《24卒インターン》1day/オンライン開催【IT業界理解・自社開発ソフト体感ワークショップ】
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◆創業53年!業界トップシェアの自社開発ソフトウェア
ダイテックはBtoBソフトウェアやクラウドサービスの開発・提供を行うIT企業です。そのビジネスの特徴は、自社開発のオリジナルシステムを数多くの企業にご利用いただいていること。特に、ガソリンスタンド向けのPOSシステム、建築設備の設計に用いるCADソフトは、まだデジタル化されていなかった分野に製品を投入し、今では業界のスタンダードとなっています。
お客様が日々の仕事で使うソフトであるため、定期的にバージョンアップを続け、操作性や処理速度など改良を重ねています。
最近では高輪ゲートウェイ駅や新国立競技場、愛知県国際展示場やE・ZO FUKUOKAといった大規模施設の設備設計にも当社のCADが使用されています。
◆どんなお客様に提供しているサービス?
CAD事業:設備工事会社、大手設計事務所、大手建設会社、官公庁・自治体など多数
クラウド事業:分譲住宅会社、注文住宅会社、工務店など多数
SS事業:石油販売業(ガソリンスタンド、直売卸)
◆働きやすさが魅力です!
【平均勤続勤務年数】
17.4年:長く働く社員が多いのが特徴です。
【月平均所定外労働時間】
5.8時間(2022年度、技術職のみで計算)
残業する場合は事前に上限の時間を定め、計画的に実施しています。長時間・深夜・ダラダラ残業はありません。
【平均有給休暇取得日数】
10.7日(2022年度):有給休暇は取りやすい雰囲気です。
- 職種名
- 24新卒インターン
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- Java C++ C# JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3 TypeScript
- データベース
- PostgreSQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 既卒可 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
2024年3月に大学、大学院を卒業見込みの方
既卒は2024年3月時点で卒業後1年以内かつ職歴のない方に限る(2023年春、2023年秋など) - 備考
-
【インターン開催日程】
◆各日13:15~17:00(13:00よりZoom入室可能)
2022年12月21日(水)
2022年12月26日(月)
2023年1月12日(木)
2023年1月18日(水)
2023年1月24日(火)
※予約締切:開催日から1営業日前の16時
【参加方法】
オンライン(Zoom)での開催となります。
ご予約いただいた方に、URLを記載したメールをお送りいたします。 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。履歴書の提出は必要ございません。
IT業界研究セミナーや企業紹介、BtoBパッケージを体感できるワークショップによって、IT業界のリアルやパッケージソフトメーカーの強みが理解できる、オンライン開催の半日コースです。
「IT業界」と一口に言っても企業の実態は様々です。どんな企業があるのか、どんな働き方が自分に合っているのか知りたい方、プログラミングスキルなどは問いませんので、まずはお気軽にエントリーください!
なお、インターンシップにご参加いただけた方は通常の選考フローより短縮した日程で選考にお進みいただけます。
詳しくはインターンシップ当日にご案内いたします。
【プログラム】
◆ダイテック企業紹介
◆BtoBパッケージ体感!ワークショップ
・大規模建築のスタンダードCAD「CADWe’ll Tfas」
・住宅業界のDXを推進「注文分譲クラウドDX」「現場Plus」
◆IT業界解説セミナー ~SIer vs パッケージメーカー~
◆今後の選考のご案内、質疑応答
【日程】
各日13:15~17:00(13:00よりZoom入室可能)
2022年12月21日(水)
2022年12月26日(月)
2023年1月12日(木)
2023年1月18日(水)
2023年1月24日(火)
※予約締切:開催日から1営業日前の16時
【参加方法】
オンライン(Zoom)での開催となります。
ご予約いただいた方に、URLを記載したメールをお送りいたします。
- 開発部門の特徴・強み
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◆幅広い業務に携わることができ、じっくりスキルを身につけられるから、あなたのスピードで成長ができます!
当社のソフトウェア開発の特徴は、ニーズの調査から設計・開発、サービス提供までを一貫して自社で行っていることにあります。
IT業界の中でも“完全自社開発”という独自の特色をもつダイテックでは、IT業界にありがちな下請開発や客先派遣はありません。
安心して働ける自社の環境でじっくりスキルを身につけ成長していくことができます。
◆完全自社開発だからこそ、働きやすい環境が整っています!
