジできる環境があります!

【具体的な職務内容】
■自社サービス「駅すぱあと」関連の開発・運用・保守
WebAPI、法人向け精算ソリューション、スマートフォンアプリ、Webアプリなど
■自社サービス「mixway」の開発・運用・保守
WebAPI、Webアプリ
■交通事業者、自治体などのアプリ共同開発
など

【内定後のフォロー】
入社後3か月間、新人研修を行います。
社会人の基礎、会社の概要、技術研修などを経て配属となり、配属後はOJTでフォローします。

【開発環境】
サービスごとに利用技術・ツールが異なります。
・主な開発言語:C, C#, Java, JavaScript, Ruby, Swift
・AWS, Git, Slackなど

仕事のやりがい

・30年以上にわたり日本の移動を支える自社サービスで、多くのユーザに向けたものづくりができます。
・自社サービスを活かした事業展開をしているため、安定した基盤の上でチャレンジすることができます。
・言語やツール類の選定、開発手法などは、目的に合わせてエンジニアが選定しているため、レガシーなものに縛られることが少ないです。

開発部門の特徴・強み

フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00)を導入しており、自分に合った働き方ができます。残業時間も全社平均20時間程度、有給取得率も85%で、同規模同業種の企業と比べても非常に珍しい数値をたたき出しています。
また、エンジニアに人気の高い「バロンチェア」を全社員に導入しています。そのため、非常に定着率の高い会社です。

主な開発実績

【MaaS事業】:https://mixway.ekispert.net/lp
-複合経路検索API「mixway API」
-複合経路検索サービス「mixway」
その他、地域の移動課題や社会課題の解決を目的とした移動をシームレスにつなぐためのコンサルティング、サービス設計・開発・運用等

【駅すぱあと事業】:https://ekiworld.net/
■法人向け
-「駅すぱあとWebサービス」
-駅すぱあと精算ソリューション「駅すぱあと 通勤費Web」
-駅すぱあとパッケージ・サービス製品
-大手ポータルサイトへの経路探索エンジン提供
-鉄道・バス事業者や自治体のサイトにおける経路探索サービス提供
-検索結果連動広告「Adgram」 など

■個人向け
-「駅すぱあと」
 ・スマートフォン・タブレット向けアプリ(iOS、Android)
 ・ケータイ経路探索アプリ・サービス(docomo、au、SoftBankなど)
 ・Webサイト

技術向上、教育体制

国内外のカンファレンスへの参加支援だけでなく、月に1回のLT(ライトニングトーク)大会、ツール・サービスに関するSlackチャンネルなどで日頃から技術に関するやりとりが行われています。

また、以下の補助制度もあります。

◆資格取得補助制度
資格取得に関しては受験料負担や報奨金支給という面で支援しています。 社員が取得する資格も様々であり、IT系の資格を始め日商簿記やTOEIC、ビジネス実務法務や社会保険労務士など多岐に渡ります。

◆自己啓発支援金制度
専門知識や技術・一般教養を高めるための支援として、年2万円を上限に会社から補助を出しています。業務に関わるものは経費でも購入できますが、「個人の所有物としたい」、「業務では直接関係ないけど勉強したい」という理由で書籍を購入する際などに利用されています。

支給マシン

配属部門によって必要なOS/スペックのPC・ディスプレイを支給します。
リモートワークで使用するため、ノートPCを利用する社員がほとんどです。
<目安>
Windows:Corei7以上、メモリ:16GB以上
Mac:MacBook Pro(希望や業務内容によりMacBook Airの社員もいます)

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、CircleCI
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

・目的と手段を考えながら、主体的かつチームで開発することを実践したい方には多くの学びがあります。
・ビジネスのことを考えながら、各種スキルを多面的にレベルアップすることができます。
・エンジニアが発言できる自由な雰囲気です。
・Slackでのコミュニケーションも活発です。

エンジニア評価の仕組み

半期の目標管理と、1年通して評価する人事考課で評価します。

◆「目標管理制度」は、半期ごとに「目標の設定と達成度評価」をおこない、半年間の実績を公正に評価します。
個々の目標は、まず所属部門の目標をベースに個人が考えて設定し、上司と面談して決定していきます。面談では個別に時間を取ってじっくり話すことができ、アドバイスを受けつつ納得できる形で次の目標へと進んでいきます。