社員は自社のオフィスで、無理のない計画的なスケジュールのもと効率よく業務に取り組んでいます。
また、チームで協力しあう風土があり、先輩・上司のサポートを受けながら若手のうちから様々なチャレンジができます。
やりがいをもって働けるため、新卒入社社員の3年後定着率は日本企業の平均より高く、80%を超えています。 - 主な開発実績
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■『CADWe'll Tfas』『CADWe'll Linx』(CAD事業)
大型ビルの居住環境を設計する建築設備業向けCADソフトウェアです。建築設備CADとしてのシェアは70%を超えトップシェアとなっており、業界内での知名度と評価は抜群です。
■『注文分譲住宅クラウドDX』『現場Plus』(クラウド事業)
住宅会社の業務効率化や建設現場の円滑なコミュニケーションを促進しDXに貢献するクラウドサービスです。直感的な操作で誰にでも使いやすいサービスです。
■『NaviXクラウド』(SS事業)
ENEOS系ガソリンスタンドに勘定系情報処理サービスを提供しており、国内トップクラスの実績を誇っています。 - 技術向上、教育体制
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【新入社員研修】
4月入社の新入社員全員に、入社後1か月間下記の研修を実施しています。
・組織・規程・会社の歴史などの理解
・ビジネスマナー研修
・事業に関する基礎知識の理解
・システム操作実習
・営業・技術基礎研修(配属職種に関わらず)
・Excel研修、ビジネス文書研修 など
【配属後OJT研修】
先輩・上司のサポートのもとで、テキストを用いて自分のペースでプログラミング言語を学習します。
テキストの知識を一通り身につけたら、簡単な機能の開発やバグの修正などから徐々に実際の業務へと入っていきます。
【教育制度】
外部の研修会社(ラーニングエージェンシー BizCampus)のセミナーを受講できる制度があります。
また、若手社員向けに、決算書の読み方研修・AIの基礎知識研修など、実践的な内容の研修が不定期で開催されています。 - 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Windows、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
-
緊急事態宣言中はリモート勤務を実施していましたが、現在は通常の体制に戻しています。
■CAD事業
残業を行う場合は「計画残業」として決められた上限時間に従い実施しています。
原則として年1回のメジャーバージョンアップのリリース前の2~3か月間、週6時間程度のみとなっています。
■クラウド事業
繁忙期は、週3日、合計6時間程度の残業があります。
■SS事業
緊急時の障害対応や納期の短い開発案件があり、残業する必要もありますが、月間で36時間を超えることはありません。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定で評価を行っています。
クラウド事業では月1回管理職との1対1面談を実施しています。
また、資格試験合格祝金制度があり、技術の若手社員は情報処理技術者試験などの勉強にも取り組んでいます。 - 組織構成
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■CAD事業
設備CAD担当:46名
3D住宅CAD担当:13名
■クラウド事業
管理職:4名
開発者:11名
サーバ管理:2名
■SS事業
フロントエンド開発:8名
サーバーサイト開発:7名
基幹システム開発:6名 - 平均的なチーム構成
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■CAD事業
6~8名のチームに分かれて開発しています。
■クラウド事業
1~2か月の開発期間で複数の機能開発を実施しています。
機能開発は、1~3名で1つの機能を担当して開発しています。
■SS事業
小さいプロジェクトであれば基本的に1名で担当し、中規模以上のプロジェクトでは3~6名で実施します。
システム維持メンテナンスは都度メンバーを選定して実施しています。
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区主税町4丁目85番地
主税町ビル
勤務地・配属部署の正式な決定は入社後となります。
- 最寄り駅
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地下鉄桜通線「高岳駅」2番出口より徒歩15分
- 勤務時間
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各日13:15~17:00(13:00よりZoom入室可能)
休憩時間:インターンのためなし
平均残業時間:インターンのためなし
- 休日休暇
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インターンのためなし
- 諸手当
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交通費支給なし
- 昇給・昇格
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インターンのためなし
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数14人 離職者数0人2年度前 採用者数18人 離職者数1人3年度前 採用者数17人 離職者数3人平均勤続年数17.1年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
【新入社員研修】
4月入社の新入社員全員に、入社後1か月間下記の研修を実施しています。
・組織・規程・会社の歴史などの理解
・ビジネスマナー研修
・事業に関する基礎知識の理解
・システム操作実習
・営業・技術基礎研修(配属職種に関わらず)
・Excel研修、ビジネス文書研修 など
【配属後OJT研修】
先輩・上司のサポートのもとで、テキストでのプログラミング言語の知識を身につけていきます。
【教育制度】
外部の研修会社(ラーニングエージェンシー BizCampus)のセミナーを受講できる制度があります。
また、若手社員向けに、決算書の読み方研修・AIの基礎知識研修など、実践的な内容の研修が不定期で開催されています。自己啓発支援の有無及びその内容
【資格合格祝金の支給】
ITパスポート、情報処理技術者試験、日商簿記1~3級、MOS(Microsoft Office Specialist)などの資格合格者に対して祝金を支給しています。 - 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績5.5時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.4日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職2.3%