◆「行動評価・専門性評価」は、1年に1度その時点の個人を評価するもので、これらを元に年齢・性別・キャリアに関係なく等級が定められます。
・行動評価
業務の遂行や、組織内での行動についてのレベルを評価します。
例:目標設定、チャレンジ精神、理解・傾聴など

・専門性評価
携わっている業務の専門スキルのレベルを評価します。
例:ソフトウェア開発スキル、プロジェクトマネジメントなど

平均的なチーム構成

2〜4名体制での開発が多くなっています。

勤務地
東京都杉並区高円寺北2-3-17 高円寺NKビル

東京本社での勤務となります。
※リモート勤務が浸透しています。

最寄り駅

JR「高円寺駅」(北口下車 徒歩5分)

給与体系・詳細

初任給(月額基本給)
・専門卒:219,000円
・4大卒:239,000円
・修士了:247,000円
※通勤手当・残業手当有

給与(想定年収)
月収 21.9万 〜 24.7万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間:7時間45分/日(月単位で集計)
標準労働時間帯:9:00〜17:45
コアタイム:11:00〜15:00

休憩時間:11:00〜14:00の間で60分

平均残業時間:全社平均20時間/月

休日休暇

★年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇

★その他休暇
・年次有給休暇(入社日付与有り、有給消化率85%)
・慶弔休暇
など

諸手当

・交通費支給(当社規定による)
・時間外手当
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・住宅手当
・慶弔手当
・財形貯蓄
・社員持株制度
・永年勤続休暇
・同好会補助
・自己啓発支援金

インセンティブ

賞与年2回(2月、8月)※業績によって変動

昇給・昇格

昇給:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
東京都情報サービス産業健康保険組合加入

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・全社の平均残業時間は20h/月
・社員の声から新しい制度を導入することも多く、働きやすい環境作りをしています。
例)
・リモートワーク制度とリモートワーク支援金
・時間休制度
・書籍購入の支援金制度、ランチ補助制度 など

【福利厚生など】
・リモートワーク環境準備一時金
 →入社時に設備準備補助として支給
・自己啓発支援金
 →年20,000円の書籍購入・セミナー参加補助
・ランチ補助制度
 →管理職とのランチに補助金支給

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

募集・採用に関する状況
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
前年度 採用者数2人 離職者数0人
2年度前 採用者数2人 離職者数0人
3年度前 採用者数2人 離職者数0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
前年度 男性2人 女性0人
2年度前 男性1人 女性1人
3年度前 男性1人 女性1人
平均勤続年数
14.0年
職業能力の開発・向上に関する状況
研修の有無及び内容

入社後3か月間、新人研修を行います。
社会人の基礎、会社の概要、技術研修などを経て配属となり、配属後はOJTでフォローします。

自己啓発支援の有無及びその内容

年20,000円までの書籍購入・セミナー参加費補助
ビジネスセミナー受講補助

メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容

なし

社内検定等の制度の有無及びその内容

なし

企業における雇用管理に関する状況
前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.7日
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員40.0%
管理職22.0%
企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社ヴァル研究所

■世の中の当たり前を変える挑戦を 私たちのミッションは、「世の中の当たり前を変えることで人々の可能性をひろげ 活力に満ちあふれた社会を実現する」こと。この精神を脈々と受け継ぎ、ビジョンでもある「思考の一歩先を提供する」会社を目指しています。昨今、都心の人口集中・混雑、地方の過疎化など、環境や課題にあわせた新しいモビリティの在り方が検討されています。私たちはそういった変化する社会の中で、熱量を持ち、イノベーションによって活力に満ちあふれた社会実現への貢献をしていきます。 ■社風・風土 社員同士が自然にフォローし合う風土 ヴァル研究所の社員は、「困っていたら助けてあげたい」という気持ちを持っている人が多いです。お互いにフォローし合う風土があるので、働きやすい環境があります。社員数は約160名で、社員同士の顔を覚えやすくコミュニケーションがとりやすい会社の規模感も特徴です。
通過ランク:C

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